@ValeriaMoy habla con @CarlosLoret en #AsíLasCosasConLoret sobre la caída de (-)2.6% mensual y (-)21.6% anual del indicador global de la actividad económica (IGAE) en mayo de 2020.
La caída de (-)2.6% mensual es mucho menor a la registrada en abril, de (-)17.3% (la mayor caída mensual en el registro del IGAE, que inicia en 1993); sin embargo, representa la cuarta contracción mensual consecutiva: @ValeriaMoy@CarlosLoret#AsíLasCosasconLoret
En términos anuales, el IGAE de mayo muestra la mayor caída en el registro: (-)21.6%, reflejando el impacto de las caídas mensuales observadas en abril y mayo. Este indicador se encuentra en niveles no vistos desde septiembre de 2009: @ValeriaMoy@CarlosLoret#AsíLasCosasconLoret
Ambas caídas son mayores a las esperadas por analistas del mercado:
Para la caída anual esperaban apróximadamente (-)20%; fue de (-)21.6%.
Para la caída mensual se esperaba un (-)1%; fue de (-)2.6%.
Al interior del IGAE, la caída mensual más pronunciada fue en el sector de servicios, donde la actividad se contrajo (-)3.2% de abril a mayo: @ValeriaMoy@CarlosLoret#AsíLasCosasconLoret
En términos anuales, la caída anual en el sector terciario es de (-)19.1%, debido a que en abril la contracción mensual fue de (-)14.3%: @ValeriaMoy@CarlosLoret#AsíLasCosasconLoret
Además, en la comparación anual, el sector que más ha sufrido por la pandemia es el secundario (construcción, manufacturas, electricidad, minería), que en mayo se encontró (-)29.7% por debajo de su nivel de mayo de 2019: @ValeriaMoy@CarlosLoret#AsíLasCosasconLoret
El único sector que muestra incrementos (tanto anuales como mensuales) en mayo es el primario, dedicado a agricultura y ganadería. La actividad en el sector incrementó 1.6% mensual y 2.5% anual en mayo: @ValeriaMoy@CarlosLoret#AsíLasCosasconLoret
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#DíaDelPadre ¿En qué condiciones trabajan los padres en México?👨👧
A diferencia de las madres, cuyo ingreso se ve penalizado cuando tienen hijos(as), los padres ganan 51% más que los trabajadores sin hijos(as). En promedio, perciben $29,020 al trimestre💰.
La carga desproporcionada de labores de crianza repercute en las condiciones laborales de las madres.
Según nuestra encuesta #ConLupaDeGénero🟣, 29% de las personas han pausado su carrera profesional, cifra que aumenta a 51% para las madres🤰🏻 y se reduce a 20% para los padres.
En México, la LFT otorga 5 días🖐🏼 de permiso paternidad a los trabajadores formales.
Esta prestación está lejos de los 84 días que se otorga a las madres por licencia de maternidad. Sin embargo, algunos estados otorgan un mayor periodo de paternidad a los servidores públicos👨🏻🍼.
#DíaDeLasMadres🟣 Más allá de los regalos, reflexionemos hoy sobre el hecho de que las madres en México🤰🏻 enfrentan peores condiciones laborales que sus contrapartes sin hijas e hijos.
Conforme aumenta el número de 👦🏻👧🏽, ellas tienden a participar menos en la economía remunerada.
Las madres👩🏽🍼 con más hijos tienen mayor probabilidad de estar ocupadas en la informalidad, con acceso limitado a seguridad social y mayor incertidumbre jurídica📄.
La mitad de las madres con 1 o 2 hijos están en esa situación, mientras que el porcentaje aumenta a 84% con 5 o más.
Además, sus ingresos también se reducen conforme aumenta la carga de cuidados, y por ende tienden a ganar menos.
Las madres que tienen 5 hijos o más perciben un ingreso promedio mensual de $3,793, lo que equivale a casi la mitad del ingreso mensual de una mujer sin hijos💰.
#MercadoLaboralMx🔵 En abril de 2023 se registraron 21,820,291 puestos de trabajo afiliados al IMSS, y se añadieron 24,011 puestos respecto a marzo🖇️. Este incremento es relativamente bajo comparado con los primeros tres meses, cuando se agregaron más de 100 mil puestos📊.
La creación de puestos formales en lo que va del año se concentrado en sectores con ingresos relativamente bajos como el agropecuario (+6%) o la construcción🚧 (+5%).
La generación y distribución de electricidad⚡️, gas🔥 y agua, con los ingresos más altos, ha crecido apenas 0.7%.
La generación de empleo formal registrado en el IMSS en lo que va de 2023 ha sido liderada por entidades del norte y centro del país.
En #NuevoLeón, #BajaCalifornia y #Guanajuato el registro creció más de 3% entre dic-2022 y abr-2023: aportaron casi 3 de cada 10 nuevos puestos👷🏽♂️.
.@Hacienda_Mexico publicó la Cuenta Pública de 2022. El año pasado se registró un gasto de 7.5 billones de pesos, medio billón de pesos más de lo que se aprobó en el Presupuesto de Egresos, lo que representa un sobrejercicio de 7.2%💸.
¿A qué se destinaron estos recursos?🧵👇🏻
Tanto @Pemex🛢️ como el @TrenMayaMX🛤️ recibieron una cantidad importante de recursos adicionales respecto a lo originalmente aprobado para 2022. El costo de la deuda pública también se incrementó, así como el gasto en fideicomisos registrado por @Hacienda_Mexico💳.
#8M#8M2023#DatosPorLaIgualdad ¿Cuántos recursos públicos destina el gobierno🏛️ para avanzar hacia la igualdad de género🟣?
Para 2023, el Anexo 13 tendrá el mayor presupuesto en los últimos 12 años, el equivalente a la mitad de lo que recibe @Pemex.
Te contamos más👇🏻🧵
En 2012 el presupuesto del Anexo 13 era menor a 50 mil mdp. Dentro de él hay diversas erogaciones que están enfocadas directamente a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres👨🏻👩🏽, cuyos programas reciben un total de $7 mil 018 mdp💵.
Y aunque existen apoyos para mujeres víctimas de violencia de género, fortalecimiento de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, salud materna🤱🏽, sexual y reproductiva y apoyos para hijos de madres trabajadoras👩🏾💻, el presupuesto solo constituye 2% del total del Anexo.
#Entérate📢 Realizamos un sondeo a 1,597 personas y encontramos que la subrepresentación de mujeres🟣 en el mercado laboral no se debe a su preparación o sus aspiraciones, sino a la falta de condiciones laborales flexibles y de confianza en sí mismas🙍🏽♀️. #8M#DatosPorLaIgualdad
52% de las mujeres reconocen dudar sobre la calidad de su trabajo, en comparación con 38% de los hombres. Esto detiene su crecimiento profesional🌟, pues 27% de las mujeres evitan realizar tareas complejas o nuevas por miedo a fallar, lo que disminuye a 17% para los hombres👨🏻💻.
Los cuidados también pueden cambiar la trayectoria de crecimiento profesional, en especial para las mujeres.
La mitad de las madres👩🏽🍼 han pausado sus carreras profesionales por motivos personales, mientras que dos de cada 10 padres lo han hecho🧑🏻🍼.