Thread by @DamienAMEUIL

Aujourd'hui dans #Libéralisme Sociétale, voici le détail de comment les 🇫🇷 se font voler leur revenu par l'état.

Pourquoi nos entreprises ne sont pas compétitives

Pourquoi les patrons maintiennent les salariés dans la pauvreté (oui il y a une explication)

cc @davidlisnard

Je vais attaquer fort, par

Pourquoi les patrons maintiennent les salariés dans la pauvreté en 🇫🇷

C'est très simple à cause de l'état 🇫🇷

Connaissez vous le Sigle :
RGCPBS

RGCPBS veut dire :
Réduction Générale des cotisations patronales sur les bas salaires

Oui cela en jette comme titre mais c'est quoi?

A partir de votre salaire BRUT, le patron grâce à l'état peut moins payer de charge patronale

Comment on calcule le truc Accrochez vous
- 50 salarié : Coef : 0.3206
+ 50 salariés : Coef : 03246

(Taux de réduction/0,6) x [(1,6 x19 074 € (montant du Smic annuel brut) / rémunération annuelle brute) -1]
service-public.fr/professionnels…

Le seuil est simple en définitive :
Au smic, le patron paye 70€ de charge au lieu de 401
A 1900 brut le patron paye 411 de charge au lieu de 829
A 2200 brut 760 au lieu de 1244

Et à 2543 Brut, vous êtes riche donc pas de réduction

Je vous ai fait un tableau et des graphes😉😇

Ce que l'on voit est que en dessous de 2543 € Brut, un patron a tout intérêt à moins vous payer vu que chaque saut de salaire va lui couter beaucoup plus qu'une augmentation linéaire

Augmentation linéaire que l'on voit au dessus de 2543 € Brut

On voit tout de suite qu'en charge totale % il est plus intéressant de payer moins un employé tant que l'on reste en dessous du Seuil de 2543€

Maintenant, que nous avons vu que l'état 🇫🇷 avec de soit disante réduction sur les bas salaires, il crée un seuil un sorte de plafond de verre qui empêche de simple salarié de gagner leur vie.

Après ce seuil, le cout de l'employé est quasi linéaire pour le patron.

Enfin on va vite en besogne

Cout :
22% de charge pour un salarié non cadre vis à vis de son BRUT
+
29.6% de charges Patronales delta SBrut/Brut

Soit un total de 45,1% (oui c'est pas 22+29.6) entre le NET et le Super-Brut

Voilà le fameux salaire différé -> 45.1% volé

Mais monsieur, avec ce salaire différé nous avons la sécurité Sociale, l'assurance chomage, la retraite, l'école est gratuite #communismepower 🤏

Retenez une chose

Si c'est Gratuit alors c'est que c'est Vous qui payez quand même le Prix + les frais de gestion de cette Gratuité

Pour prouver cela je vais comparer la 🇫🇷 avec des pays européen ayant un niveau équivalent de prestation sociale voir meilleur que les notres (oui je sais c'est difficile à comprendre)

Et on verra par déduction que nos entreprises pourraient être 1.5 fois plus compétitive.

Je pars donc du coût Total pour l'entreprise du salarié.

Ici, je vais rajouter les impôts dans le cas le pire sans déduction

J'ai pris donc un salaire supérieur au seuil du RGCPBS pour ne pas avoir de parasitage d'aides de l'🇫🇷

On commence par notre étalon le 🇫🇷
⬇️⬇️

Donc :
Pour un coût salarial de 5000€ pour l'entreprise.

Le salarié 🇫🇷 - 1 part va toucher 2750 € net et 2425 € net après impôts
Impôts que l'on verra faible (et oui)
Mais avec que 325€/mois d'impôts une réduction sera Max de 325€ (on verra pourquoi)

Mnt, un pays "frère" l' 🇩🇪 - prestation équivalente
Cout salarié : 5000€ (base)

Une fois tout calculé, il reste en NET au salarié 🇩🇪 :
3500€ net d'impots.

1000€ de différence poru un cout égal...
Et les prestations sociales sont équivalent

Détails calculs et sources

Pour l' 🇩🇪, on remarque aussi que les impôts sont quasi le double des impôts 🇫🇷

Or je n'ai pas pris en compte les réductions d'impôts en 🇫🇷 ni en 🇩🇪 mais l'allemagne a une plus grosse marge de réduction pour faire plaisir aux 🇩🇪

Mnt, les Tops européen la 🇨🇭
L'équivalent Suisse à 5000€ est un salaire de 6000CHF
Sans l'assurance maladie, à ce niveau de cout salarial, il reste aux Suisses mais aussi aux Frontaliers

4680€ (après impôts) soit largement de quoi payé l'assurance privée d'un niveau équivalent

Et maintenant un pays avec des prestations Supérieur à la 🇫🇷 au niveau Social

Je parle donc du 🇱🇺

Base : 5000€

Le Net avant impots est à 3806€

L'impôts est calculé selon une politique marital donc 25% pour le célibataire sans enfants à 0% pour marié 2 enfants.

Soit ⬇️

Je pourrais même faire le calcul avec la 🇧🇪 qui a des cotisations inférieur mais des impôts supérieur et donc un prélèvement total équivalent à la 🇫🇷

Ce qui fait que l'employé 🇧🇪 est payé plus à niveau salarial équivalent qu'un 🇫🇷

Mais la vie est 25% plus cher qu'en 🇫🇷

Voilà, maintenant la conclusion de ce #thread.

On a vu qu'à cout égale les 🇫🇷 se faisait voler près de 1000€ Chaque MOIS à prestation équivalente

On a vu que les baisse de charges patronale étaient des baisses de salaire des 🇫🇷 niveau compétitivité

Que faire pour alors ?⬇️

C'est en réalité assez simple :

Si l'on baisse de 50% les charges Patronales Mais aussi les charges salariale de 50%

Nos entreprise vont gagné 25% de compétivité en plus
Et les 🇫🇷 vont avoir une augmentation Net
Effet qui sera atténué sur les bas salaire à cause du RGCPBS

L'effet sur les entreprises serait direct car le premier coût est les salaire et charges

Et on récupère l'argent via les impôts sur les bénéfices mais là faut aussi les baisser de 27% à 20% mais cela est une autre histoire.

Voilà c'est fini

Bon weekend à vous

Annexe 1 :
Je ne le dis pas mais bien sûr, je supprime ce monstre qu'est le RGCPBS.
Encore une bonne intention, qui fini en Enfer pour les salarié.

Annexe 2 :
Un autre point lié au RGCPBS
Les employeurs ont tout intérêt à laisser le salaire de leurs employés se faire rattraper par le SMIC qui lui est indexé.

Annexe 3 :
Tous les Calculs sont faits sur base du Super-Brut de chaque pays

Les 🇫🇷 malheureusement, ne savent pas que le Super-Brut est leur Brut salarial + Charge Patronal qui sont leur Salaire.
Quand l'état socialiste baisse les charges patronales, il baisse votre salaire