1/ La Pubblica Amministrazione
Agisce con finalità differenti, spesso complementari al mercato, ma il funzionamento operativo ed i sistemi di governance esecutiva devono essere ispirati dalle stesse logiche che ispirano le migliori aziende del mercato.
#PubblicaAmministrazione
Agisce con finalità differenti, spesso complementari al mercato, ma il funzionamento operativo ed i sistemi di governance esecutiva devono essere ispirati dalle stesse logiche che ispirano le migliori aziende del mercato.
#PubblicaAmministrazione
2/ attenzione al cliente, efficienza di servizio, equità di trattamento, dovrebbero essere la vocazione della PA.
Le multinazionali, cui per dimensione la PA nella sua interezza e complessità deve misurarsi come performance banchmark, hanno investito milioni e miliardi di $...
Le multinazionali, cui per dimensione la PA nella sua interezza e complessità deve misurarsi come performance banchmark, hanno investito milioni e miliardi di $...
3/ nel processo di trasformazione tecnologica e culturale.
La business transformation ha richiesto forti investimenti anche nell’aggiornamento degli skills. Quando si parla di cambio tecnologico, si parla anche di un parziale, ma sostanziale ringiovanimento della forza lavoro
La business transformation ha richiesto forti investimenti anche nell’aggiornamento degli skills. Quando si parla di cambio tecnologico, si parla anche di un parziale, ma sostanziale ringiovanimento della forza lavoro
4/ il cambio culturale richiesto passa attraverso valori basati sulle competenze, responsabilizzazione, e coinvolgimento dei dipendenti.
Solo in iniziative di engagement, le aziende spendono milioni di euro.
La Pubblica Amministrazione...
Solo in iniziative di engagement, le aziende spendono milioni di euro.
La Pubblica Amministrazione...
5/ E’ ancora un’organizzazione basata sulla carta, su sistemi operativi ed anagrafici non integrati.
Prevale la cultura della presenza vs quella per obiettivi, il cambiamento è tutt’altro che scontato, ci vuole tempo e $ Come in ogni ristrutturazione, compresa quella di casa ns
Prevale la cultura della presenza vs quella per obiettivi, il cambiamento è tutt’altro che scontato, ci vuole tempo e $ Come in ogni ristrutturazione, compresa quella di casa ns
6/ è doveroso chiedere di più, la PA è raffazzonata, le performance non sono misurate, bisogna xo’ sapere che occorre prima investire e solo poi raccogliere il profitto
E’ patetico accanirsi contro i dipendenti pubblici, significa ancora una volta non prendersela con il problema
E’ patetico accanirsi contro i dipendenti pubblici, significa ancora una volta non prendersela con il problema
7/ serve volontà politica, ma servono mld di € e capacità di immaginare, progettare, implementare il nuovo modello della PA. Non si fa scrivendo due leggi e aggiungendo due commi.
Mi domando quindi perché ci si pongano domande come quanta legge 104 usa il dipendente pubblico
Mi domando quindi perché ci si pongano domande come quanta legge 104 usa il dipendente pubblico
8/ oppure proposte come far pagare il lockdown ai dipendenti pubblici che lavorano in Smart working.
Dovremmo chiederci invece quanto costa e a chi costa cambiare, chiederci perché i maggiori talenti sono attratti dal privato, perché non c’è uno “scivolo” per prepensionare
Dovremmo chiederci invece quanto costa e a chi costa cambiare, chiederci perché i maggiori talenti sono attratti dal privato, perché non c’è uno “scivolo” per prepensionare
9/ snellire la workforce, ma anche inserire forze fresche, con competenze digitali. Chiedersi al limite perché non c’è una cassa integrazione per la PA. Non ci sono carriere fluide e meritocratiche, etc etc...
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