Thread by @tahany6897

🔴 ترتيبات تحول الموظفين الحكوميين

🔵من تقل خدمته المحتسبةللتقاعد عن 25 سنةتنهى خدمته من الوظيفةالتي يشغلهاويخير بين الخيارين الآتيين:

🔺تصفية حقوقه التقاعدية وفق النظام
🔺ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية

🔴من تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد (خمسة وعشرين سنة فأكثر، يخير بين الخيارين الآتيين:

🔺إحالته إلى التقاعد المبكر
🔺ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المديني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية.

🔴من لايرغب في الانتقال إلى نظام العمل يعامل وفق التالي:

🔺صرف مستحقاته الماليةبالإضافة إلى مكافأة تحتسب 16٪ من راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات خدمته (ولكل جزء من السنةعلى ألا يتجاوز مجموع ما يصرف له عن 4 رواتب أساسية.

🔺 يعوض عن رصيده من الإجازات وفق النظام الوظيفي الذي يخضع له

🔴 يعامل الموظف الذي لا تتوافر فيه المعايير

🔺استيعابه في الجهةالمختصةبقراريصدر منها فيما لم يشمله التحول، خلال مدةلا تتجاوز (سنة) من تاريخ صدورقرار التحول
🔺إن تعذراستيعابه فيتم التنسيق لنقل خدماته بوظيفته إلى جهةحكومية أخرى
🔺يعامل عندانتهاءخدمته وفق الترتيبات المنصوص عليها