Thread by @empleogob

✅ El #CMin aprueba el Real Decreto-ley de Trabajo a Distancia, medida que nace del acuerdo de los agentes sociales a través del diálogo. Un importante paso para garantizar los derechos de las personas trabajadoras y la productividad en las empresas.

#TrabajoDistanciaConDerechos

📲 Las trabajadoras y trabajadores tendrán derecho al abono y a la compensación de gastos por por parte de la empresa, en relación a la dotación y al mantenimiento de las herramientas que permitan el desarrollo de la actividad laboral.

#TrabajoDistanciaConDerechos

🔹 El trabajo a distancia, como el trabajo presencial, debe ser un entorno laboral libre de acoso y de violencias machistas. Las empresas deberán evitar cualquier discriminación por razón de género garantizando la igualdad plena.

#TrabajoDistanciaConDerechos

🖌 El Real Decreto-ley que hoy aprobamos establece la voluntariedad del trabajo a distancia, es decir, será decisión de la persona trabajadora y la empresa. Este acuerdo deberá formalizarse por escrito definiendo una serie de contenidos mínimos.

#TrabajoDistanciaConDerechos

📑 Los derechos laborales son una prioridad en la regulación del trabajo a distancia. La negociación colectiva tendrá un peso fundamental en este terreno, para definir las condiciones laborales que favorecen unas condiciones de trabajo dignas.

#TrabajoDistanciaConDerechos

⏰ El inicio y finalización de la jornada de trabajo diaria debe estar claramente delimitada para asegurar que las trabajadoras y trabajadores cuentan con un horario adecuado. La desconexión digital es derecho fundamental en el trabajo a distancia.

#TrabajoDistanciaConDerechos

‼️ Las dificultades en el desarrollo del trabajo a distancia no podrá ser causa objetiva de despido de una trabajadora o trabajador. La estabilidad en el entorno laboral es un compromiso firme de la normativa de este Ministerio.

#TrabajoDistanciaConDerechos

⏺ El trabajo a distancia es aquel que se presta en el domicilio de la persona trabajadora, o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada laboral o parte de ella con carácter regular. El trabajo a distancia será voluntario y reversible.

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