Thread by @DrJessicaRitter

„Wer hat dich denn geleckt?“, fragte eine Führungskraft. Der Schock saß. Und vertiefte sich hinsichtlich des Schweigens weiterer Führungskräfte im Raum. Später hieß es: „Das glaube ich nicht.“ Es folgte: „Es kann nicht sein, was nicht sein darf.“ #SexuelleBelästigung - ein 🧵 1/x

#SexuelleBelästigung ist ein Problem unserer Gesellschaft, so auch in der #Bundeswehr. In den meisten Fällen sind Frauen betroffen. Das Gesetz verbietet sexuelle Belästigung grundsätzlich, so dass auch alle weiteren Menschen davor geschützt sein sollen. 2/x

#SexuelleBelästigung ist bestimmt durch Würdeverletzung und Unerwünschtheit. Jede sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist verboten, unabhängig davon, ob die verursachende Person die Belästigung beabsichtigt & die betroffene Person die Belästigung erkennbar abgelehnt hat. 3/x

#SexuelleBelästigung kann in 3 Kategorien unterschieden werden 👇 4/x

Die Grenzen zwischen Flirt und #SexuelleBelästigung sind klar markiert. 5/x

🚨 Unerwünschtheit
🚨 Erniedrigung & Abwertung
🚨 Einseitigkeit
🚨 Grenzüberschreitung
🚨 Versprechen beruflicher Vorteile bei sexuellem Entgegenkommen
🚨 Androhen beruflicher Nachteile bei Verweigerung

#SexuelleBelästigung am Arbeitsplatz ist grundsätzlich verboten. Sie ist gravierend, denn am Arbeitsplatz kann man der sexuellen Belästigung nicht aus dem Weg gehen. Arbeitgeber*innen und Vorgesetzte sind daher aufgefordert, Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung zu ergreifen. 6/x

#SexuelleBelästigung am Arbeitsplatz wird oft unterschätzt. Viele Beschäftigte wissen nicht, was unter sexueller Belästigung verstanden wird. Viele Betroffene wissen auch nicht, dass sie am Arbeitsplatz davor geschützt werden müssen. So können sie sich nicht zur Wehr setzen. 7/x

Wer erfährt #SexuelleBelästigung? 🤔 Maßgeblicher Faktor ist hierbei das Geschlecht. Hinzu kommen verstärkende Faktoren wie männerdominierte Branchen, junges Alter, Homo- und Bisexualität. 8/x

#SexuelleBelästigung hat nichts mit Kontaktanbahnung, Sex oder der Attraktivität einer Person zu tun. Durch sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wird Macht demonstriert, Konkurrenz ausgeübt oder Respektlosigkeit zum Ausdruck gebracht. 9/x

Oft wird #SexuelleBelästigung nicht als solche erkannt. Im Alltag hat frau/man(n) sich an vieles gewöhnt. So kommt es häufig zur Schuldumkehr: es sei etwas missverstanden worden, der Vorfall solle nicht zu ernst genommen werden. Bis hin zum Vorwurf übler Nachrede/Mobbing. 10/x

Damit wird #SexuelleBelästigung für Betroffene zum dreifachen Nachteil: Einerseits die Tat an sich. Zusätzlich wird ihnen eine Mitschuld/Schuld zugesprochen und ihnen die Möglichkeit genommen, sexuelle Belästigung als solche zu benennen. 11/x

‼️ Die Verantwortung für #SexuelleBelästigung tragen die Menschen, die belästigen - niemals die Leidtragenden.‼️ 12/x

#SexuelleBelästigung wirkt sich sowohl auf die physische als auch auf die psychische Gesundheit von Betroffenen aus 👇 13/x

Nein‼️ zu #SexuelleBelästigung. Null-Toleranz nach #AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), #SGleiG (Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz) sowie #BGleiG (Bundesgleichstellungsgesetz). 14/x

Quelle: 15/x

antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/dow…