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Dec 10, 2019 22 tweets 6 min read Read on X
Que bancos y empresas gestoras de activos trabajan de manera incansable para conseguir la privatización del sistema de pensiones es un hecho. ¿Por nuestro beneficio? En absoluto, por el suyo. Porque las malas prácticas y el saqueo de los partícipes es generalizado en el sector.
Muchos dirán que esto es especialmente claro en el caso de las entidades bancarias tradicionales y es cierto, pero vamos a ver cómo se comportan las llamadas "gestoras independientes" más famosas de nuestro país para comprobar cómo no tienen nada que envidiar.
Tenemos al famoso Francisco Gª. Paramés, al que han llegado a llamar el "Warren Buffet español". En 2018 cobraron 33,7 millones a sus partícipes, de los que 7,4 millones fueron gastos de personal. Éstos se reparten entre 52 empleados, lo cual sale un salario medio de 141.000 €.
Pues su fondo insignia, el "Cobas Selección" perdió casi un 30% en ese año. Gente que cobra 141.000 € anuales por perder el 30% de tu dinero. Como entendemos que el recepcionista, que no tiene culpa de esto, no cobra lo que el gestor o los directivos... pues eso mismo.
Ahora vamos con sus compañeros en tiempos de Bestinver, los muchachos de AzValor. Hay que tener mucho "valor" para soplar 29,3 kilos en comisiones de las que 6,5 son retribuciones que entre sus 36 empleados salen casi 181.000 € de salario medio.
Reitero que hay que tener mucho valor para embolsarse de media más 180.000 € de sueldo cuando ese año perdieron 1 de cada 10 € que les confiaron sus partícipes.
Vamos con la 3ª, la Magallanes de Iván Martín. Unos salarios más "modestos" de casi 130.000 euros entre los 13 empleados después de soplarle 22,8 millones en comisiones a sus partícipes.
Este fondo también pierde casi el 20% en 2018 pero este tiene la ventaja de que el resto de años ha tenido buen desempeño. Pero para que entendáis cómo funciona esta industria en 2017 con rentabilidad positiva de casi el 20%, la retribución media fue de 85 mil euros.
Los más observadores podrán comentar que 2018 fue un mal ejercicio por la caída de las bolsas a final de año. Pero comparemos el resultado fondo índice que cualquiera podemos comprar y que cobra 6 veces menos comisiones que estos "gestores estrella".
Recordemos que estos señores cobran más o menos el 1,8% del dinero de sus partícipes porque supuestamente son tan inteligentes que creen poder superar al mercado. En 2018 no se ganaron el sueldo pero todos ellos cobraron jugosas retribuciones a pesar de perder mucho dinero.
Los habrá que digan y con razón que un año no es significativo y que estas inversiones son "a largo plazo". Pero de momento desde que nacieron estos fondos ni fueron capaces de vencer al índice mundial. Y si quitamos Magallanes el tema es peor.

Muchos dirán con razón que mire las rentabilidades de Bestinver hace años, que Magallanes solo invierte en Europa, que 2 o 3 años son pocos... Asumiendo esos argumentos, lo que es notorio es que el sistema de retribuciones en la gestión de fondos es nociva para sus partícipes.
Ahora para que nos hagamos una idea de la dimensión del negocio que supone esto, veremos las comisiones que han sacado en un semestre las principales gestoras de activos, bancarias o no. Echen sus cuentas.
Por este motivo los bancos y aseguradoras pagan a académicos favorables a sus intereses para que hagan de lobistas contra el sistema público de pensiones. Porque los seguros beneficiarios de un cambio de sistema son ellos que ganaran cientos de millones de euros. Ganen o pierdan.
Por supuesto reconozco que este análisis es muy precario y chusco. Igualmente no debemos obviar los problemas que tenemos para el mantenimiento del sistema público de público de pensiones y que este sea suficiente. No querer verlo no resuelve el problema.
Pero estas mierdas de los sistemas de capitalización y el complemento de las pensiones con ahorro privado quien lo defienden son los vendemotos que viven de sangrar a comisiones a sus partícipes mientras se autoasignan salarios enormes a pesar de no aportar ningún valor.
En paralelo creo que los inversores y los partícipes de productos de inversión debería empezar a exigir a sus gestores una política de comisiones y de retribuciones adecuada, transparente y en función a los resultados "excelentes" por lo que dicen tener que cobrar lo que cobran.
Esto no va a pasar, tendremos lamebotas justificando el saqueo en forma de comisiones, lobbies bancarios pagando a funcionarios para desmontar el sistema público de pensiones y en contraposición nadie al volante más que para mantener un status quo que no lleva a ninguna parte.
@Otrosvendran Aunque también tiene fondos activos y todo tiene sus claro-oscuros, Vanguard no es una gestora que se caracterice por acciones especulativas o malas prácticas, al contrario que la mayoría.
@Otrosvendran No quiero pero en el caso de que acabemos controlados por fondos de inversión, sin hacer otras consideraciones, prefieron que lo haga gente con la moral que tenía John Bogle o Warren Buffet a que lo hagan la pandilla de rufianes y ganapanes que rondan por Wall Street y la City.
"Tu no tienes ni idea yo te explico la verdad, gestores trabajan 16 horas diarias para seleccionar las mejores acciones, tú págame lo menos 5 o 7 años y ya verás. Ben Graham es grande."

¿Dije algo sobre los lamebotas justificando el saqueo?

https://t.co/QCBvsrUH6m
Hay noticias que parecen providenciales.

cincodias.elpais.com/cincodias/2019…

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Sep 15, 2023
Porque tenemos la certera y al mismo tiempo equivocada idea de que el sistema de pensiones es un programa de gasto público que debe autofinanciarse con un impuesto (o salario diferido) finalista y el resto de gastos no es así.
Es certera porque creemos y de hecho actuamos como si la Seguridad Social fuera una caja separada del resto de programas de gasto público. Por su origen y la inercia la consideramos una mutualidad de seguros: pagas prima (seguros sociales) y tienes coberturas (pensión, etc.).
Pero entenderlo así en 2023 es equivocado. Debates monetarios aparte, hoy los Estados reciben dinero (de impuestos, deuda, etc.) y lo gastan conforme a las preferencias y necesidades de los votantes que se expresan en las elecciones (en democracias liberales como las nuestras).
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Oct 20, 2022
El estudio de Pablo Fernández es harto conocido pero ojo que hay un truquito y es que cuando compara el rendimiento de bonos a 15 años, está tomando un periodo concreto con tipos de interés relativamente altos. Es posible que los resultados cambien si vemos en 10 años.
De todos modos son resultados también harto conocidos en la industria financiera y los ilustra muy bien el índice de SPIVA que por ejemplo para Europa dice que el 87% de los fondos de inversión no superan al S&P Europe 350.
spglobal.com/spdji/en/resea…
Está bastante acreditado que la industria de gestión de activos sirve para extraer rentas de los inversores y para destrozar su rentabilidad. Solo hay que ver las retribuciones y lo poquito alineadas que están con sus "copartícipes", lo comenté hace años.
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Oct 19, 2022
¿Exactamente cuál es la intencionalidad por parte de @laSextaTV cuando se difunde una propuesta de revalorización de pensiones de un lobby bancario y que no tiene ninguna posibilidad real de ser aprobada?
@laSextaTV Porque si hubiera una propuesta de revalorización de pensiones del PP o del BNG tendría sentido su difusión, ya que existe una posibilidad de que se convirtieran en realidad. ¿Pero qué interés hay detrás de difundir esto?
Es más, ¿a qué se debe la sobrerrepresentación de ciertos personajes y ciertos chiringuitos en los medios, por encima de otros muchos personajes y chiringuitos con visiones distintas sobre los asuntos económicos?
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Sep 5, 2022
Es curioso que los que más hablan de prolongar la vida laboral sea gente con rentas altas y que no han trabajado en su puñetera vida, como es el caso de Mr. BBVA.
Añado mi clásico grafiquito de paro de larga duración por franja de edad que sirve para contestar a los de "alargar la vida laboral" y a los de la "mochila austriaca" porque la gente no se mueve.
Como digo siempre, cuando eres funcionario polimileurista que trabaja 20 horas semanales por dar charlas, normal que no te quieras jubilar. Por eso el profe de universidad es casi el único animal al que se le permite trabajar hasta los 70.
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Sep 5, 2022
Emberdá y lo más gracioso de este señor es que se empeñó en ceñirse a funcionarios de carrera, aunque no tuviera ni idea de las cifras correctas, de manera involuntaria ganaba el debate. ¿Por qué?
Pues porque no existe ninguna estadística de ningún organismo oficial que contabilice el nº de funcionarios por varios motivos: el primero es porque no es de ningún interés y el segundo porque la regulaciones para los trabajadores estatutario" difiere en cada país.
Por eso ni la OCDE, ni Eurostat, ni la OIT, ni el Banco Mundial, ni nadie ofrece una estadística de "funcionarios" europea o mundial porque no tiene utilidad mezclar peras con manzanas. Obvio que al bobo youtuber eso le da igual porque mezcla sesgo ideológico con infantilismo.
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Sep 3, 2022
Solo hace falta acudir a la página del INE alemán (destatis.de) para comprobar que miente y que Alemania tiene 5 millones de empleados públicos (5. 095.600 a 30/06/2021).

¿Ignorante o mentiroso? Posiblemente las dos cosas.

A reportarle por información engañosa. Image
Después de mentir con Alemania, vuelve a mentir al decir al que Francia tiene en términos absolutos más empleados públicos que España. Solo hay que irse al INE francés (INSEE) para comprobar que hay 5,7 millones de empleados públicos en Francia.
Image
Y sigue mintiendo tras lo de Francia o Alemania, ya que según el Registro Central de Personal del Ministerio de AAPPs (enero 2022), "funcionarios" son 1.453.815 (el 53% del total de empleados). Tranquis que buscando en Google al final encontrará algo que sea verdad. 😂
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