Thread by @LibertiaPsico

Las entrevistas de trabajo son un suplicio, reconozcámoslo. A nadie le apetece tener que enfrentarse a esta situación. Además, vamos con la incertidumbre de qué querrán exactamente ver en nosotros para elegirnos.

Vamos a aliviar un poco esta incertidumbre [HILO]⬇️

La psicología está rodeada de tantos mitos que, si el técnico de selección nos ofrece un caramelo 🍬, ya se nos puede pasar por la cabeza la idea de que puede estar intentando adivinar nuestra personalidad en base a si lo aceptamos o si no.

Podéis calmar vuestros melocotoncitos, porque ya no es que la selección de personal no vaya de hacer perfilados de personalidad indirectos, sino que además se ha descubierto que los técnicos de selección ignoran bastante la información objetiva (Lundmann, 2018).

Pero si los técnicos de selección se guían principalmente por sesgos, ¡¿qué puedo hacer?!

Pues libertianetes, las investigaciones sobre persuasión nos dan algunas claves. Una de las variables más importantes para ser un emisor persuasivo es aumentar vuestro atractivo social.

Algunas formas de conseguirlo son: mostrando interés, buscando semejanzas, realizando buenos elogios o, sencillamente, mostrando un buen humor.
Sin embargo, podéis saber cómo utilizar mejor esta habilidad con los ejemplos prácticos de este post: libertiapsicologia.com/blog/2021/4/9/…

Os habréis fijado en que hemos utilizado la palabra “técnicos de selección”. Hemos escogido esta palabra más genérica, porque muchas veces los seleccionadores ni si quiera son psicólogos. De hecho, otras muchas ni si quiera son personas de Recursos Humanos.

A veces, son personal sin cualificación en selección de personal que busca en Google cómo hacer una entrevista de trabajo, sin saber realmente qué es lo que buscan. En relación a esto, una pregunta que se repite mucho y que podemos usar a nuestro favor es:

“¿Qué tres cualidades y tres defectos tuyos podrías decirme?” 🤔

Esta pregunta nunca falta y en la siguiente entrada del blog os detallamos como podéis hacerle frente y salir victoriosos: libertiapsicologia.com/blog/2021/4/22…

Quizá notéis que, aunque estos recursos os son muy útiles, aún hay algo que os incómoda. Una sensación que os aprieta el pecho y os embota un poco la cabeza cuando pensáis en tener que afrontar una entrevista de trabajo. Es que aún nos queda hablar de nuestra “amiga” la ANSIEDAD.

Debemos tener en cuenta que el objetivo es reducir la ansiedad, no eliminarla. Aunque los niveles altos de ansiedad conllevan mucho sufrimiento y una mayor probabilidad de cometer torpezas, niveles moderados de la misma nos facilitan superar con éxito situaciones difíciles.

Cuando algo nos genera ansiedad tendemos a evitarlo, esta conducta alimenta nuestra ansiedad y nos dificulta superarla. La mejor forma de reducir la ansiedad es enfrentarnos a los miedos que la provocan. Por una vez en la historia, el cine explica bien algo sobre psicología 👏.

La ansiedad es un tema complejo, si tenéis interés podéis aprender con más detalle en la siguiente entrada del blog: libertiapsicologia.com/blog/2021/5/27…

Ojalá seguir nuestros pasos te ayude a pasar de quejarte por no tener trabajo a quejarte por trabajar demasiado y deseando hacer un break para el coffee ☕️.

🟢 Autor del hilo: Rafael Gil (@EstiMamarracho)

🟢 Links mencionados:
libertiapsicologia.com/blog/2021/4/9/…

libertiapsicologia.com/blog/2021/4/22…
libertiapsicologia.com/blog/2021/5/27…