Thread by @RaniaD888

Ο Dan Price έμαθε πως μια από τις υπαλλήλους του, έκανε δεύτερη δουλειά για να τα βγάλει πέρα.
Ο δικός του μισθός σαν CEO της εταιρείας ήταν 1 εκατομμύριο δολλάρια ετησίως.
Αποφάσισε να κάνει μια γενναία περικοπή και να εισπράττει 70.000 δολλάρια τον χρόνο.
Τα χρήματα που ⬇️

περίσσεψαν τα διένειμε στους εργαζόμενους υπό την μορφή τεράστιας αύξησης μηνιαίως.
Όλοι τον θεώρησαν τρελό,τα media τον γελοιοποίησαν & έβαζαν στοιχήματα πως η Gravity Payments θα χρεωκοπούσε γρήγορα.Θεωρήθηκε σοσιαλιστής και εχθρός της δεσπόζουσας επιχειρηματικής κουλτούρας.⬇️

6 χρόνια μετά, το 70% των υπαλλήλων είχαν αποπληρώσει ότι χρέη προσωπικά είχαν, & κάποιοι μπόρεσαν να αγοράσουν μετρητοίς το πρώτο τους σπίτι.
Τα έσοδα της εταιρείας τριπλασιάστηκαν,η λίστα πελατών μεγάλωσε & επετεύχθη απίστευτη εξέλιξη.
Μόλις ξεκίνησε η πανδημία, τα πράγματα⬇️

ανατράπηκαν.
Η Gravity Payments έχασε το 55% των εσόδων της.
Αλλά οι εργαζόμενοι έβαλαν πλάτη να την σώσουν.
Μείωσαν κατά πολύ τον μισθό τους για να γίνει η εταιρεία βιώσιμη.
Το κατάφεραν, & μόλις τα έσοδα άρχισαν & πάλι να εισρέουν, ο Dan έδωσε την διαφορά του μισθού πίσω ⬇️

στους εργαζόμενους.
Εκείνοι του έκαναν δώρο ένα Tesla.
Εκείνος τους έκανε ακόμα μια αύξηση. Το συγκεκριμένο business μοντέλο διδάσκεται σήμερα σαν case study στο Πανεπιστήμιο του Harvard.
O Dan Price είχε ένα motto:
"Invest in your people."
Το έκανε πράξη, έστω & αν ακόμα ⬇️

θεωρείται από κάποιους ένας ανόητος οραματιστής.
Μόνο που οι αριθμοί της επιτυχίας δεν κάνουν ποτέ λάθος.
Οι εταιρείες είναι σχεδόν πάντα οι Άνθρωποι..
[ Yπέρμαχος ο ίδιος του εμβολιασμού, ανακοίνωσε χθες στο Linkedin πως η εταιρεία του θα σεβαστεί τους εργαζόμενους που δεν⬇️

επιθυμούν να κάνουν το εμβόλιο, & θα εργάζονται είτε online είτε offline με χρήση μάσκας κρατώντας τις πρέπουσες αποστάσεις.]