Pues vamos con otro hilo sobre los errores más frecuentes (a punta pala!) que cometen los candidatos a convocatorias de la @agein como #RamonYCajal y #JuanDeLaCierva. Aplicable también a los CVs para el #PlanNacional
Resumen: pónselo fácil al revisor
Resumen: pónselo fácil al revisor
1. Explica tu trayectoria: escribe un pequeño párrafo explicando dónde has trabajado, los proyectos en los que has participado, los hitos cientificos de tu carrera.
Si no, obligas al revisor a rebuscar pasando página tras página, para hacerse una idea de quién eres.
Si no, obligas al revisor a rebuscar pasando página tras página, para hacerse una idea de quién eres.
2. Se conciso: mejor 4 páginas de chicha que 15 de paja.
Pero pon toda la información relevante. Por ejemplo, en los papers: debe quedar bien claro tu posición en el orden de autores (tu contribución), la revista, el título (la temática) y el autor de correspondencia (el labo).
Pero pon toda la información relevante. Por ejemplo, en los papers: debe quedar bien claro tu posición en el orden de autores (tu contribución), la revista, el título (la temática) y el autor de correspondencia (el labo).
3. He visto horrores como poner links a pubmed! Que te obligan a hacer click en cada paper para ver quienes son los autores. Trabajo extra para el revisor. Not nice.
4. Estructura el CV para facilitar su evaluación: por ejemplo, puede ser relevante separar los papers de los que eres primer autor de los de colaboraciones.
Haz un uso elegante de formatos (negritas, mayúsculas, colores).
Haz un uso elegante de formatos (negritas, mayúsculas, colores).
5. Se explícito con el número de meses que has pasado el labos extranjeros (muy importante en la evaluación de estas convocatorias).
Si obligas al revisor a andar haciendo cálculos puede haber errores.
Si obligas al revisor a andar haciendo cálculos puede haber errores.
6. Haz uso de las métricas: índice h, número de citas... Reseñas en medios de comunicación, actividades de divulgación... Todo lo que permita tener una idea más global de tu trabajo.
7. En la parte del proyecto, haz un esfuerzo extra por explicar que tú eres el líder.
Pasa muchas veces que hay proyectos que no parecen del candidato, si no del grupo receptor.
Pasa muchas veces que hay proyectos que no parecen del candidato, si no del grupo receptor.
8. Busca un buen mentor, alguien que sepa cómo funciona el sistema, que pueda criticar y mejorar tu solicitud, y que te ayude a tomar decisiones informadas acerca de tu carrera.
9. No puedes controlar la calidad ni el número del resto de candidatos. Pero sí puedes hacer todo lo posible para que tus méritos sean claros y meridianos, incluso para revisores que no sean de tu campo.
(Recordad que muchas de estas convocatorias son multidisciplinares).
Suerte!
(Recordad que muchas de estas convocatorias son multidisciplinares).
Suerte!
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