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@empleogob
Sep 18, 2020 • 3 tweets • 2 min read • Read on X
🙋🏽‍♀️ El Día Internacional por la Igualdad Salarial visibiliza la necesidad de seguir avanzando en medidas que garanticen la igualdad retributiva en el entorno laboral. Más igualdad es sinónimo de más derechos, más democracia y justicia social.

HILO 👇🏽 #EqualPayDay Image
📊 Actualmente la brecha retributiva en España se sitúa en el 21,4%, según los datos registrados más recientes. Una cifra que indica que la igualdad retributiva es aún una tarea pendiente. Seguir impulsando políticas feministas es un objetivo de primer orden. #EqualPayDay Image
✍️🏽 El acuerdo por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, firmado con @IgualdadGob y los agentes sociales, el pasado 30 de julio marca el camino frente a la desigualdad retributiva y por la garantía de los derechos de las mujeres. #EqualPayDay Image

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Nov 3
‼️ Ante la situación de emergencia que están viviendo los afectados por la DANA queremos recordar las medidas laborales:

🔹 Garantizar los derechos y la seguridad de las personas trabajadoras es la prioridad.

🔴 Es importante esta información de cara a este lunes 👇👇👇
🚘 Evitar desplazamientos 🚘

🖥️ El trabajo a distancia será la forma de organización preferente.

‼️Si no es posible se exime de acudir a trabajar a aquellos que estén en las siguientes situaciones 👇👇
1⃣ Cuando el desplazamiento pueda suponer un peligro para la seguridad y salud de las personas trabajadoras o interfiera en las labores de rescate y recuperación de las zonas afectadas, siempre y cuando no sea posible el teletrabajo.
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Oct 8
✅ El #CMin aprueba nuevas medidas para garantizar la igualdad de las personas LGTBI en el trabajo.

🤝 Se materializa el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo, las organizaciones sindicales y las organizaciones empresariales.

👇 Os contamos más detalles 👇 Image
🏛 Las empresas deberán a contar un conjunto de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.

📍 Las empresas con más de 50 personas trabajadoras estarán obligadas a llevar acabo estas medidas Image
📜 El protocolo contra el acoso deberá ser ágil y diligente en la investigación de casos respetando la intimidad y confidencialidad de las personas denunciantes.

👉 A su vez deberá aplicar medidas cautelares y preventivas que aparten a las víctimas de las personas acosadas. Image
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Dec 12, 2022
📪 ¿Conoces el buzón de la Inspección de Trabajo?

👉 Es una herramienta ciudadana que permite comunicar de manera anónima el incumplimiento de cualquier normativa laboral, de Seguridad Social o de prevención de riesgos laborales.

👇 Más información: bit.ly/3FH6P4N ImageImage
😓 ¿Te obligan a hacer horas extra sin remuneración o sufres discriminación o acoso laboral?

📪🗣Cualquier persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir una infracción laboral puede trasladarlo de manera anónima ante la Inspección de Trabajo. ImageImage
🤔 ¿Cómo se comunica una infracción laboral de manera confidencial a la Inspección de Trabajo?

✌️ Dos sencillos pasos:

📲 Acceder a través de la web del Ministerio de Trabajo

📄 Rellenar el formulario online sin aportar ningún dato personal.

👉 bit.ly/3FH6P4N Image
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Sep 22, 2020
✅ El #CMin aprueba el Real Decreto-ley de Trabajo a Distancia, medida que nace del acuerdo de los agentes sociales a través del diálogo. Un importante paso para garantizar los derechos de las personas trabajadoras y la productividad en las empresas.

#TrabajoDistanciaConDerechos Image
📲 Las trabajadoras y trabajadores tendrán derecho al abono y a la compensación de gastos por por parte de la empresa, en relación a la dotación y al mantenimiento de las herramientas que permitan el desarrollo de la actividad laboral.

#TrabajoDistanciaConDerechos Image
🔹 El trabajo a distancia, como el trabajo presencial, debe ser un entorno laboral libre de acoso y de violencias machistas. Las empresas deberán evitar cualquier discriminación por razón de género garantizando la igualdad plena.

#TrabajoDistanciaConDerechos Image
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Sep 8, 2020
✅ El #CMin aprueba el Plan Anual Normativo de 2020 que recoge la agenda legislativa del Gobierno. Garantizar los derechos laborales, la protección del empleo, la igualdad efectiva o la salud en el trabajo son ejes fundamentales en materia de Trabajo y Economía Social.

HILO 👇🏽 Image
📝 Recuperar la centralidad de la negociación colectiva, garantizar los derechos del colectivos de los riders o regular el trabajo a distancia son compromisos en materia laboral que recoge el Plan Anual Normativo, documento que establece la agenda legislativa del Gobierno. Image
💬 Asegurar protección laboral es uno de los pilares de la acción del Gobierno en relación al empleo, un pilar que se ha revelado fundamental en el contexto de crisis sanitaria. El diálogo con los agentes sociales es la vía que está permitiendo avanzar en este terreno. Image
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Aug 4, 2020
📊 El paro registrado en julio se redujo en 89.849 personas, la mayor caída del desempleo en julio desde 1997. Tras el fuerte impacto de la pandemia y la hibernación, los datos de julio reflejan una tendencia positiva por la vuelta a la actividad.

🖇️ bit.ly/3gsKPLV Image
🔵 Por primera vez desde marzo, el paro entre menores de 25 años se reduce de forma significativa: en el mes de julio se registró una baja en 21.794 personas, un 6,35%. Mejorar la situación laboral de las personas más jóvenes es una de las prioridades de este Ministerio. Image
👩🏻‍💼 El paro registrado de las mujeres experimenta una reducción importante. Con 38.332 paradas inscritas menos, observamos por primera vez desde la pandemia una cifra positiva. Mejorar el empleo de las mujeres, afectado especialmente por la crisis sanitaria, es un reto ineludible. Image
Read 4 tweets

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