Thread by @zeelias_almeida

É engraçado que hoje sair de casa sem máscara (para mim) e alcool gel, já parece a sensação de dirigir sem cinto. Falta algo. Chega ser estranho ver pessoas sem máscaras na rua. 1/n
#CulturaOrganizacional #Cultura #consciencia #empresas #Negocios #reflexão

Antigamente achava estranho ver japoneses (orientais em geral) usando máscaras, mas depois que ganhamos consciência de que eles estavam preocupados em não transmitir um simples resfriado aos outros, imagine agora. ...

Mudar cultura não é fácil. É um processo que permeia toda a sociedade. P.ex., mudar cultura organizacional de algo estável p/ medir desempenho, mudar hábitos deixando de procrastinar obrigações/atividades, fazendo contabilidade empresarial em IFRS e não c/ base fiscal, ou seja,..

Mudar precisa começar no indivíduo, mas os incentivos p/ alguns precisam ser externos (cobrança, prazo, remuneração,...) para outros são internos (valorizar passe, aumentar respeito perante pares, desafio pessoal...).

Seja qual for o incentivo, precisamos compreender que entender mudanças vivenciando o próprio processo é complexo. Precisa de visão sistêmica e ao mesmo tempo observar fragmentos para medir impactos trazidos pelas mudanças. Novos desafios.

Equivocado pode ser insistir em práticas q já não funcionam ou com o argumento "sempre funcionou assim". É sadio o choque entre gerações/culturas/experiências/formações, mas dentro do respeito, das limitações próprias e dos outros. Consciência. Assim, usem máscara e se cuidem!