Ante la crisis económica y sanitaria en 🇲🇽, el @GobiernoMX anunció la extinción de los fideicomisos públicos. Esto ha generado dudas por la poca claridad en los términos y alcances de esta medida.
¿Por qué preocupa su extinción?
Hilo👇🏽
Un fideicomiso es un mecanismo que permite administrar recursos públicos para un fin específico. El Gobierno asigna bienes o recursos a una institución financiera, como un banco, quien administra lo aportado y garantiza que los recursos sean usados para el fin establecido.
Un ejemplo es el fideicomiso del programa de Escuelas de Excelencia, el cual cuenta con más de 3 mmdp. La @SEP_mx transfiere estos recursos al Banco del Bienestar, el cual los administra para fortalecer con aulas y equipos de calidad a las escuelas que forman parte del programa.
La decisión del Gobierno establece la extinción de los fideicomisos públicos sin estructura orgánica, los cuales son un total de 338, según la @Hacienda_Mexico. El ejemplo anterior es uno de ellos.
Los recursos disponibles de estos fideicomisos representan más de 740 mil 500 mdp, los cuales deberán ser reintegrados a la Tesorería de la Federación hoy, 15 de abril. 🗓️
Sin embargo, el decreto excluye algunos fideicomisos, por lo que el monto recuperado será menor. 💵
¿Qué fideicomisos excluye el decreto? 🤔
Aquellos constituidos por ley o que sirven como mecanismos de deuda, pago de pensiones y emergencias de salud o exceptuados por la propia @Hacienda_Mexico.
Si bien esta medida permitirá liberar recursos para atender la emergencia sanitaria por el COVID-19, existe una falta de transparencia sobre los fideicomisos extinguibles y cómo serán ejecutados los recursos recuperados.
Además, como explica @ManuGuadarrama los recursos recuperados no marcan la diferencia para reactivar la economía y mitigar los efectos de las crisis sanitaria y económica.
Esta decisión genera más dudas que respuestas, ya que el @GobiernoMX no ha indicado cuáles ni cuántos son los fideicomisos que se extinguen, el objeto que dejarán de cumplir, ni las implicaciones con los beneficiarios e instituciones financieras. 🤨
En respuesta, el @GobAbierto_MX envió una carta a la @SFP_mx y @Hacienda_Mexico donde detallan recomendaciones para fortalecer el compromiso de la transparencia para el monitoreo y vigilancia de los fideicomisos.
El compromiso busca ampliar la transparencia de todos los fideicomisos, los que se extinguen y los que subsisten, así como la rendición de cuentas del uso y destino de los recursos.
Esta crisis económica y sanitaria requiere acciones gubernamentales extraordinarias que garanticen la máxima publicidad y transparencia del ejercicio de los recursos públicos. De lo contrario, es imposible tener certeza de que existirá un verdadero beneficio para la sociedad. 👩👧👦
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#DíaDelPadre ¿En qué condiciones trabajan los padres en México?👨👧
A diferencia de las madres, cuyo ingreso se ve penalizado cuando tienen hijos(as), los padres ganan 51% más que los trabajadores sin hijos(as). En promedio, perciben $29,020 al trimestre💰.
La carga desproporcionada de labores de crianza repercute en las condiciones laborales de las madres.
Según nuestra encuesta #ConLupaDeGénero🟣, 29% de las personas han pausado su carrera profesional, cifra que aumenta a 51% para las madres🤰🏻 y se reduce a 20% para los padres.
En México, la LFT otorga 5 días🖐🏼 de permiso paternidad a los trabajadores formales.
Esta prestación está lejos de los 84 días que se otorga a las madres por licencia de maternidad. Sin embargo, algunos estados otorgan un mayor periodo de paternidad a los servidores públicos👨🏻🍼.
#DíaDeLasMadres🟣 Más allá de los regalos, reflexionemos hoy sobre el hecho de que las madres en México🤰🏻 enfrentan peores condiciones laborales que sus contrapartes sin hijas e hijos.
Conforme aumenta el número de 👦🏻👧🏽, ellas tienden a participar menos en la economía remunerada.
Las madres👩🏽🍼 con más hijos tienen mayor probabilidad de estar ocupadas en la informalidad, con acceso limitado a seguridad social y mayor incertidumbre jurídica📄.
La mitad de las madres con 1 o 2 hijos están en esa situación, mientras que el porcentaje aumenta a 84% con 5 o más.
Además, sus ingresos también se reducen conforme aumenta la carga de cuidados, y por ende tienden a ganar menos.
Las madres que tienen 5 hijos o más perciben un ingreso promedio mensual de $3,793, lo que equivale a casi la mitad del ingreso mensual de una mujer sin hijos💰.
#MercadoLaboralMx🔵 En abril de 2023 se registraron 21,820,291 puestos de trabajo afiliados al IMSS, y se añadieron 24,011 puestos respecto a marzo🖇️. Este incremento es relativamente bajo comparado con los primeros tres meses, cuando se agregaron más de 100 mil puestos📊.
La creación de puestos formales en lo que va del año se concentrado en sectores con ingresos relativamente bajos como el agropecuario (+6%) o la construcción🚧 (+5%).
La generación y distribución de electricidad⚡️, gas🔥 y agua, con los ingresos más altos, ha crecido apenas 0.7%.
La generación de empleo formal registrado en el IMSS en lo que va de 2023 ha sido liderada por entidades del norte y centro del país.
En #NuevoLeón, #BajaCalifornia y #Guanajuato el registro creció más de 3% entre dic-2022 y abr-2023: aportaron casi 3 de cada 10 nuevos puestos👷🏽♂️.
.@Hacienda_Mexico publicó la Cuenta Pública de 2022. El año pasado se registró un gasto de 7.5 billones de pesos, medio billón de pesos más de lo que se aprobó en el Presupuesto de Egresos, lo que representa un sobrejercicio de 7.2%💸.
¿A qué se destinaron estos recursos?🧵👇🏻
Tanto @Pemex🛢️ como el @TrenMayaMX🛤️ recibieron una cantidad importante de recursos adicionales respecto a lo originalmente aprobado para 2022. El costo de la deuda pública también se incrementó, así como el gasto en fideicomisos registrado por @Hacienda_Mexico💳.
#8M#8M2023#DatosPorLaIgualdad ¿Cuántos recursos públicos destina el gobierno🏛️ para avanzar hacia la igualdad de género🟣?
Para 2023, el Anexo 13 tendrá el mayor presupuesto en los últimos 12 años, el equivalente a la mitad de lo que recibe @Pemex.
Te contamos más👇🏻🧵
En 2012 el presupuesto del Anexo 13 era menor a 50 mil mdp. Dentro de él hay diversas erogaciones que están enfocadas directamente a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres👨🏻👩🏽, cuyos programas reciben un total de $7 mil 018 mdp💵.
Y aunque existen apoyos para mujeres víctimas de violencia de género, fortalecimiento de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, salud materna🤱🏽, sexual y reproductiva y apoyos para hijos de madres trabajadoras👩🏾💻, el presupuesto solo constituye 2% del total del Anexo.
#Entérate📢 Realizamos un sondeo a 1,597 personas y encontramos que la subrepresentación de mujeres🟣 en el mercado laboral no se debe a su preparación o sus aspiraciones, sino a la falta de condiciones laborales flexibles y de confianza en sí mismas🙍🏽♀️. #8M#DatosPorLaIgualdad
52% de las mujeres reconocen dudar sobre la calidad de su trabajo, en comparación con 38% de los hombres. Esto detiene su crecimiento profesional🌟, pues 27% de las mujeres evitan realizar tareas complejas o nuevas por miedo a fallar, lo que disminuye a 17% para los hombres👨🏻💻.
Los cuidados también pueden cambiar la trayectoria de crecimiento profesional, en especial para las mujeres.
La mitad de las madres👩🏽🍼 han pausado sus carreras profesionales por motivos personales, mientras que dos de cada 10 padres lo han hecho🧑🏻🍼.