¿Que hay detrás del que es considerado el más prestigiado restaurante de MX, @pujolrestaurant? ¿Porque alabamos a figuras como @enriqueolvera quién en nombre de la cocina explota practicantes y cocineros?
Este reciente testimonio nos cuenta que pasa ahí.
Un restaurante con una facturación millonaria y que requiere explotar tanto practicantes como cocineros no es justificable por ninguna parte.
Ahora el testimonio que nos empiezan a compartir practicantes de @pujolrestaurant. En verdad es escandaloso que este sea considerado el mejor restaurante de MX
Incluso hay bromas internas. ¿Algún día vas a declarar algo de esto @enriqueolvera? ¿De que forma justificas esto?
Ya hace unos meses otra ex practicante platicó con @SolHG1 No son casos aislados. @pujolrestaurant tiene montado un sistema de explotación laboral que urge revisar @LuisaAlcalde
Y si, estos lugares amenazan y acosan a quienes los pretende denunciar. Eso es fuerte acoso laboral. El glamour de Pujol esconde mucho cochinero.
Con la facturación de @pujolrestaurant y con las cantidades otorgadas semanalmente de propinas que nos proporciona un ex empleado, los números no cuadran. Suena a qué alguien se está metiendo muchísimo dinero y no está siendo equitativo. ¿que pasa aquí @enriqueolvera?
Atención y tomen su tiempo para leer este otro testimonio de @pujolrestaurant. Hay abandono a su staff muy grave y crítico. ¿Supiste de esto @enriqueolvera ?
Necesitamos alguna declaración @enriqueolvera y que investigues esto en tus cocinas. Nos parece muy grave.
Malinchismo, trato militarizado, falta de equipo y más normalización de un trato abusivo e ilegal. A este practicante le rompieron muchas ilusiones.
Y nos confirma el acoso y abuso psicológico del mismo personal de Pujol. Esto viene desde arriba y no es creíble ni posible que @enriqueolvera no esté al tanto. Su silencio y ausencia son preocupantes.
Hay una réplica a este testimonio en nuestro perfil de IG. Es importante conocer todos los lados de la historia y ante el silencio de @pujolrestaurant y @enriqueolvera esto es lo más cercano a una posición de aquel lado. Anexamos nuestra respuesta.
Encima de todo y para los que quieren defender al mejor cocinero de mexico y a su restaurante emblema. Esta información está disponible en la pagina de la SEDUVI.
@pujolrestaurant y @enriqueolvera
No solo abusan de los trabajadores en sus restaurantes sino que ha abusado del poder económico que esos trabajadores abusados le proveen para violsr la ley. Que tendran qué decir en la @AlcaldiaMHmx al respecto.
Es curioso como esta justificación y romantización a la explotación laboral e ilegal empieza dedicada a la "generación de cristal" pero al mismo tiempo no le podemos comentar y ni siquiera reaccionar al post. Son muy confusos estos de la generación de la explotación.
Si no bastan 8 horas en la cocina es porque entonces no hay organización ni aprovechamiento de los recursos humanos, es decir también justifican ineptitud y mala capacitación. Se trabaja para vivir, nunca al revés.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Artículo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.