Thread by @ezash

-CONTOH PERTANYAAN INTERVIEW KERJA YANG SERING MUNCUL & TIPS MENJAWABNYA-
.
A thread 🧐

⚠️DISCLAIMER⚠️

Thread ini bertujuan untuk mengedukasi, bukan untuk sekedar menyuapi

Agar kalian paham kenapa HRD nanya begini, begitu. Jawabannya ? Silahkan dikembangkan sendiri

SESUAI dengan kepribadian dan pengalaman kalian sendiri

Sebelumnya mungkin kenalan dulu

Hai, balik lagi dengan Eza Hazami ! Salah satu recruiter yg udah ± 4 tahun berkecimpung di dunia HRD, dan aktif di sosmed belakangan ini

Gua aktif di IG & Youtube, silahkan dicari "Eza Hazami" ya 😁

Sekarang, gue pengen share "Apa aja sih pertanyaan yg sering ditanyakan sama HRD ? Kenapa mereka nanya gitu ? Gimana cara jawabnya ?"

Gua akan tuangkan ke dalam thread ini, semoga bermanfaat buat kalian semua

Bismillah, here we go ! 🔥

#1 PERKENALKAN DIRI ANDA

Terdengar simple, kan ?

Tapi hati2 ya, disini justru malah jadi point penting untuk bisa merebut atensi HR

Ketika diberi kesempatan u/ menjelaskan diri, pertama HR akan melihat cara kamu menilai dan menceritakan diri kamu sendiri kepada orang lain

Karena dengan cara kamu bercerita tentang diri kamu, mulai terlihat karakter dasar kamu seperti apa, cara bicara gimana, pola pikir, dll

Inget, rata2 anak HR adalah lulusan psikologi / paham ngegali orang dari teknik interview, jadi dari impresi pertama, kamu harus menguasai ya!

Do's :
-Salam hangat, sapa semua orang yg ada disana
-Bercerita tentang pribadi & data diri kamu secara singkat
-Cerita tentang pekerjaan dan apa jobdescnya
-Coba fokus ke skill & kompetensi yg bisa kamu jual di posisi itu
-Jika non pengalaman, bisa kamu cerita aktivitas sehari2

Don'ts ❌
-Menyampaikan data pribadi terlalu detail dan bertele2
-Cerita hobi, ini jadiin intermezzo aja, jangan dijadiin komponen pertama pas perkenalan diri
-Cerita sifat semu, semisal "Saya siap bekerja keras dan bertanggung jawab demi kemajuan perusahaan"
-Mengiba perusahaan

In detailsnya kalo kalian mo latian, bisa dicek video youtube gue ya, komplit kok ❤️

#2 APA YG DIKETAHUI TENTANG PERUSAHAAN INI ?

Masih pertanyaan standar, terkesan basa basi memang dari HRD, tapi ini penting

Sebagai jobseeker, WAJIB & KUDU banget yah tau seluk beluk perusahaan yg lagi dilamar

Pertanyaan ini ngepoin sejauh mana kamu tau tentang perusahaan ini

Cara menjawab ?

Santai, googling bisa kok, search aja nama perusahaan, pelajarinvisi misi dan history perusahaan mereka berdiri gimana

Tapi jangan dihafal, minimal kamu memahami perusahaan itu gerak di bidang apa, bisnisnya kek gimana, saingannya siapa, dll

Natural lah intinya

#3 KAMU KENAPA TERTARIK APPLY DISINI ?

Jangan terkecoh ya, pertanyaan ini biasanya akan menggali seberapa sih motivasi kerja kamu

Kebanyakan orang biasanya bakalan jawab, karena perusahaannya besar, gajinya tinggi, dll

Nope, kalo menurut gua hindari yg begitu2

Karena bagaimanapun, kalo nyebut gaji di awal, akan terdengar materialistis

Pun kalo mencari perusahaan yg nyaman, atau kamu bilang tempat kerja sebelumnya ga bagus, mostly para HR akan berpikir :

"Wah ini anak kalo cabut nanti jelek2in kita juga nih ?"

Jadi jangan, saran gua

Sebaiknya, ceritain kenapa kamu passionate sama perusahaan ini

Bisa dimulai karena kamu tertarik dengan core bisnisnya, atau juga bekgron pendidikan kamu cocok, atau memang kamu ngerasa ya ngerasa skill kamu bisa masuk di perusahaan itu

Positive fibe only, folks ❤️

#4 KAMU TAU APA TENTANG POSISI YG KAMU SEKARANG LAMAR ?

Nah kalo 3 pertanyaan tadi udah berhasil kamu jawab, pertanyaan berikutnya adalah ini

Kalo ini, kamu harus tau banget ya kamu lagi ngelamar apa, jangan sampe blank/kosong sama sekali gambaran posisi kerjaan yg kamu apply !

A lil tips :
1.Ketika ngelamar, catet ! Kadang karena saking banyaknya ngelamar jadi lupa nama posisinya

2.Kalo udah, googling, itu posisi apaan ya ? Browsing lah sampe kamu mendapatkan 'big picture' nya

3.Jelaskan dari sudut pandang kamu ya, jangan plek2an dari internet !

#5 LINGKUNGAN KERJA YG SEPERTI APA YG KAMU MAU ?

Nah ini disini HRD akan berusaha menggali ritme dan gaya kerja kamu kayak gimana

-Seneng sendiri atau lebih demen ramean ?

-Kompetitif atau kooperatif ?

Semua bisa 'ditelanjangin' disini

Saran gua, stay true to yourself ya 😁

#6 APA YG BISA KAMU BERIKAN UNTUK POSISI/PERUSAHAAN INI ?

Nah, pertanyaan ini juga umum nih ditanya

Kalo bisa, kaitin sama pengalaman kerja/ilmu yg lu punya dengan harapan lu ketika kerja di tempat baru ya

Semisal, lu bisa lebih cepet kerjanya karena punya ilmu ini, itu, dll

Nah terus baru deh diclosing dengan punchline versi lo

Maksudnya punchline, setelah lo ngejual apa yg lo punya, terus benefitnya buat perusahaan lu jelasin

Misal, kerjaan jadi lebih cepet, atau lo bisa bikin sesuatu yg baru disitu

Inget, tapi jangan melebih2kan ya 🙆🏻‍♂️

#7 KENAPA KAMU BERHENTI/RESIGN DARI KERJAAN SEBELUMNYA ?

Pertanyaan yg paling sulit buat jobseeker nih, biasanya 😂

Mau jujur, takut dianggep jelek

Mau boong, takut keliatan boongnya, apalagi kalo dicrosscheck

Jadi gimana, menurut kalian ?

Saran dari gua adalah, jelasin aja apa adanya, tanpa menjelekkan pihak manapun

Semisal karena ya abis kontrak, ga lolos probation, atau ya karena simply lingkungan kerjanya ga sehat untuk fisik/mental

Gapapa, HR lebih appreciate kandidat yg jujur apa adanya kalo buat hal ini

Kenapa gaboleh?

Disitu keliat tingkat kedewasaan menghadapi konflik dan bagaimana ngatasinnya

Resign/berhenti kerja memang jadi problem buat orang, bahkan ada yg ga nyaman cerita

Yg penting, lu dewasa dalam menyampaikan sesuatu, dan berani menghadapi kegagalan lu kemarin

#8 APA YG KAMU LAKUKAN JIKA MENGHADAPI SITUASI KERJA YG TIDAK MENYENANGKAN ?

Di pertanyaan ini, jujur, ga ada benar/salah

Karena setiap orang, punya cara masing2 untuk menghandle stress/ketika kena situasi yg ga menyenangkan

Yg HR ingin kepo adalah, lu orangnya cukup dewasa dan bertanggung jawab ga dengan tugas2 ketika nanti bekerja ?

Atau malah orang yg menunda / menghindari konflik dan menelantarkan pekerjaan ?

Ya intinya, jujur

Akan menjadi salah ketika lu berbohong dan itu bukan yg lu banget

#9 LAGI ADA PROSES DI TEMPAT LAIN, GAK?

Nah, disini HR pengen mastiin status kamu gimana. Apakah available bisa dihire cepet ? Atau lagi ada proses di tempat lain ?

Kalo emang lagi lamar di tempat lain, sampein apa adanya sejauh apapun itu proses yg lo lagi jalani

Bisa dibilang sesama HR tuh rebut2an kandidat, apalagi kalo kandidatnya tuh all-star alias bagus banget buat dipekerjakan

Jadi, kalo kamu jujur nyampein, HR bisa banget loh hire kamu lebih cepet, karena ga kepengen kamu keduluan sama HR di tempat lain

Enak loh direbutin gitu 😋

#10 GAJI KAMU DI TEMPAT KEMARIN BERAPA ?

Nah, HRD biasanya akan nanya, sekalian mastiin juga harga yg pantes buat kamu tuh berapa sih

Bahkan ada HRD yg sampe minta slip gaji sebelumnya kamu, supaya makin yakin juga

Panduan nego gaji cek disini yah 👇🏻

https://twitter.com/ezash/status/1173579680315662339?s=19

#11 APA ADA PERTANYAAN ?

Yap, kalo kamu udah ngedenger pertanyaan ini, biasanya sesi interview sudah berakhir

Yeay, congrats ! Tinggal closing yg cantik ya setelah kamu ditanya2

Intinya, harus nanya, tunjukkin antusiasme dan motivasi positif lo disini

Kesan baik = Hasil baik

Nah, setelah selesai, biar makin tokcer hasilnya, coba tonton video gua yg ini deh 😁

Berguna banget tips nya biar hasil kalian makin positif setelah selesai keluar ruangan interview ke HRD nya

Yah, kira2 gitu aja sih pertanyaan basic/umum yg sering muncul pas interview

Sisanya sih beda2 ya tiap orang, tergantung arah/alur interview lu pada aja

Biasanya HRD juga akan nanya hal yg lebih detail, kalo lu punya banyak pengalaman

Teknik interviewnya pake BEI 😁

Apa itu BEI ? Nah, gua udah sempet bikin videonya

Belajar disini boleh ya, teknik interview yg sering dipake HR nih 😁

That's all folks !

Mudah2an thread ini bermanfaat buat kalian yg lagi cari kerja pertama kali atau lupa rasanya interview 😁

See you on the next thread, folks ! 🔥