Es complicado hablar de la Fundación Jenkins sin tocar el tema de sus integrantes. La Fundación fue creada en 1954 por William Oscar Jenkins, un hombre que hizo su fortuna en de forma muy polémica, pero que dejó 60 millones de dólares para filantropía en Puebla y México. /1
Hasta 1989, la Fundación había donado a obras en Puebla, México y otros estados, la suma de 380 mil millones de pesos. Dichos recursos se han invertido en distintos proyectos filantrópicos como los descritos en este otro hilo: /2
William O. Jenkins encabezó la fundación durante sus primeros años, pidiendo a su socio y amigo Manuel Espinosa Yglesias que lo ayudara en la administración de la misma. A la muerte de William Jenkins en 1963, don Manuel encabezó a la Fundación hasta su fallecimiento en 2000. /3
Durante buena parte de estos años en que don Manuel encabezó la Fundación Jenkins, al menos un miembro de la familia Jenkins (don Guillermo Jenkins Anstead) formó parte del Patronato, tanto de la Fundación Jenkins como de la FUDLAP (esto a partir de 1985, que se constituyó). /4
Desde finales de los 1990's y posterior a su fallecimiento, su hija Amparo Espinosa, tomó la presidencia de la Fundación Jenkins. Pero un conflicto al interior por el control de la misma, llevó a que en 2003 el control regresara a la familia Jenkins, luego de un largo juicio. /5
Desde 2004 y hasta la fecha, la familia Jenkins ha tenido el control de la Fundación Mary Street Jenkins, principalmente con la presidencia de Guillermo Jenkins Anstead quien conocía bien a la Fundación desde su creación y durante todo el periodo histórico. /6
Esta entrevista, hecha por estudiantes de comunicación de la UDLAP en 2008, a Juan Eustace Jenkins, uno de los miembros del Patronato, puede dejar en claro un poco la visión que la familia Jenkins tiene como Patronato hacia la Universidad. /7
(parte 1)
Una visión en donde enfatizan el papel del Patronato en asegurar la viabilidad financiera de la institución y cambiar el apoyo pero no para gastos operativos sino para crecimiento en infraestructura. Además establecer los órganos de gobierno. /8
(parte 2)
Lo que es muy claro en esa entrevista es que los cambios en los Estatutos de la FUDLAP, donde dan al Consejo Empresarial de la institución la supervisión operativa de la universidad, para evitar tener una influencia indebida directa en la vida interna de la institución. /9
Dichos cambios fueron con la intención de cumplir con las recomendaciones dadas por la SACS, nuestra principal acreditadora internacional, lo que permitió a la institución salir del estatus de probation en que se encontraba luego del conflicto interno de 2006. /10
Los cambios realizados al interior de la Fundación Jenkins son un aspecto que deberá esclarecerse con el fin de dar certeza legal, jurídica y financiera a la Fundación UDLAP. Sin duda ésto ocurrirá y permitirá el pronto regreso a la normalidad operativa de la institución.
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Fábula de la Cigarra y la Hormiga (versión México, actualizado al 2024).
La hormiga trabaja a brazo partido todo el verano bajo un calor aplastante.
Construye su casa y se aprovisiona de víveres para el invierno.
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La cigarra piensa que la hormiga es tonta y se pasa el verano riendo, bailando y jugando. Disfrutando de su beca del Bienestar.
Cuando llega el invierno, la hormiga se refugia en su casita donde tiene todo lo que le hace falta hasta la primavera.
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La cigarra, tiritando, organiza una rueda de prensa en la que se pregunta por qué la hormiga tiene derecho a vivienda y comida, cuando hay otros, con menos suerte que ella, que tienen frío y hambre. La acusa de neoliberal y aspiracionista. La ministra Larva Batres la respalda. /3
Don Eugenio Garza Sada tenía un ideario a través del cual regía su vida y ejercía su liderazgo. Lo comparto:
I - RECONOCER EL MERITO EN LOS DEMÁS
Por la parte que hayan tomado en el éxito de la Empresa y señalarlo de manera espontánea, pronta y pública. /1
Usurpar ese crédito, atribuirse a sí mismo méritos que corresponden a quienes trabajan a las órdenes propias, sería un acto innoble, segaría una fuente de afecto e incapacitaría para comportarse como corresponde a un ejecutivo.
/2
II - CONTROLAR EL TEMPERAMENTO
Debe tener capacidad para dirimir pacífica y razonablemente cualquier problema, por irritantes que sean las provocaciones. Quien es incapaz de dominar sus impulsos y expresiones, no puede actuar como líder. Un líder abdica al derecho a la ira. /3
En los últimos años se publicaron varias notas periodísticas y artículos en blogs criticando la investigación en México y en particular del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) (hoy "Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores, SNII). /1
El SNII no es perfecto y así coincidimos muchos miembros. ¿Hemos hecho una reflexión apropiada de lo que es hacer investigación en este país? Hace días pensaba al respecto cuando me invitaron a diseñar un “curso” de cómo pedir financiamiento para proyectos de investigación. /2
Siendo honesto: no hay una fórmula mágica. Hacer investigación (en especial en IES privadas) es una labor sacrificada, con mucho trabajo extra (sé que lo sabes muy bien, pues seguramente tu que lees ésto también eres investigador o quieres llegar a serlo). /3
1. Leer los llamados de apoyo a la búsqueda de niños, jóvenes y mujeres desaparecidos en el perfil de un conocido que votó por la continuidad del gobierno que rechazó reunirse con las Madres Buscadoras y que borró a los desaparecidos. /1
2. Leer los comentarios orgullosos por la victoria del "segundo piso de la transformación" de personas jóvenes, encantados de ver la continuidad de un gobierno, pero eso si, viviéndolo desde lejos. Procurando que sus hijos y familia no experimenten la tetratransformación. /2
3. Mirar las fotos de padres y madres (políticos de la 4T), orgullosos por ver a sus hijos graduarse de las mejores universidades privadas (neoliberales, según sus propios dichos) del país. Y notar el silencio como respuesta cuando se les señala lo anterior. /3
Cuando Japón quería ser como nosotros.
Era el año de 1874. En el México gobernado por Sebastián Lerdo de Tejada había mucha algarabía por la participación de una delegación científica, liderada por el geógrafo Francisco Díaz Covarrubias del Colegio de Minería. /1
Viajarían al lejano imperio Japonés para estudiar el tránsito del planeta Venus por el disco solar, un fenómeno astronómico que ocurre en pares (con diferencia de 8 años entre cada uno) y se repite cada 100 años. Todo un acontecimiento para la época. /2
La delegación mexicana ante la falta de vías de comunicación seguras y apropiadas al Pacífico, viajó primero a Veracruz y de ahí a La Habana, para luego ir a Filadelfia, Nueva York, atravesar los Estados Unidos y embarcarse finalmente en San Francisco rumbo a Yokohama, Japón. /3
Recientemente se dio a conocer un estudio por cromatografía de líquidos del análisis de la calidad de agua de muestras tomadas en la delegación Benito Juárez en la CdMx, siguiendo normas de análisis por parte de un laboratorio certificado (ver: ). /1
En dicho estudio, se identificaron varios picos correspondientes a solventes halogenados, algunos de carácter aromático otros hidrocarburos de cadena corta halogenados (con fluor, bromo o cloro). /2
Los procesos de halogenación de hidrocarburos de cadena corta para formar cloroformo, 1,2-dicloroetano, 1,2-dicloroetileno, tricloroetielno, bromodiclorometano, tetracloroetileno, clorodibromometano, entre otros, no ocurren por interacción simple con hipoclorito de sodio. /3