#PanYCirco El racismo es una construcción social desde el privilegio, mediante la cual se jerarquiza a las personas por la tonalidad de su piel o su pertenencia étnico-racial @corrientegolfo
El racismo se apega a un sentimiento irracional de superioridad de una persona sobre otra por ciertos rasgos visibles o no, basado en prejuicios y estereotipos
Cuando se habla de discriminación, se hace referencia a un trato diferente que afecta la dignidad de las personas. No cualquier trato diferenciado es discriminación, ni cualquier diferenciación afecta la dignidad de las personas
Para que el trato diferente sea discriminatorio, debe ser arbitrario, es decir, no estar justificado y debe tener como resultado la afectación en el ejercicio de un derecho o el acceso a un servicio
La arbitrariedad en la adopción de medidas que discriminan generalmente no se trata solo de un tema de falta de razonabilidad, sino que se apoya en un prejuicio o un estereotipo arraigado sobre determinados grupos
El trato diferente se convierte en discriminación que perpetúa la subordinación de determinados grupos históricamente excluidos, obstaculizados en el ejercicio de un derecho o violentados
Así, la discriminación entendida como una manifestación de la desigualdad estructural es más que un trato diferente irracional o arbitrario; es la reiteración de la exclusión y el refuerzo de la opresión
Los grupos que históricamente han sido excluidos son grupos que guardan una identidad, carecen de reconocimiento y poder político, viven generalmente empobrecidos por no poder acceder a oportunidades, lo que afecta la redistribución económica y la movilidad social
No puede hablarse de desigualdad respecto a personas de grupos que NO forman parte de aquéllos reconocidos como desiguales, por ejemplo personas no racializadas
Una medida puede implicar un trato diferenciado no justificado e injusto, pero si la diferenciación no vulnera la dignidad, no es discriminatoria
Así que no existe el racismo a la inversa #PanYCirco
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Ya inició nuestro #FacebookLive del 2º Encuentro de la #REMID. Participan:
▶️ Mtra. @Geraldina_GV, Presidenta del COPRED
▶️ Dra. Marta W. Torres, Profesora investigadora de la UAM-Azcapotzalco
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Esta publicación es resultado del trabajo de la #REMID como espacio para expresar las diversidades en el conocimiento científico y técnico, además de las múltiples acciones sociales realizadas en favor de las personas y grupos de atención prioritaria