1. Tiada doktor pakar pada masa hadapan
Perkembangan kerjaya seorang doktor bergantung kepada kelulusan dalam pelbagai peperiksaan klinikal, kebanyakannya memerlukan pendedahan klinikal yang cukup.
Tempoh kontrak selama 4-5 tahun-
-menghalang pendedahan klinikal yang cukup yang merupakan salah satu kriteria penting sebelum peperiksaan diambil. Bayangkan 23 ribu doktor kontrak terhalang untuk mendapatkan kepakaran disebabkan status kontrak dan polisi pentadbiran awam. 10-15 tahun akan datang, anda mungkin-
-perlu tunggu lebih lama untuk berjumpa doktor pakar kerana sangat sedikit doktor kontrak yang boleh menambah baik kareer mereka.
2. Brain drain
Tiada jaminan dalam kerjaya dan kemungkinan untuk ditamatkan montrak serta merta menyebabkan para doktor kontrak meletakkan jawatan-
- berpindah ke sektor lain, dan berpindah ke negara lain. Hasilnya? Tiada doktor di fasiliti kesihatan awam. Rakyat yang paling terjejas ialah mereka yang sentiasa menggunakan fasiliti kesihatan awam, waktu menunggu meningkat & kualiti rawatan menurun kerana jumlah pesakit yang-
- terlalu ramai.
3. Klausa pekerjaan yang tidak adil
Doktor kontrak tidak layak mendapatkan cuti hazard, cuti belajar, loan perumahan dan sebagainya, walaupun menggalas tanggungjawab yang sama seperti doktor tetap. Walaupun mereka merupakan pekerja barisan hadapan, -
- mereka tidak layak untuk memohon cuti di atas kerana status mereka. Ini bukan sahaja tidak berperikemanusiaan, bahkan menindas doktor kontrak yang bekerja lebih 80 jam seminggu di pelbagai fasiliti kesihatan awam.
Sertailah perjuangan ini. Sokonglah doktor kontrak.
Selamatkan doktor kontrak, selamatkan kesihatan awam di Malaysia, selamatkan masa hadapan anda. #HartalDoktorKontrak
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh