Thread by @FJIprecarios

El pasado 31 de agosto el @UniversidadGob llevó al CdM el APL de Sistema Universitario. Aunque destacamos el esfuerzo por ofrecer más estabilidad laboral y luchar contra la endogamia hemos hecho un análisis detallado con los puntos que quedan por mejorar
precarios.org/article372

🔸Reservar un 15 % de las plazas de estabilización para el personal es la cifra actual, claramente insuficiente. Sería necesario al menos un 30% para atraer a todo el talento y ofrecer estabilidad.

🔸Si se implantara el certificado i3 para todo tipo de postdocs, podríamos reducir la duración de la carrera investigadora y atraer a personal que actualmente quedan fuera de esta certificación injustamente.

🔸La homologación de títulos extranjeros debe acelerarse si queremos atraer talento de fuera. Los plazos actuales de hasta 2 años lastran nuestra competitividad

🔸Creemos absolutamente necesario que se lleve a cabo una auditoría o investigación
de las plazas de Profesor Asociado en las universidades públicas para analizar
cuáles han sido aprobadas de manera fraudulenta

Estos son algunos de los puntos a destacar de nuestro informe, si quieres consultarlo en detalle🧐
precarios.org/tiki-download_…

Este informe se ha presentado al @UniversidadGob como alegación a su APL, para que sean tenidas en cuenta en los siguientes pasos. Veremos si no acaban siendo papel mojado