Hoy en el #CMin hemos dado luz verde a un Anteproyecto de #LeyDeEmpleo que modernizará definitivamente las políticas de empleo en nuestro país.
Una ley que potenciará el trabajo decente, la evaluación y la transformación de nuestras realidades laborales.
HILO 👇🏽
Una ley que potenciará el trabajo decente, la evaluación y la transformación de nuestras realidades laborales.
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Esta ley exige una herramienta de gestión sólida y eficaz. El SEPE se transformará en la Agencia Española de Empleo para seguir mejorando su funcionamiento y el impulso de la digitalización.
Una transformación estratégica que acompaña el cambio de paradigma en el empleo.
Una transformación estratégica que acompaña el cambio de paradigma en el empleo.
Los objetivos de la nueva ley implican también un nuevo modelo de gobernanza, una conversación más eficaz y plural entre administraciones.
La Conferencia Sectorial planteará recomendaciones y acuerdos específicos sobre fomento del empleo digno a las Comunidades Autónomas.
La Conferencia Sectorial planteará recomendaciones y acuerdos específicos sobre fomento del empleo digno a las Comunidades Autónomas.
El tratamiento de datos y los análisis estadísticos se incorporarán plenamente, con esta ley, a la toma de decisiones. Podemos personalizar la atención, hacerla mucho más efectiva.
La Oficina de Análisis del Empleo promoverá la investigación y el asesoramiento en esta materia.
La Oficina de Análisis del Empleo promoverá la investigación y el asesoramiento en esta materia.
Es en el ámbito local donde la proximidad de la administración conoce, con mayor profundidad, los problemas y las demandas de la ciudadanía.
La nueva ley incorporará esta dimensión local a las políticas de empleo para reforzar su eficacia y su cercanía.
La nueva ley incorporará esta dimensión local a las políticas de empleo para reforzar su eficacia y su cercanía.
La Inteligencia Artificial es una realidad cotidiana, también en el proceso de búsqueda de un empleo o en la definición de una oferta.
La ley consolida las redes de información compartidas y renovará el portal público de empleo, con acceso global desde el teléfono móvil.
La ley consolida las redes de información compartidas y renovará el portal público de empleo, con acceso global desde el teléfono móvil.
Este Anteproyecto de Ley apuesta por unos servicios personalizados de empleo también orientados al tejido productivo.
La empresas deberán comunicar las vacantes para facilitar que se garanticen las necesidades de empleo actuales y futuras.
La empresas deberán comunicar las vacantes para facilitar que se garanticen las necesidades de empleo actuales y futuras.
El primer principio rector de la nueva Ley es el principio de igualdad y no discriminación en el acceso y consolidación del empleo.
Ni la edad, ni el origen, ni la orientación sexual, ni la diversidad en cualquiera de sus manifestaciones será obstáculo para encontrar un empleo.
Ni la edad, ni el origen, ni la orientación sexual, ni la diversidad en cualquiera de sus manifestaciones será obstáculo para encontrar un empleo.
Debemos ser útiles a la ciudadanía en su búsqueda de un empleo digno y en la generación de trabajo decente.
Para ello se garantiza un extenso catálogo de servicios para las personas demandantes, que se plasman al máximo nivel normativo.
Para ello se garantiza un extenso catálogo de servicios para las personas demandantes, que se plasman al máximo nivel normativo.
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