Hilo de tiras de Mafalda aplicables al campo de las Empresas y los Derechos Humanos
#EmpresasyDDHH
1. EDH no es lo mismo que RSE
#EmpresasyDDHH
1. EDH no es lo mismo que RSE
EDH no es green/pink washing
El éxito de los proyectos de regulación depende de la aceptación en Europa y USA.
El éxito de los principios voluntarios es relativo
Las obligaciones de los Estados en materia de EDH requeiren gobiernos activos y comprometidos a diseñar e implemtar planes nacionales de acción y regulaciones de debida diligencia empresarial
ESG y mercado de valores.
La regulación de la actividad de las empresas con enfoque de DDHH es una transformación cultural del consumo y la producción que debería interpelar a empresarios, gobiernos y consumidores.
La regulación de la actividad de las empresas con enfoque de DDHH es una transformación cultural del consumo y la producción que debería interpelar a empresarios, gobiernos y consumidores.
La regulación en EDH tiene que incluir a todas las voces en una arena multiactor verdaderamente global.
Este se explica solo.
Si quiere que algo no funcione, cree una comisión.
Fortalecer el pilar 3 como respuesta a todo.
Acceso a una reparación efectiva y administración de justicia.
Acceso a una reparación efectiva y administración de justicia.
Los procesos de transformación del paradigma empresarial con enfoque en DDHH son tan veloces como el instrumento que elijamos para implementarlos.
La regulación sobre #bizhumanrights necesita construir sobre lo existente y no maquillar modelos agotados.
Desafíos de los países receptores de inversión cuando quieren ajustar el control de la actividad corporativa y exigir estándares de debida diligencia en DDHH.
