A nivel nacional se encuentra «pausada» la resolución de juicios de amparo directo y recursos de revisión (interpuestos en juicios de amparo indirecto), donde el IMSS sea parte y se aborde el tema de cargas de la prueba en materia de pensiones. ¿Por qué? 🧵.
Tres personas iniciaron tres distintos juicios vs el IMSS. Le reclamaron el otorgamiento –y modificación– de una pensión (cesantía en edad avanzada y vejez) y manifestaron cierto # de semanas cotizadas y su salario base de cotización. No eran trabajadores del IMSS, cabe aclarar.
Al contestar la demanda, el IMSS negó el salario y las semanas y ofreció como prueba hojas de certificación de derechos. Los actores las objetaron y ofrecieron una inspección para que se revisara su contenido frente al Sistema Integral de Derechos y Obligaciones (SINDO), y...
a otros formatos que debió presentar su empleador. Se dictó laudo y el IMSS fue condenado por el resultado de la inspección. Inconforme, promovió juicio de amparo directo (JAD) y argumentó que no podía darse ese alcance a la prueba al tratarse de documentos oficiales.
El tribunal colegiado que conoció los tres JAD le hizo una solicitud a la Corte para que los atrajera y resolviera. Consideró que existían miles de casos donde se condena al IMSS con el resultado de la inspección y sin responsabilidad para el empleador.
Mencionó datos estadísticos sobre el número de juicios de esa naturaleza que ha recibido, el interés nacional de salvaguardar el uso correcto de fondos públicos y el sistema de jurisprudencias que equipara al IMSS con un empleador.
La 2ª. sala decidió conocer los tres casos en las solicitudes de ejercicio de la facultad de atracción (SEFA, ¿y qué es eso? 👇) 148/22, 244/22 y 260/22.
Para la Corte, si bien existía la jurisprudencia 176/2009 resolverlos permitiría reflexionar sobre las cargas probatorias que se han impuesto al IMSS en materia de pensiones, la participación que debe tener el empleador de aportar datos y el desahogo de la inspección.
También señaló que estaría en posibilidad de establecer las cargas probatorias cuando hay controversia entre el salario y semanas de cotización manifestadas en la demanda con las que constan en la hoja de certificación de derechos, así como los alcances que a ésta se han dado.
Y que podría estudiar si es aplicable el «criterio de verosimilitud» cuando se adviertan diferencias excesivas en esos dos conceptos, sea a través de otras pruebas, datos estadísticos y otros que aparezcan en el juicio.
Las solicitudes se aprobadaron por unanimidad de cinco votos, y esto originó el acuerdo general 6/2022 donde se ordenó pausar el dictado de resoluciones asociadas.
SEFA-148/22: shrtm.nu/SAxv
SEFA: 244/22: shrtm.nu/S10M
SEFA: 260/22: shrtm.nu/h90W
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