✅ Ampliamos la protección a personas trabajadoras. Se extiende la prestación por desempleo a personas con contratos extinguidos en periodo de prueba y a trabajadoras/es que no han llegado a incorporarse a un nuevo puesto.
🙋🏻♀️ Se otorga una mayor protección para las trabajadores y trabajadores fijos-discontinuos, contemplando más supuestos para que nadie se quede sin prestación, especialmente vinculado a actividades de temporada.
🔎 Es importante velar por la correcta utilización del mecanismo de los ERTE. Se refuerza la labor de la Inspección de Trabajo para evitar los fraudes y se exigirá la devolución de prestaciones si se detectasen irregularidades.
📝 Las organizaciones de economía social son otro de los ejes que vertebran nuestra actuación. Se ha aprobado la flexibilización de fondos cooperativos y de los trámites de constitución y funcionamiento de sociedades laborales.
🔹 Posibilidad de acogerse a ERTE a las empresas esenciales pero que tengan una parte de la actividad no declarada esencial por las autoridades sanitarias.
🖥 La realidad del trabajo a distancia es otra de las herramientas primordiales habilitadas como protección del empleo. Se aprueba la prórroga de dos meses para el carácter preferente de las medidas de teletrabajo.
💜 El programa #Mecuida, que favorece la adaptación del horario y de la reducción de jornada laboral para el cuidado de las personas dependientes, se prorroga dos meses más para adaptarse a la situación actual.
👉 Es una herramienta ciudadana que permite comunicar de manera anónima el incumplimiento de cualquier normativa laboral, de Seguridad Social o de prevención de riesgos laborales.
😓 ¿Te obligan a hacer horas extra sin remuneración o sufres discriminación o acoso laboral?
📪🗣Cualquier persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir una infracción laboral puede trasladarlo de manera anónima ante la Inspección de Trabajo.
🤔 ¿Cómo se comunica una infracción laboral de manera confidencial a la Inspección de Trabajo?
✌️ Dos sencillos pasos:
📲 Acceder a través de la web del Ministerio de Trabajo
📄 Rellenar el formulario online sin aportar ningún dato personal.
✅ El #CMin aprueba el Real Decreto-ley de Trabajo a Distancia, medida que nace del acuerdo de los agentes sociales a través del diálogo. Un importante paso para garantizar los derechos de las personas trabajadoras y la productividad en las empresas.
📲 Las trabajadoras y trabajadores tendrán derecho al abono y a la compensación de gastos por por parte de la empresa, en relación a la dotación y al mantenimiento de las herramientas que permitan el desarrollo de la actividad laboral.
🔹 El trabajo a distancia, como el trabajo presencial, debe ser un entorno laboral libre de acoso y de violencias machistas. Las empresas deberán evitar cualquier discriminación por razón de género garantizando la igualdad plena.
✅ El #CMin aprueba el Plan Anual Normativo de 2020 que recoge la agenda legislativa del Gobierno. Garantizar los derechos laborales, la protección del empleo, la igualdad efectiva o la salud en el trabajo son ejes fundamentales en materia de Trabajo y Economía Social.
HILO 👇🏽
📝 Recuperar la centralidad de la negociación colectiva, garantizar los derechos del colectivos de los riders o regular el trabajo a distancia son compromisos en materia laboral que recoge el Plan Anual Normativo, documento que establece la agenda legislativa del Gobierno.
💬 Asegurar protección laboral es uno de los pilares de la acción del Gobierno en relación al empleo, un pilar que se ha revelado fundamental en el contexto de crisis sanitaria. El diálogo con los agentes sociales es la vía que está permitiendo avanzar en este terreno.
📊 El paro registrado en julio se redujo en 89.849 personas, la mayor caída del desempleo en julio desde 1997. Tras el fuerte impacto de la pandemia y la hibernación, los datos de julio reflejan una tendencia positiva por la vuelta a la actividad.
🔵 Por primera vez desde marzo, el paro entre menores de 25 años se reduce de forma significativa: en el mes de julio se registró una baja en 21.794 personas, un 6,35%. Mejorar la situación laboral de las personas más jóvenes es una de las prioridades de este Ministerio.
👩🏻💼 El paro registrado de las mujeres experimenta una reducción importante. Con 38.332 paradas inscritas menos, observamos por primera vez desde la pandemia una cifra positiva. Mejorar el empleo de las mujeres, afectado especialmente por la crisis sanitaria, es un reto ineludible.
👩💻La igualdad laboral entre mujeres y hombres en España escribe hoy un hito decisivo con la firma de un Acuerdo, suscrito por @empleogob e @IgualdadGob, con los agentes sociales, para regular la igualdad retributiva y los planes de igualdad en las empresas. #TrabajarEnIgualdad 👇
👫Los trabajos de igual valor deben tener la misma retribución. El reglamento de Igualdad Retributiva, aprobado hoy, establece mecanismos objetivos de valoración de cada puesto y otorga transparencia en salarios y complementos percibidos. Sin sesgos de género ni discriminaciones.
La implementación de un registro y de auditorías retributivas permitirán comprobar que no hay hipervaloración o infravaloración del puesto según el género. El Acuerdo contempla, además, el desarrollo de herramientas que, de forma sencilla, posibiliten esa valoración objetiva.
🙋🏻♀️ La Economía Social es un motor de transformación basado en las personas. La democracia y participación son señales de identidad de un sector clave para la reconstrucción económica, social y laboral tras la pandemia.
La promoción de la solidaridad es la base de las prácticas relacionadas con la Economía Social.
⏺ Impulsar el empleo estable y de calidad, la conciliación, la cohesión social y la fijación de población en los territorios son retos clave del Gobierno.
✅ La Economía Social es una apuesta de futuro por la capacidad de generar empleo de calidad e impulsar un tejido económico centrado en la primacía de las personas y de los fines sociales.