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@EduardoBurgoa
Oct 13, 2021 • 32 tweets • 8 min read • Read on X
Recopilación de mis mejores hilos de libros.

Hilo 🧵.
1/ "Como Fracasar en casi todo y aun así triunfar" de Scott Adams
https://t.co/DAdYuReTaZ
2/ "Problem Solving Estratégico" de Giorgio Nardone
https://t.co/sq3lgiaeBl
3/ "Team of Teams" del General Stanley McChrystal
https://t.co/kzP0Bqh5OY
4/ "Good Strategy/Bad Strategy" de Richard Rumelt
https://t.co/JtlFaUesOG
5/ "Amplitud" de David Epstein
https://t.co/azi2PVf02a
6/ "Deshaciendo Errores" de Michael Lewis
https://t.co/Bw7NIbRFWV
7/ "Thinking in Systems" de Donella H. Meadows
https://t.co/rNFS7nhVDR
8/ "Management Teams" de R. Meredith Belbin
https://t.co/2erjc3gZOY
9/ "7 Powers" de Hamilton Helmer
10/ "Thinking in bets" de Annie Duke
11/ "Extreme Ownership" de Jocko Willink y Leif Babin

12/ "Never split the difference" de Chris Voss

13/ "Think Again" de Adam Grant

14/ "Strategy Safari" de Henry Mintzberg

15/ "Antifragile" de Nassim Nicholas Taleb

16/ "Tiny Habits" de BJ Fogg

17/ "The Effective Executive" de Peter Drucker

18/ "Seeing what others Don't" de Gary Klein

19/ "The Innovator's Dilemma" de Clayton M. Christensen

20/ "Start with Why" de Simon Sinek

21/ “The Culture Code” de Daniel Coyle
22/ “Understanding Michael Porter” de Joan Magretta
23/ “Factfulness” de Hans Rosling
24/ “Liminal Thinking” de Dave Gray
25/ “Creativity” de John Cleese
26/ “Atomic Habits” de James Clear
27/ “The Challenger Sale” de Matthew Dixon
28/ “El Cisne Negro” de Nassim Nicholas Taleb
29/ "Switch" de Chip y Dan Heath
30/ "Learn like a pro" de Barbara Oakley
31/ “Ideas que pegan” de Chip y Dan Heath

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Jun 4, 2023
El libro “Poor Charlie’s Almanack” recoge las lecciones de vida y los modelos mentales de Charlie Munger.

Te resumo 10 de las ideas más interesantes. 🧵 Portada del libro.
1/ Múltiples modelos mentales

Para quien tiene un martillo todos los problemas le parecen clavos.

Los sistemas tienen múltiples factores y se necesitan múltiples modelos para comprenderlos.

Aprende las grandes ideas en las grandes disciplinas y úsalas de manera rutinaria. Cita: “La simplicidad es el...
2/ Aprendizaje

Conviértete en aprendiz de por vida.

Aprende de las experiencias de otros, vivos y muertos, a través de la lectura voraz.

Esfuérzate por ser una persona un poco más sabia cada día.

Práctica cada capacidad hasta alcanzar la fluidez. Cita: “Nada me ha servido m...
Read 13 tweets
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Mar 19, 2023
En su nuevo libro “Understanding Organizations …Finally!”, Henry Mintzberg explica las diferentes estructuras de organización y las fuerzas que las mueven.

Aquí tienes 10 ideas clave. 🧵
1/ Principales formas de organización

• La empresa personal
• La máquina programada
• La asamblea profesional
• La pionera de proyectos

Las organizaciones contienen uno o varios de estos tipos. Image
2/ La empresa personal

El foco está en la persona a cargo, el jefe.

Es la forma típica de las Statups.

Puede mantenerse mientras el jefe fundador permanezca al mando.

Es la estructura más dinámica y vibrante pero es muy dependiente de una sola persona. Image
Read 12 tweets
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Feb 12, 2023
Rick Rubin es uno de los productores más exitosos e influyentes de la industria musical.

En su libro, “The Creative Act”, cuenta su visión del proceso creativo.

Te resumo las 10 ideas que me han parecido más interesantes. 🧵
1/ Todos somos creadores

La creatividad no es una habilidad rara. No es de difícil acceso. La creatividad es un aspecto fundamental del ser humano.

Crear es traer algo a la existencia que no estaba allí antes.
2/ Hábitos

Establecer hábitos eficaces marca la diferencia. Sumados tienen un efecto exponencial.

Ponte un calendario alcanzable para empezar. Siempre podrás ampliarlo posteriormente.

Abandona los hábitos que no te sirven y abraza nuevas prácticas.
Read 12 tweets
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Jan 29, 2023
¿Cómo se pueden resolver los problemas complejos?

En su libro “Solvable”, Arnaud Chevallier explica su framework para resolverlos.

Os resumo 10 ideas clave. 🧵
1/ Problemas complejos

Un problema es la brecha entre donde estás y donde quieres estar.

• Complejos: El estado actual, el final y los obstáculos son diversos, cambiantes, interdependientes o no transparentes.

• Mal definidos: El estado inicial y final no están claros.
2/ Crea un encuadre

Si no encuadras adecuadamente el problema corres el riesgo de dirigirte a los síntomas en lugar de a la enfermedad.

Usa una historia con:

• Un protagonista (el héroe)
• Una aspiración (el tesoro)
• Un obstáculo (el dragón)
Read 12 tweets
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Dec 31, 2022
El efecto Lindy nos indica que cuantos más años se siga editando un libro, más años le quedan por delante.

Os comparto los 4 mejores libros de más de 30 años que he descubierto este 2022. 🧵
1/ Como ganar amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie (1936)

El libro desarrolla 30 principios atemporales para influir a los demás explicados de forma muy llana y entretenida.
2/ La Meta de Eliyahu Godlratt (1984)

Goldratt utiliza una historia de ficción para explicar ideas de pensamiento sistémico y desarrollar su teoría de restricciones.

Un libro que da mucho que pensar y te cambia la forma de ver las cosas.

goodreads.com/book/show/1286…
Read 5 tweets
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Dec 11, 2022
La cultura de una una organización se forma a partir de los comportamientos de sus miembros.

En su libro “The Culture Playbook”, Daniel Coyle explica 60 prácticas para construir una cultura de éxito.

Aquí tienes las 10 prácticas que me han parecido más interesantes. 🧵
1/ Tolerancia cero con los imbéciles brillantes

Los beneficios de tener imbéciles de alto rendimiento casi nunca superan su coste para el rendimiento del grupo.

La tolerancia cero manda la señal de pertenencia de que nadie es más importante que el resto del grupo.
2/ Crea un hábito de agradecimiento

Los comportamientos que se agradecen tienen más probabilidad de volverse a repetir.

Los agradecimientos no son solo expresiones de gratitud; despiertan una sensación contagiosa de seguridad, conexión y motivación.
Read 12 tweets

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