Thread by @WenkertKai

Durfte verstärkt auf der Covid Intensiv aushelfen, weil dort verstärkt Kollegen erkranken und ausfallen

Was macht man dort: Eine Pflegekraft (ich) steht mit Maske (FFP3) mit Schutzbrille und Faceshield mit Schutzkittel (nicht atmungsaktiv) im Covid Bereich für 3- 4 Stunden...

...und versorgt Personaldynamisch bedingt 3-5 Pat die invasiv beatmet sind oder eine HighFlow Atemmaske tragen. Von der Fülle an Medikamenten die aufgezogen/gewechselt werden müssen, werden Vitalparameter überwacht, Pat auf den Bauch gedreht, Dialysebeutel gewechselt...

...am wichtigsten jedoch, trägt man sorge das Pat sich die Sauerstoffmaske nicht entfernen

Zur Vorstellung, stellt ein Crosstrainer in die Sauna und fahrt 4 Stunden am Stück, dann wisst ihr wie es sich anfühlt mit dem Wissen ist man nicht schnell genug...Rea oder Tod

Als Ergänzung werden die Masken über der Nase verklebt, damit sie nicht vesehentlich verrutschen, Faceshield drückt auf den Kopf...Bilder gibt es genug
Verlässt man den Bereich trinkt man schnell etwas, ißt was- dokumentiert, zieht sich wieder an und geht erneut in den Bereich

Da Personalgrenzen zZt ausser Kraft sind- steht man am Bett und begleitet eine Lungenspiegelung (Vorbereitung/Assitenz/Nachsorge)kann man nicht am anderen Bett stehen

70% aller Intensivpat rutschen in ein Delir sind also Incompliance

Nebenbei- meine Partnerin (Covid Intensivschwester) hat Covid19 und ist jetzt in Quarantäne

Daraus folgten absurde Dialoge mit Gesundheitsämtern (viel zu spät), Abstrichorgien (viel zu spät)und merkwürdige Vorgaben von AG🙄

👏👏👏

Personaldynamisch bedeutet- ich arbeitet auf der NonCovidICU, meine Partnerin auf der CovidICU- Tagesaktuell wird geschaut wo mehr Personal fehlt entsprechend wird verschoben

Die Verwaltung eines Mangels

Sensationelle Satire zum Thema Coronaprämie...wenn es nur nicht so wahr wäre...

zdf.de/comedy/die-ans…

1:35 Min die, die Pflege gut beschreiben

Fast schon unwürdig

https://twitter.com/browserballett/status/1255105541464096770?s=19

Als Danke schön vom AG reduziert er freiwillige Zahlungen (Zulagen), da Pflege ab April "mehr" verdient, somit bleibt die Ver.di Verhandlung für alle auf ICU (Covid/NonCovid) ne Nullnummer

Der AG hat übrigns einen Gewinn in 2019 erwirtschaftet in Höhe von 4,4 Mio Euro

Nebenbei...an Pflege zu verdienen hat System, seit Einführung von DRGs nur mehr

fr.de/panorama/pfleg…

Personelle Entwicklung zwischen Ärzten und Pflege zu ungunsten der Pflege

Auch wenn der Artikel von 2017 ist, ist er immer noch aktuell

aerzteblatt.de/nachrichten/81…

Australien, die die DRGs erfunden hat, hat sie größtenteils wieder abgeschafft, da Sie falsche wirtschaftliche Anreize schaffen und eine ökonomische Eigendynamik entwickeln

aerzteblatt.de/archiv/51864/F…