✅ Hoy hemos aprobado en el #CMin el #AcuerdoSocial en defensa del empleo para proteger a personas trabajadoras y empresas. En un momento decisivo para nuestro país el Diálogo Social ha validado el efectivo mecanismo de los ERTE hasta septiembre.
Hilo👇
⏲️ Es importante velar por la inversión pública que suponen los ERTE y, por ello, la aplicación de este mecanismo, flexible y adaptado, será incompatible con la realización de horas extras o de nuevas contrataciones, directas o a través de subcontratas, por parte de las empresas.
💬 La Comisión Tripartita se ha mostrado como una herramienta efectiva para auscultar la realidad social y económica a la que nos enfrentamos. Seguirá analizando, pormenorizadamente, las necesidades de cada sector y las respuestas apropiadas para salir con más fuerza y rapidez.
🔴 Se mantienen las obligaciones para las empresas que impiden el reparto de dividendos, en el ejercicio del ERTE, y la incompatibilidad de la cobertura con una sede en paraísos fiscales. Es una medida justa que bebe del espíritu de cooperación que ha mostrado nuestra sociedad.
⏺️ Blindar el empleo es, no solo el fin último de los ERTE, sino un compromiso global de este Gobierno, que debe repercutir en el máximo número de personas trabajadoras, aún en quien no haya cotizado para el tiempo suficiente de una prestación. Porque nadie se puede quedar atrás.
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Seguimos ganando derechos para quienes más lo necesitan.
La nueva Ley de Empleo da prioridad de atención de los servicios públicos de empleo a colectivos que tradicionalmente han sufrido más desigualdad a la hora de encontrar trabajo.
Os cuento más 👇
Es por esto que, con la voluntad de protección y de blindar derechos, el colectivo LGTBI tendrá una atención prioritaria junto a las personas jóvenes con baja cualificación, desempleo de larga duración, mayores de 45 años o personas con discapacidad.
Es una garantía de apoyo.
Las personas LGTBI, en particular trans, pueden tener reconocido este derecho siempre que se solicite de manera voluntaria y, evidentemente, confidencial.
No se trata de ganar derechos para unos, sino para todos y todas. Eliminar barreras de entrada nos hace un país mejor.
Una “herencia universal” de 20.000 euros al alcanzar la mayoría de edad será un nuevo derecho que ayude a los jóvenes a seguir formándose, iniciar su andadura profesional e independizarse.
Será un trampolín que promueva la libertad para elegir su camino en la vida.
Lo explico👇
Mejorar la formación, o poner en marcha un proyecto laboral o empresarial, no debe depender de dónde hayamos nacido.
No hay verdadera igualdad de oportunidades sin redistribución de rentas que proporcione instrumentos de apoyo a quienes inician su andadura en la vida
La herencia universal se financiará con un nuevo y ambicioso Impuesto a las Grandes Fortunas.
Será por tanto una medida muy redistributiva: reducirá la desigualdad de renta y riqueza entre familias ricas y pobres, dando más medios a estas últimas.
✅ El paro se reduce y el empleo aumenta alcanzando cifras sin precedentes en un mes de mayo.
Reducimos el desempleo en casi 50.000 personas y alcanzamos la cifra más alta de personas cotizando a la Seguridad Social en la historia de nuestro país.
En mayo el desempleo se sitúa en su nivel más bajo desde 2008. La caída del paro es generalizada en todos los sectores, territorios, edades, entre hombres y mujeres.
Esta evolución tan positiva muestra que el crecimiento del empleo es compatible con trabajo digno.
Una cifra especialmente importante: el número de mujeres en paro es la cifra más baja desde 2008.
Las mujeres, quienes sufren en primera persona la precariedad y el desempleo, empiezan a ver mejoradas sus condiciones. Más oportunidades con más derechos.
En 2022 protegimos a las personas y conquistamos nuevos derechos laborales en un contexto muy difícil.
Mañana comenzamos el año con la entrada en vigor numerosas medidas que nos acercan al país verde, moderno y feminista que queremos.
El año comienza con la mejora de las condiciones de las personas que cobran prestaciones y subsidios por desempleo, que subirán un 3,6% hasta los 600 euros mensuales.
A partir del sexto mes se pasará de cobrar el 50% al 60% de la base reguladora, unos 100 euros más al mes.
Además, entran en vigor también en enero los impuestos a la banca, las energéticas y las grandes fortunas. A partir de mañana, las principales empresas y los hiperricos comenzarán a pagar lo que les toca.
Damos un paso muy importante para que aporte más quien más tiene.