Thread by @YonaSilvy

Le 29 sept, notre laboratoire le LOCEAN a voté et adopté à une très large majorité 3 mesures pour réduire son empreinte carbone de 50% d’ici à 2030 en encadrant notamment les trajets aériens ✈️↘️

Comment en est-on arrivé là et pq ? [THREAD co-écrit avec @jb_sallee] ⬇️1/n

Un peu de contexte: les chercheur.e.s du LOCEAN contribuent depuis des années aux résultats qui nourrissent les rapports du GIEC, montrant que le changement climatique est une réalité dont les impacts sont ressentis de + en + fortement, ici et ailleurs. 2/n

Les pluies diluviennes méditerranéennes et les vagues de chaleur récentes sont une preuve accablante que la France n’est pas épargnée par les impacts du changement climatique, et que ceux-ci sont perceptibles, sévères et s’intensifient. 3/n

Face à ce constat, la France s’est engagée, aux côtés de 194 pays à travers les Accords de Paris en 2015, à diminuer ses émissions de GES afin de contenir le réchauffement à la surface de la Terre bien en deçà de 2ºC. 4/n

Ceci se traduit dans la Stratégie nationale bas-carbone (SNBC) par des budgets C fixés par période de 5 ans, déclinés en objectifs concernant tous les secteurs d’activités et devant être portés par tous: citoyens, collectivités, entreprises. 5/n

Le LOCEAN comporte ~180 personnels, équivalent à une taille de moy. entreprise, une des échelles d’action de la SNBC.
Quel a été le processus menant à une adoption du labo de mesures d’actions concrètes de réduction de son empreinte C ? 6/n

En oct 2018, suite à la sortie du rapport spécial 1.5 du GIEC, des marches climat & de nbses discussions de couloir, naissait le groupe de réflexion «climactions» au LOCEAN, visant à rassembler des initiatives individuelles en un collectif 7/n

De ce groupe est sorti une 1ère estimation du bilan GES. En 2018, le LOCEAN a émis 9,5tCO2e/pers (=empreinte pro uniquement) vs. 11,2tCO2e/pers pour la moy. nationale (pro+perso). La moitié est due au transport (confs, réunions, terrain, …). 8/n

Cependant, comme pour les émissions nationales, nos émissions sont réparties de manière très inégale. 30% des émissions sont le fait de 5% des personnels. Les usages sont ainsi très différents selon les chercheurs. 9/n

Cette étape de bilan GES et son analyse sont indispensables pour identifier si et comment l’on veut réduire nos émissions. La mise en place d’un instrument de suivi l’est également. 10/n

En nov 2019, climactions organisait une retraite de 2 jours regroupant une vingtaine de personnes, de laquelle sont sorties 18 propositions concrètes pour réduire notre empreinte C se regroupant en 3 thèmes : 11/n

▶️Quantifier systématiquement notre empreinte C
▶️Réduire l’empreinte de nos transports de manière équitable, en repensant nos pratiques
▶️Engager une réflexion avec nos tutelles administratives sur les autres postes 12/n

Ces propositions ont été restituées en séminaire labo fin 2019, puis le laboratoire a mandaté un groupe représentatif et indépendant, pour évaluer si le labo serait prêt à accepter de telles propositions de manière collégiale. 13/n

De janvier à juillet, ce groupe de 7 personnes a mené des sondages auprès des personnels, et de nombreux échanges ont eu lieu entre celui-ci, le comité de direction et climactions. 14/n

Il en ressort au début de l’été 2020 trois conclusions :
▶️La mise en application immédiate de mesures permettant un meilleur suivi de l’empreinte C, en évaluant systématiquement l’empreinte C des missions (confs, réunions, terrain, …) 15/n

▶️L’instauration immédiate d’une liste de traiteurs choisis sur critères environnementaux/sociaux pour les pots organisés par des projets du labo 16/n

▶️L’organisation d’un vote sur 3 propositions :
1) L’engagement de principe d’une ↘️ de 50% de GES d’ici à 2030
2) L’interdiction de prendre l’avion pour tout trajet <5h en train
3) Ne pas dépasser un quota C individuel annuel pour nos missions
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Ce quota individuel diminue dans le temps et permet une réduction de moitié des GES « transport » d’ici à 2030, et une répartition plus équitable entre agent (#justiceclimatique), avec qqs exemptions (ex campagnes en mer, missions longues). 18/n

Ces propositions ont été validées par le conseil de labo et mises au vote en septembre, avec l’organisation de séminaires internes d’information. De nombreuse réflexions et discussions passionnantes au sein de climactions et du labo ! 19/n

Le 29 septembre, le laboratoire vote oui à plus de 80% pour chacune de ces 3 mesures, faisant du LOCEAN un des premiers laboratoires à franchir ce cap. Nous en sommes très fiers. Tous les ans les objectifs des mesures seront réévalués. 20/n

Si ce vote a réussi, c’est que la réflexion est partie de la base, pour ensuite monter dans les différentes instances du labo et enfin redescendre par différents temps d’échanges permettant à tous de s’approprier ces questions. 21/n

S’il s’agit d’un véritable pas en avant, ce vote n’est qu’une première étape. La 3ème mesure nous assure une diminution de la moitié de la part transport, et par conséquent que d’1/4 de l’empreinte totale. 22/n

Il nous reste du travail pour s’attaquer aux autres postes, avec des réflexions qui viennent questionner les limites de nos activités de recherche et où des groupes de travail nationaux sont envisagés. 23/n

Ces réflexions sont également inscrites en relation avec le collectif national @labos1point5, pour co-construire une transition bas-carbone dans le monde académique.
labos1point5.org 24/n

@labos1point5 a notamment développé un calculateur carbone à échelle labo bientôt disponible pour permettre à tous les labos de démarrer la 1ère étape de quantification de leur bilan GES. 25/n

https://twitter.com/labos1point5/status/1308358802891210752?s=20

Pour conclure, la nécessité de réduire nos émissions à toutes les échelles est venue questionner ce qui ressort de l’essentiel dans notre travail, et ce que l’on peut transformer pour faire autrement dans nos pratiques. 26/n

En novembre dernier, peu de nous pensait que nos propositions ambitieuses de réduction susciteraient un tel engouement. Nous montrons ici qu’un engagement ambitieux et non autoritaire d’une structure de 200 personnes est possible. 27/n

Fort.e.s de cette expérience nous sommes convaincu.e.s que d’autres structures publiques, privées et associatives peuvent s’engager dans des trajectoires similaires, avec un accueil bien plus ouvert que ce que l’on peut parfois redouter.
FIN

Un fil co-écrit avec @jb_sallee, pour + d’infos vous pouvez nous contacter en MP. Merci à @cassouman40 pour la relecture et les conseils

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