Thread by @TRijlaarsdam

🧶DRAADJE ongelijkheid

Stel:
In een middelgrote stad staan 2 vmbo-scholen. De ene school (600 leerlingen) heeft CAO-VO en de andere school (400 leerlingen) heeft CAO-MBO.
Beide scholen hebben een vacature in een #tekortvak.

(1/n)

Een sollicitant doet onderzoek naar beide scholen, CAO en natuurlijk salaris.

Op de eerste school is het gebruikelijker dat docenten van een #tekortvak in LC komen. Eerstegraders kunnen in LD komen, maar dat komt amper voor in het #vmbo.

(2/n)

Let wel: dat dit de salarisschalen zijn van maart 2020.

(3/n)

Op school 2 (met CAO-MBO) zijn de LC-banen zeer beperkt en komt iedereen eigenlijk standaard in LB.
LC is voor docenten met extra verantwoordelijkheden en LD is voor teamleiders.

(4/n)

Dit zijn de salarisschalen volgens CAO-MBO. In schaal LB en LC gaat het verschil om enkele euro's tot een paar tientjes bruto per maand.

(5/n)

Maar hoe zit het dan met de #bindingstoelage binnen #VO en #MBO?

Vanaf 2016 is deze komen te vervallen voor het CAO MBO.

(6/n)

Alleen in het VO bestaat de #bindingstoelage nog wel....

1500 euro per jaar krijgen de docenten met CAO-VO erbij.

(7/n)

Dus onder de streep krijgen docenten met CAO-VO beter betaald dan de docenten met CAO-MBO. Reken daarbij dat zij eerder in aanmerking kunnen komen voor LC, dan wordt het verschil nog groter.

(8/n)

Vandaag kwam dan @MinOCW met de 'Informatietool: arbeidsmarkttoelage per po-/vo-school' (nponderwijs.nl/po-en-vo/docum…).

Daaruit blijkt dat school 1 in aanmerking komt voor de extra gelden om docenten beter te betalen.

(9/n)

@MinOCW Helaas komt school 2 (of één van de zusterlocaties) niet voor in het overzicht.
Dat betekent dat @MinOCW , @arieslob en @ivanengelshoven ervoor hebben gezorgd dat de verschillen tussen school 1 en school 2 alleen maar GROTER zijn geworden.

(10/n)

@MinOCW @arieslob @ivanengelshoven Nu maar hopen dat school 2 geen #vacatures krijgt voor een #tekortvak dit schooljaar, want helaas is 'het gras bij de buren inderdaad groener'.

(11/n)