Thread by @cvelayos

La Directora de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Raquel Sampedro, dice que las peticiones de los MIR son inasumibles.
Pues yo todo lo que leo es de justicia fundamental.
Lo que es inasumible es no sentarse a negociar YA y evitar la huelga!!

Lo que es inasumible es que se fijen servicios mínimos del 100% para personal en formación.
Y que lo hagan sabiendo q es ilegal y que hay varias sentencias del Supremo que lo avalan.
Demuestran que no quieren negociar sino hacer fracasar la huelga por todos los medios
#HuelgaMIR

Estos residentes que reivindican unas condiciones laborales dignas y unas garantías para trabajar y formarse que se respeten en todos los hospitales son los mismos que han estado trabajando al 200% en la Pandemia del COVID.
¿Ya se nos hayan olvidado los aplausos?
#HuelgaMIR

¿Eran buenos y ahora son malos?
¿Eran héroes y ahora villanos?
¿Antes aplausos y ahora desprecio?
¿Antes agradecidos por haber trabajado sin descanso y sin horarios y ahora ni sentarse con ellos a negociar para solucionar esta situación?
Nuestros MIR no se merecen esto
#HuelgaMIR

Vamos a apoyar a nuestros Residentes.
TODOS JUNTOS!
Todos los sanitarios empezando por los adjuntos, las enfermeras y los internos residentes del resto de las especialidades.
Pacientes, familias y toda la sociedad.
Gestores y políticos que tanto tenéis que agradecerles
#HuelgaMIR

Basta de abusos.
La huelga se para sentándose a negociar y con voluntad de solucionar los problemas que plantean los MIR.
No son antisistema, son médicos en formación y necesitan que se garanticen sus derechos y se mejoren sus condiciones de trabajo y de aprendizaje.

#HuelgaMIR

Confío en que alguien con cabeza y un mínimo de sensibilidad se de cuenta de que no atender a nuestros MIR es lo más mezquino que se puede hacer en este momento.
#AlturaPolitica
Por favor @IdiazAyuso @adavimu @eruizescudero que alguien ponga órden y se siente a negociar ya!!