Thread by @mas_recruiter

Waktu yang enak buat kirim lamaran kerja/apply di job portal kapan sih?? Kuy kita bahas #TipsMase

Kalau temen2 apply nya di job portal, waktunya itu.. kapan aja! *syarat dan ketentuan berlaku :p

Ada syarat dan ketentuannya itu karena.. job portal yg bagus dan trusted seperti @JobStreetcom @kalibrrID @JobsDBIndonesia @urbanhire @karirdotcom @indeed @MonsterHiring @jobsdotid dan @LinkedIn punya fitur untuk filter pelamar atau kita sebut kandidat! :)

Job portal yg bagus dan kurang lebih spt yg udah mase sebut td itu bisa munculin kandidat2 yg sesuai dengan requirements yg dibutuhkan aja.. termasuk auto reject kandidat2 yang ga match sm requirements :P

Yang lebih canggih? Ada! Tp ga mase bahas disini ya. Ada threadnya sendiri nanti gmn triknya cv kita bs muncul di daftar shorlisted/recommended/match/cv kita teratas di loker jobportal tsb. Clue nya ada di thread mase yg bahas gmn membuat CV. "Research dan isi lengkap"

Jadi selama profile temen2 cocok sama requirements lokernya, kirim jam brp pun ga ada masalah. Karena profile temen2 bs direkomendasikan job portal tsb. Tapi belum selesai sampai disini... dan tidak semudah itu ferguso, masih ada ketentuan lainnya :p

kirim jam brp pun emang ga ada masalah.. dan sah2 aja apalagi profile temen2 match sama requirementsnya! Tapi ada primetimenya juga ya.. yaitu.. 1-24 jam sejak loker dipublish. Kedua, jam2 kerja/working hour di antara 1-24 jam tersebut.

FYI penting. Ketika suatu loker di publish, recruiter biasanya akan cek siapa aja yg udah melamar.. setelah 1-3 jam dipublish, ada jg yg setelah 4-6 jam, dan di 3/4 working hours. Ada jg yg nunggu keesokan harinya/2 hari karena nunggu banyak kandidat yg melamar dulu..

Mau tau jenis loker yg recruiternya bakal cek cepet2? Yaitu ketika temen2 ketemu loker yg "dibutuhkan cepat, urgent position, fast response, dst" ada juga yg ga nulisin info tsb tp cepet tanggap jg.. balik lg ke kebutuhan posisi tsb dan manajemen waktu masing2 recruiter

Biasanya kalau dalam 1-3 hari loker tsb yg apply ada banyak bgt, percayalah.. recruiter "udah" dapet kandidat yg dimau.. yg model begini.. cuma CV yg 70% up match sama requirements yg bakal di gubris hingga 2 minggu - 30 hari kedepan. Itupun sbg kandidat back up atau cadangan..

Mau jadi kandidat potensial? Pastikan profile temen2 match sama requirements yg ada, minimal 80-90% match ya. Karena yang 100% pun belum tentu kepanggil. Karena bisa jadi ada kandidat yg lebih dr 100% match, bahkan overspec.

Kita lanjuttt minggu siang yaaa :)

Lanjut.. kalau temen2 liat iklan loker yang udah 2 minggu-1 bulan atau bahkan sampe 3 bulan masih ada.. it's okay untuk tetep kirim lamaran ya, bisa jd kandidat yg udah diproses belom lolos hehe

Dan kalau ada iklan yg sampe lama bgt msh ada.. bisa jadi perusahaannya emg hire cukup byk untuk posisi tsb atau membuat talent pool dari loker tsb, ya atau emang belom dapet2 kandidat yg di mau. Jadi bisa tetep apply ya hehe

Untuk yg kirim lamaran fisik datang ke kantor, primetime nya itu di jam sebelum/mulai kerja.. atau di jam istirahat kerja. Jd ketika temen2 menitipkan ke satpam/resepsionis.. dijam tsb mereka bs langsung memberikan ke HR/Recruiter saat baru datang/kembali ke kantor :)

Sekian. Mase minta tolong di share ya biar byk yg tau hehe.. see you on next thread :)

Kalau primetime untuk kirim lamaran kerja via email bisa cek tweet ini ya :)

https://twitter.com/mas_recruiter/status/1279801592498106369?s=19