Hoy se ha firmado el #AcuerdoSocial en Defensa del Empleo para adaptar las medidas laborales a las siguientes etapas de la pandemia. Este acuerdo permitirá prorrogar los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio. 
🗓️ Las empresas que hayan recurrido a un ERTE y reanuden su actividad, aunque sea de forma parcial, deberán comprometerse a mantener el empleo en el plazo de seis meses. La salvaguarda del trabajo es clave en esta etapa.
#AcuerdoSocial
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🔎 Se velará por la transparencia fiscal en las empresas acogidas a un ERTE por fuerza mayor. Las empresas que tengan su domicilio fiscal en paraísos fiscales no podrán solicitar esta prórroga.
#AcuerdoSocial
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🔴 Las empresas que prorroguen el ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio no podrán repartir dividendos en el ejercicio fiscal correspondiente a la aplicación de los ERTE. La responsabilidad es clave para garantizar una salida rápida a la crisis sanitaria.
#AcuerdoSocial
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💬 Se crea una Comisión tripartita entre este Ministerio, @inclusiongob y los agentes sociales, para realizar un seguimiento de las medidas laborales tomadas y abordar los siguientes pasos a dar para hacer frente a la pandemia.
#AcuerdoSocial
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📂 Las empresas que se mantengan en ERTE por fuerza mayor total, que tengan menos de 50 trabajadores/as, podrán exonerar el 100% de sus cuotas. Si tienen más de 50 trabajadores/as podrán exonerar el 75%.
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