[Neurones] $NRO / Thread
Cette ESN est un de nos coups de ❤️ (point de vue fondamental).
3 points à aborder pour aller droit au but :
✅management
✅activité
✅Prix
Cette ESN est un de nos coups de ❤️ (point de vue fondamental).
3 points à aborder pour aller droit au but :
✅management
✅activité
✅Prix
1)Management :
Les dirigeants abordent sincèrement et ouvertement des problèmes et des succès. Le RA est un régal
Politique RH (nerf de la guerre d ESN): Faible turnover pour une parisienne
NB: Un turnover en baisse peut être annonciateur d’une crise, pas forcément un exploit RH
Les dirigeants abordent sincèrement et ouvertement des problèmes et des succès. Le RA est un régal
Politique RH (nerf de la guerre d ESN): Faible turnover pour une parisienne
NB: Un turnover en baisse peut être annonciateur d’une crise, pas forcément un exploit RH
2) Activité :
Une image vaut 1.000 mots :
#résilience et #rentabilité en continue au RDV depuis… près de 20 ans.
Une image vaut 1.000 mots :
#résilience et #rentabilité en continue au RDV depuis… près de 20 ans.
3) Prix :
Cash net de dette : 218M€ au 31/12/2019
Le choix du ratio reste subjectif.
VE : 344M€
VE/EBIT 2019 (54M€) : 6
VE/EBIT 2021(~42M€) : 8,6
Les opportunités du trésor de guerre ; rachat actions, retrait de la cote, croissance externe (pas vraiment l’ADN de la boite)
Cash net de dette : 218M€ au 31/12/2019
Le choix du ratio reste subjectif.
VE : 344M€
VE/EBIT 2019 (54M€) : 6
VE/EBIT 2021(~42M€) : 8,6
Les opportunités du trésor de guerre ; rachat actions, retrait de la cote, croissance externe (pas vraiment l’ADN de la boite)
Conclusion :
Un fort recul à attendre pour 2020 mais cela ne devrait pas occulter les atouts de ce beau dossier à LT.
A garder au coin de la tête.
Un fort recul à attendre pour 2020 mais cela ne devrait pas occulter les atouts de ce beau dossier à LT.
A garder au coin de la tête.
