Thread by @CCOO_CSIC

¿Cómo te afecta la modificación de la ley de ciencia q pretende el @CienciaGob? En este hilo explicamos su efecto en función de las distintas escalas (predoc, postdoc, RyC, JdC, técnicas y de gestión) #StopTenureTrack #SinEmpleoyDerechosNoHayCiencia ccoo.es/noticia:581916… 1/10

Postdoc (convocatorias públicas y temporales) La escala de Científicos Titulares (CT) se declara a extinguir. Las funciones de los Tenure Track (TT) deberían ser distintas de las de CT. Pero el último APL aumenta las exigencias respecto a las requeridas a CT #StopTernureTrack

Los contratos TT tienen la evaluación, y/o acreditación en el caso de las Universidades, como cláusulas de rescisión, pero los salarios serán menores ya que no podrán acceder a quinquenios ni sexenios. Cobrarán menos #StopTenureTrack

La única vía posible de promoción de los TT será a Investigador Científico (en torno a los 50 años). El ministerio NO se compromete a convocar más contratos Tenure-Track que plazas actuales de CT, ni una planificación plurianual para recuperar las plazas #StopTenureTrack

Por tanto, NO se ensancha el embudo q retrasa la edad de incorporación, ya q depende siempre d la OEP. Tardarás lo mismo, o más, en ser Tenure-Track q acceder a la actual escala de Científico Titular. ¿Todo ventajas, verdad? Movilízate, tu futuro está en juego. #StopTenureTrack

Personal técnico y de gestión
Esta modificación vuelve a postergar al personal técnico y de gestión, como si no formaran parte del sistema de I+D. No desarrolla la figura del Tecnólogo del artículo 29 de la ley de la Ciencia ni establece la carrera profesional #StopTenureTrack

La eliminación de la escala de Científico Titular dejaría al personal Titulado Superior con doctorado sin ningún tipo de promoción interna. Un personal que en muchos casos colabora estrechamente en los proyectos de investigación y en las tesis doctorales #StopTenureTrack

Se vuelve a castigar a este personal tras impedirle formar parte de los proyectos, u obligarlos a cambiar de puesto de trabajo y línea por el capricho de directores y juntas de centro, sin tener en cuenta el desarrollo profesional #StopTenureTrack

Contratados Predoctorales
Sumado a la dificultad y alta competencia para acceder a un contrato predoctoral, la modificación de la ley de la Ciencia no contempla la concesión d un derecho tan básico como la indemnización por finalización d contrato… #StopTenureTrack @FPUinvestiga

El panorama laboral q enfrentan los predoctorales es d una enorme incertidumbre. Sus posibilidades de estabilización son más remotas, ya q accederían a un contrato temporal más. Muchos tendrán q abandonar, privando a la I+D+i de una generación d investigadores #StopTenureTrack

Personal de investigación hospitalario
Una vez este personal no aparece en esta modificación, siendo el único sector de I+D+i que no tiene desarrollada la carrera de investigación, a diferencia de OPIS y universidad #StopTenureTrack @ANIH_1 @fssccoo

Parece que hay ciertas diferencias entre “la maravilla” que nos quiere vender el @CienciaGob y el análisis real del APL de modificación de la ley de la Ciencia #StopTenureTrack

El APL empeora las condiciones de trabajo del personal de la investigación. Elimina la escala de CT, ignora al personal técnico y de gestión, e insiste en no desarrollar su carrera profesional. Instala un estado de excepción laboral en el sector de I+D+i. #StopTenureTrack

¿Y tú, vas a quedarte observando? Esta modificación condena al personal de la investigación a la precariedad estructural y al estado de Excepción laboral #StopTenureTrack
#SinEmpleoyDerechosNoHayCiencia #SinCienciaNoHayFuturo #Movilizaté #DefiendeTusDerechos

Por ello el jueves 25 a las 12:00 estaremos en frente de función pública, para defender una I+D+i pública con condiciones laborales estables y dignas para todas las escalas #StopTenureTrack
#SinEmpleoyDerechosNoHayCiencia #SinCienciaNoHayFuturo #Movilizate #DefiendeTusDerechos

Desde @CCOO nos hemos dirigido a @astro_duque.
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