Thread by @louhivuoriveera

Seuraan @Viestiry​n #Viestinnäntulevaisuus-webinaaria. Kokoan tähän ketjuun tiivistyksiä ja ajatuksia esityksistä 🤓 #viestinnäntulevaisuus #viestintä

Finnairin @TopiManner kertoo johtajuudesta ja viestinnästä koronan aikaan. Sisäisen viestinnän oltava kiinni todellisuudessa, mutta luotava toivoa tulevasta. Finnairilla panostettu tähän: kaikki tietävät tavoitteet, odotukset ja roolit. Tärkeää avoimuus, keskustelu ja yhteistyö.

Ellun kanojen @KirsiPiha: Ryhmäytyminen on tärkeää organisaatiossa. Edellytyksenä on ilmapiiri, jossa voi olla oma itsensä, olla eri mieltä ja jakaa ajatuksia. Näin syntyy kollektiivista älykkyyttä. Ryhmä tietää aina enemmän yhdessä kuin yksilöinä! Viisaus vauhdittaa muutosta.

Professori @OutiIhanainen tarjoilee mm. pohdintaa sanasta muutos: voisiko se olla esimerkiksi kompleksisuutta? Merkitykset ovat viestinnässä tärkeitä ja käyttämämme sanat määrittävät meitä. Esillä myös kuuntelemisen, mielikuvituksen, rohkeuden ja vuorovaikutuksen tärkeys.

Paneelissa aiheena muutoksessa tarvittavat viestintätaidot.

@Malahteen: Tärkeää yhdessä tekemisen meininki ja oman osaamisen jakaminen.
@JalkanenJaakko: Avoimuus, usko yhteiseen tavoitteeseen, sopeutumiskyky, epävarmuuden sietäminen, uuden kokeileminen.

#viestinnäntulevaisuus