Thread by @jmlopezzafra

Anda. Si no entiende el concepto de riesgo, ni el de valor añadido, ni el de empresario... Claro, es adoctrinadora de economía.

https://twitter.com/lizarragac_/status/1335156219636572161

Voy a intentar explicarle a la Dra. @LizarragaC_ cómo es posible lo que para ella y tantos como ella es una injusticia manifiesta. Por qué Roig gana lo que gana. Hay que bucear un poco en las cuentas de Mercadona, pero eso es algo que los economistas estamos acostumbrados. ⚖️

Cuando, en 1981, el actual presidente y sus hermanos compran Mercadona a su padre, la “cadena” de supermercados cuenta con 8 locales de unos 300m2, dando empleo a unos 60 trabajadores. Un súper familiar y poco más, fundado sólo 4 años antes.

Algo en lo que siempre Mercadona ha sido pionera es en el empleo de la tecnología para aumentar el valor añadido de sus empleados: no se trata de sustituirlos por máquinas, se trata de que éstas hagan aquello que hacen mejor, para que el empleado se concentre en su labor.

Así, en 1982 Mercadona es la 1ª tienda en España en introducir el lector de código de barras en sus puntos de ventas. Más velocidad en la facturación, más rotación, más ventas, más ingresos por cajero. No hay que saber física para entenderlo.

Un centro logístico es fundamental para una cadena de distribución. El 1º de Mercadona es el de Riba-Roja de Turia, y es también pionero en automatización de la mayor parte de los procesos. Más eficiencia en el almacenamiento y en la distribución, más ventas, a mejor precio.

Al cabo de 11 años, Mercadona (ya propiedad mayoritaria de Roig y su mujer) cuenta con 150 tiendas y 10.000 empleados. Pensemos que si Roig no llega a dar el producto y el servicio que quieren los clientes, esto jamas hubiese sucedido.

1999: 17.000 empleados, la gran mayoría indefinidos.
2001: 500 tiendas.
2003: 1ª empresa con auditoría ética.
2006: 1000 tiendas.
2014: 1500 tiendas.
2015: 75.400 empleados, 97% fijos.
2017: 21.000M€ ingresos.

2019->
25.500M ingresos
90.000 empleados, 94% fijos; 62% mujeres.

En 2019, los empleados de hasta un año de antigüedad cobraron 1.338€/mes; con hasta 2 años, 1.470€; 3, 1.631€; y 4, 1.811€. Siempre brutos al mes, y sin meter las cargas sociales, que vienen a suponer +- 30% adicional al empresario.

El 99% de la plantilla se repartió en 2019 unos 340M€ en conceptos de primas, equivalentes a dos meses de salarios. Mercadona implica así a sus trabajadores en la consecución de objetivos. Todos los indicadores señalan que son trabajadores satisfechos.

Resumiendo para economistas y otras gentes de mal vivir.
1/ Mercadona da empleo directo a casi 100.000 personas, y a otras 550.000 de forma indirecta;
2/ lo *mínimo* que gasta en salarios es 14.000M€, más SS;
3/ 5.4M de hogares compran en Mercadona.

4/ 2019: 1585M€ impuestos + SS;
5/ 9200t de alimentos donados a ONGs

***Si cobrar 5M€/año después de construir todo lo anterior, de crear todo ese empleo y todo ese valor añadido es mucho, entonces que @LizarragaC_ nos ofrezca su modelo.
Ah, ya, sí, este. Vale.

Cuando acusas a un empresario que ha arriesgado su patrimonio de explotar a sus trabajadores debes aportar pruebas. Más si eres economista, y más aún si eres docente. Porque tienes una responsabilidad.
Pero bueno, ya estamos acostumbrados a vuestro adoctrinamiento y vuestro odio.