✅ El #CMin aprueba el Real Decreto-ley de Trabajo a Distancia, medida que nace del acuerdo de los agentes sociales a través del diálogo. Un importante paso para garantizar los derechos de las personas trabajadoras y la productividad en las empresas.
📲 Las trabajadoras y trabajadores tendrán derecho al abono y a la compensación de gastos por por parte de la empresa, en relación a la dotación y al mantenimiento de las herramientas que permitan el desarrollo de la actividad laboral.
🔹 El trabajo a distancia, como el trabajo presencial, debe ser un entorno laboral libre de acoso y de violencias machistas. Las empresas deberán evitar cualquier discriminación por razón de género garantizando la igualdad plena.
🖌 El Real Decreto-ley que hoy aprobamos establece la voluntariedad del trabajo a distancia, es decir, será decisión de la persona trabajadora y la empresa. Este acuerdo deberá formalizarse por escrito definiendo una serie de contenidos mínimos.
📑 Los derechos laborales son una prioridad en la regulación del trabajo a distancia. La negociación colectiva tendrá un peso fundamental en este terreno, para definir las condiciones laborales que favorecen unas condiciones de trabajo dignas.
⏰ El inicio y finalización de la jornada de trabajo diaria debe estar claramente delimitada para asegurar que las trabajadoras y trabajadores cuentan con un horario adecuado. La desconexión digital es derecho fundamental en el trabajo a distancia.
‼️ Las dificultades en el desarrollo del trabajo a distancia no podrá ser causa objetiva de despido de una trabajadora o trabajador. La estabilidad en el entorno laboral es un compromiso firme de la normativa de este Ministerio.
⏺ El trabajo a distancia es aquel que se presta en el domicilio de la persona trabajadora, o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada laboral o parte de ella con carácter regular. El trabajo a distancia será voluntario y reversible.
👉 Es una herramienta ciudadana que permite comunicar de manera anónima el incumplimiento de cualquier normativa laboral, de Seguridad Social o de prevención de riesgos laborales.
😓 ¿Te obligan a hacer horas extra sin remuneración o sufres discriminación o acoso laboral?
📪🗣Cualquier persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir una infracción laboral puede trasladarlo de manera anónima ante la Inspección de Trabajo.
🤔 ¿Cómo se comunica una infracción laboral de manera confidencial a la Inspección de Trabajo?
✌️ Dos sencillos pasos:
📲 Acceder a través de la web del Ministerio de Trabajo
📄 Rellenar el formulario online sin aportar ningún dato personal.
✅ El #CMin aprueba el Plan Anual Normativo de 2020 que recoge la agenda legislativa del Gobierno. Garantizar los derechos laborales, la protección del empleo, la igualdad efectiva o la salud en el trabajo son ejes fundamentales en materia de Trabajo y Economía Social.
HILO 👇🏽
📝 Recuperar la centralidad de la negociación colectiva, garantizar los derechos del colectivos de los riders o regular el trabajo a distancia son compromisos en materia laboral que recoge el Plan Anual Normativo, documento que establece la agenda legislativa del Gobierno.
💬 Asegurar protección laboral es uno de los pilares de la acción del Gobierno en relación al empleo, un pilar que se ha revelado fundamental en el contexto de crisis sanitaria. El diálogo con los agentes sociales es la vía que está permitiendo avanzar en este terreno.
📊 El paro registrado en julio se redujo en 89.849 personas, la mayor caída del desempleo en julio desde 1997. Tras el fuerte impacto de la pandemia y la hibernación, los datos de julio reflejan una tendencia positiva por la vuelta a la actividad.
🔵 Por primera vez desde marzo, el paro entre menores de 25 años se reduce de forma significativa: en el mes de julio se registró una baja en 21.794 personas, un 6,35%. Mejorar la situación laboral de las personas más jóvenes es una de las prioridades de este Ministerio.
👩🏻💼 El paro registrado de las mujeres experimenta una reducción importante. Con 38.332 paradas inscritas menos, observamos por primera vez desde la pandemia una cifra positiva. Mejorar el empleo de las mujeres, afectado especialmente por la crisis sanitaria, es un reto ineludible.
👩💻La igualdad laboral entre mujeres y hombres en España escribe hoy un hito decisivo con la firma de un Acuerdo, suscrito por @empleogob e @IgualdadGob, con los agentes sociales, para regular la igualdad retributiva y los planes de igualdad en las empresas. #TrabajarEnIgualdad 👇
👫Los trabajos de igual valor deben tener la misma retribución. El reglamento de Igualdad Retributiva, aprobado hoy, establece mecanismos objetivos de valoración de cada puesto y otorga transparencia en salarios y complementos percibidos. Sin sesgos de género ni discriminaciones.
La implementación de un registro y de auditorías retributivas permitirán comprobar que no hay hipervaloración o infravaloración del puesto según el género. El Acuerdo contempla, además, el desarrollo de herramientas que, de forma sencilla, posibiliten esa valoración objetiva.
🙋🏻♀️ La Economía Social es un motor de transformación basado en las personas. La democracia y participación son señales de identidad de un sector clave para la reconstrucción económica, social y laboral tras la pandemia.
La promoción de la solidaridad es la base de las prácticas relacionadas con la Economía Social.
⏺ Impulsar el empleo estable y de calidad, la conciliación, la cohesión social y la fijación de población en los territorios son retos clave del Gobierno.
✅ La Economía Social es una apuesta de futuro por la capacidad de generar empleo de calidad e impulsar un tejido económico centrado en la primacía de las personas y de los fines sociales.
✍🏼 El #PlanDeReactivación recoge los puntos clave del #AcuerdoSocial en defensa del empleo: desarrollar el diálogo social para abordar los retos de país en materia laboral. Esta firma consolida la línea de este Ministerio de tomar medidas en base al entendimiento y diálogo.
✅ El acuerdo firmado sirve para seguir trabajando en las medidas de acompañamiento a personas trabajadoras y empresas, paliando los efectos de la pandemia, el desarrollo del trabajo a distancia y la garantía de la corresponsabilidad e igualdad en el empleo. #PlanDeReactivación
Los ERTE, una de las herramientas principales para la salvaguarda del empleo, están demostrando efectividad. El #PlanDeReactivación centra su acción en la reconstrucción 👇🏽
🔵 Creación de empleo de calidad
🔵 Protección a los sectores más afectados
🔵 Garantizar trabajo decente