#MitosDelSalarioBajo
Se han reducido drásticamente los salarios de los colombianos, en los últimos 30 años, dizque para aumentar la productividad y el empleo, los resultados?
Cifras exiguas y hoy, el panorama es desalentador, alto desempleo la productividad sigue siendo muy baja
Se han reducido drásticamente los salarios de los colombianos, en los últimos 30 años, dizque para aumentar la productividad y el empleo, los resultados?
Cifras exiguas y hoy, el panorama es desalentador, alto desempleo la productividad sigue siendo muy baja
No debe haber ninguna duda en que el aumento del salario es la inflación causada y no la esperada, tal como lo establece la jurisprudencia de la Corte y evitar que los salarios pierdan poder de compra, afecten el mínimo vital y continúen deprimiendo el con- sumo de los hogares.
No hay ninguna evidencia de que el menor salario tenga impactos favorables en la productividad, ni en el empleo. Todo lo contrario, los salarios bajos son un incentivo para disminuir la productividad.
Bajos salarios no es sinónimo de mayor competitividad. Más bien se deberían controlar otros costos como los financieros y la energía. La experiencia de los países desarrollados así lo demuestra.
En los últimos años la progresiva reducción de los parafiscales (contribuciones al Sena, ICBF) no ha ido a la par con aumento del empleo. No se puede establecer una relación de causalidad directa entre menos parafiscales y más empleo. El empleo depende de la demanda agregada.
En el país no existe ninguna evidencia de la relación entre el menor salario y el mayor empleo. Tal vez la evidencia sea contraria, sin mencionar la calidad de los puestos de trabajo, en términos de trabajo decente.
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