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@realsci_DE
Oct 18, 2021 • 13 tweets • 4 min read • Read on X
Hallo zusammen 😊 Ich bin Maria, historische Linguistin und werde euch diese Woche etwas zu meiner Arbeit über die Nordhalmahera-Sprachen erzählen.
Ich möchte dabei besonders auf drei Themen eingehen:
🌏Sprach(en)vielfalt
💀Sprachtod
🌀Sprachwandel weiße Frau mit braunen Haar...
Am Donnerstag möchte ich ab 20 Uhr eine offenen Fragestunde zum Thema Sprachwissenschaft in einem Space machen.
Ihr könnt mir auch gerne zwischendurch Fragen zu anderen linguistischen Themen stellen (ich werde versuchen Antworten zu finden)
Los geht es heute mit Sprach(en)vielfalt 🌏 und einer Vorstellung meines Forschungsgebiet: die Nordhalmahera-Sprachen 🌴
Damit ihr den Überblick behaltet werde ich Emojis benutzen, um die Tweets einem Thema zuzuordnen.
Erster Thread, zur Sprach(en)vielfalt 🌏:
Zweiter Thread, dazu warum Sprecherzahlen oft sehr ungenau sind
Dritter Thread, zu den Nordhalmahera-Sprachen 🌴
Vierter Thread, zur Abgrenzung/Definition von Dialekten und Sprachen
(Hinweis: ich hab da leider einen Fehler gemacht, darum teilt sich der Thread an einer Stelle in zwei. Am Ende des erstes Stranges ist der zweite verlinkt - ihr kommt schon klar!)

Fünfter Thread, ein Beispiel für zwei Sprachen, die vielleicht auch Dialekte sind: Ternate & Tidore 🏝️
Sechster Thread, wann ist eine Sprache bedroht? 💀
Siebter Thread, ein Gedankenexperiment zur Frage "Warum ist es schlimm, wenn eine Sprache ausstirbt?"
Achter Thread, über Sprachdokumentation 📒
Neunter Thread, eine kleine Einführung zum Sprachwandel 🌀
Zehnter Thread, zum Stammbaummodell 🌳

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Dec 4, 2023
⚡️Transkutane Vagusnerv-Stimulation (taVNS)⚡️
#vagusnerv #stimulation Image
1.1 ⚡️Habt ihr schon mal bemerkt, wie us Ohren in ihrer Form und Größe sind? Die Ohrmuschel hat Nervenverbindungen zum Vagusnerv (rot im Bild).Für nicht invasive Vagusnerv-Stimulation platzieren wir Elektroden in der Ohrmuschel (transkutan = "durch die Haut").
1.2 Vor allem ein Bereich, der sich „cymba conchae“ nennt (dunkelrot im Bild) wird dabei oft benutzt, da er ausschließlich durch den Aurikularast des Vagusnervs (ABVN) innerviert wird. Aber es gibt auch andere Stellen in der Ohrmuschel, die man für eine taVNS nutzen könnte.
Read 30 tweets
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Nov 17, 2023
Noch ganz kurz zum Thema Energieprojekte. Was ist wichtig, um hier die Akzeptanz zu erhöhen? Das erste ist, Vertrauen zu schaffen, indem Menschen vor Ort mit in das Projekt mit eingebunden sind (Segreto et al., 2020). D.h. eine transparente und klare Kommunikation… (1/7)
… über das Projekt zu ermöglichen, indem man z.B. durch Infoabende oder andere Informationskampagnen veranstaltet und das möglich früh in der Planungsphase eines Projekts (Chodkowska-Miszczuk et al., 2019; Maleki-Dizaji et al., 2020; Segreto et al., 2020). (2/7)
Lokale Aketeur*innen sollten von Anfang an in die Projektentschidungen und -planungsprozesse mit einbezogen werden und in Mitbestimmungsrecht haben (Maleki-Dizaji et al., 2020; Segreto et al., 2020). (3/7)
Read 13 tweets
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Aug 27, 2023
Ich unterstütze #ichbinhanna #ichbinreyhan! Für mich war die maximale PostDoc Befristungszeit von 6 Jahren auch ein Grund, Deutschland zu verlassen. Auch wenn es in den Niederlanden damals nicht ganz so rosig aussah mit #tenure Chancen. 1/n
An der ersten Uni hier in NL wurde mir mehr oder weniger direkt mitgeteilt dass die Chancen auf eine Entfristung praktisch 0 sind. Ich hatte mich zwar auf eine tenure track Stelle beworben, aber bekam letzten Endes nur einen 1-Jahres-Vertrag angeboten 2/n
Der Vertrag wurde dann später um 3 Jahre verlängert, aber tenure war trotzdem weit weg. Ich hatte mir die formalen Kriterien angeschaut, aber alleine die Drittmittelvorraussetzungen schienen utopisch. 3/n
Read 14 tweets
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Aug 24, 2023
Was löst das Fallenlassen eines Tampons aus? In diesem Experiment von Tomi-Ann Roberts wurde die Hypothese getestet, dass das Fallenlassen eines Tampons (versus ein Haarclip) zu negativen Reaktionen führt. 1/n
onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.111…
Die Teilnehmenden hatten eine Interaktion mit einer weiteren "Teilnehmerin" (eine Assistentin der Versuchsleitung). In der Interaktion lies die Assistentin "aus Versehen" entweder einen Tampon oder einen Haarclip fallen und steckte ihn ohne Kommentar wieder in ihre Tasche. 2/n
Danach schätzten die Teilnehmenden die andere "Teilnehmerin" ein. In der Tampon-Versuchsgruppe wurde sie als signifikant weniger kompetent und sympatisch eingeschätzt. 3/n
Read 5 tweets
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Aug 23, 2023
Die Zusammenhänge zum Homeoffice sind auch interessant. Personen, die mehr Zeit pro Woche im Homeoffice arbeiten berichten von weniger Präsentismus 1/n
Durch die Forschung der tollen Kolleginnen Prisca Brosi und @FabiolaGerpott wissen wir, dass Präsentismus auch im Homeoffice existieren kann ("workahomeism") onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.100…
@FabiolaGerpott Natürlich gibt es hier mehrere Erklärungsmöglichkeiten: 1. Beim Beantworten der Fragen zum Präsentismus (z.B. "Ich habe trotz starker Schmerzen die volle Zeit/Schicht gearbeitet") dachten die Teilnehmenden automatisch nur an die Präsenzarbeit, nicht an das Homeoffice. 3/n
Read 5 tweets
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Aug 23, 2023
Was denke ich über diese Ergebnisse: Die Befunde zur Relevanz von disclosure spiegeln wieder, was in anderen (meist qualitativen) Studien oft angedeutet wird. 1/n
Entscheidung für oder gegen Abwesenheit von der Arbeit aufgrund von Menstruationsbeschwerden hängt davon ab, ob man den Grund mitteilen möchte, mitgeteilt hat, oder evtl. nicht möchte dass der Arbeitgeber es "erahnen" kann. 2/n
In unserer Studie war disclosure nicht binär (ja/nein), sondern wir nahmen an dass man seiner FK eine gewisse Menge an bestimmten Information geben kann (z.B. die Art des Gesundheitsproblems, die exakten Symptome, die Art und Weise wie man dadurch beeinträchtigt wird) 3/n
Read 5 tweets

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