Thread by @tkatsumi06j

”[世界経済フォーラム（WEF）の]試算によると「日本女性の老後資金は平均寿命が尽きる20年前に枯渇する」そうです。その理由が知りたくて取材を重ねました。以下スレッドです。”

2/ "一見すると，日本女性を取り巻く状況は好転しているように感じるかもしれません。他の先進国に比べて常に遅れていた女性の就業率の分野で，71%という過去最高の就業率を達成し，10年前の水準を11ポイントも上回るようになったのですから。”

3/ "しかし，こうした利点があるなかでも，高齢化や，出生率の低下，時代錯誤的なジェンダーの取扱いなどの要因が複合的に作用して、快適な老後生活を送る見通しが失われようとしています。”（※日本語図表は紙面より）

4/ "「年金に安心して依存できる時代」は終わりを迎えています。日本の年金制度はその資金不足もあってか，[OECD] 37カ国中31位という位置づけになっています。専門家によれば，企業年金も少しは役立つのですが，次の理由により，女性は投資する資金に乏しくなるそうです。”

5/ "多くの女性が非正規雇用である。2012年以降，新たに350万人の女性が就業しましたが，その３分の２を非正規雇用者が占めます。国際社会で女性の非正規雇用率が低下するなか，日本では真逆の傾向がみられ，「パートだけで老後資金をためるのは難しい」のが現状となっています。”（※図表は紙面より）

6/ "パート女性の40%以上（44.1％）の年収が100万円以下にとどまっています。労働政策研究・研修機構の周燕飛研究員の試算によると，「40歳からパートで仕事を再開した女性の生涯所得の差額は１～２億円に上る」といわれます。”（※図表・引用は紙面より）

7/ "日本の社会保障制度や税金（控除）制度では，低所得の既婚女性には一定の優遇措置がとられます。多くの企業で，配偶者の所得が一定水準以下であるという前提で扶養手当を支給しています。しかし，これによって女性は仕事量を減らすことを余儀なくされます。”

8/ "[扶養手当について] 扶養の範囲内のある主婦の方は「老後の保障よりも今の生活費の足しだと考えている」と私に話してくれました。”

9/ "さらに何よりも，[先進国の中でも] 最悪といわれる日本のジェンダー平等性の問題があります。男女間の収入格差はほとんど全く改善されておらず，女性の収入は男性の73%に留まっています。職場で平等に扱われていると感じる女性はわずか28.4%にとどまり，2016年以降0.2%しか増えていません。"

10/ "[職場復帰後に]「新しい業務に手を挙げるのは難しい」二児の母である女性はこう語ります。女性の多くが，仕事における成長や昇進の機会を十分に認められず，底辺に押しやられていると感じています。また多くの女性がフルタイムの仕事に就けないのは夫が家事を手伝わないからだと明かしました。”

"ここまで，非常に長くなってきてしまったので，残りの詳細は最新の記事を御覧ください。ここまでお読みいただきありがとうございました！”

※そうして今年1月に掲載された記事の紹介ツイートが以下になります。今回は記事が掲載済みのこともあり、この記事紹介ツイートの引用や図表部分については正確を期すため記事掲載のまま使わせていただきました。片沼氏の今年始めの評価と安倍前首相退任後の評価スレッドでの変化点にご注目ください。

以上、今年9月のメインスレッドの中で参照された、今年1月のサブレスレッドの翻訳でした。両スレッドを読まれた方に、片沼氏が実施した国際アンケートを日本語化して実施中です。是非多くの方がご参加いただけるよう広くご共有ください。

ご精読ありがとうございました。