Thread by @EnlazarC

🧵 Cómo hacer un buen cv. Veamos que secciones tiene que tener tu currículum, cómo plasmar tanta información y lograr que sea efectivo.

Antes que nada, recordemos que el objetivo del cv es que nos llamen para la entrevista y allí demostrar que somos un gran candidato. Veamos cómo lograrlo.

Además es importante aclarar que no hay una ciencia exacta para hacer un cv. Hay profesionales que asesoran desde sus conocimientos y opiniones, y a veces pueden diferir. El objetivo de este hilo es ayudarte a optimizar esas herramientas y que puedas decidir, aprender y hacer.

Ahora sí: ¿Qué es el currículum vitae? Es el resumen/recorrido de aquellas experiencias laborales y académicas que tuvimos y que suman a nuestro perfil profesional actual. Es un pantallazo de nuestra hoja de vida: debe ser concreto y honesto, destacando los datos importantes.

Foto: No es necesaria la foto en el cv. En muchos países del exterior hace rato que no se pide por no ser relevante y para evitar sesgos cognitivos, y en Argentina ya hay medidas para que no sea requisito. Aun así, en caso de preferir colocar foto, algunas recomendaciones: +

que la foto sea específica para el cv: buena iluminación, fondo uniforme, con ropa adecuada al puesto buscado, la cámara a la altura de los ojos y muy importante: que te sientas identificado con la foto, que consideres que realmente refleja tu perfil profesional.

Encabezado: es importante que destaques tu profesión u ocupación actual o buscada. De esta forma le estamos dando relevancia a tu conocimiento, y ayuda a que el primer impacto sea favorecedor

Perfil profesional: Aquí escribimos un resumen sobre tu persona, orientado a tu perfil profesional. "¿Por qué eres la persona indicada para el puesto?" "¿Qué le puedes aportar a tu nuevo equipo de trabajo y a la organización?". Qué te motiva, a qué aspiras, etc.

Datos de contacto: Los datos de contacto son muy importantes, se tienen que visualizar de forma fácil y rápida.
Datos que sí: Mail, teléfono, zona aproximada de residencia, Linkedin (recomendado que esté actualizado)

Datos que NO: DNI, CUIL, dirección exacta, estado civil, hijos, etc.
No sabemos donde puede terminar esa información. Por motivos de seguridad y prevención es mejor omitirlos. Además no deberían influir en tu candidatura.
En caso de avanzar, ya te pedirán esos datos formalmente

Experiencia laboral: datos relevantes: el lugar de trabajo, el puesto, las fechas de inicio y finalización de la actividad y las tareas realizadas. Lo ideal es usar
verbos de acción para la descripción de tus tareas
(revisar, elaborar, participar, etc), en el caso de que
se pueda

También es recomendable desglosarlo en ítems. El mejor orden para plasmar tu experiencia es en orden cronológico inverso, es decir, las experiencias mas actuales van primero.

Historial académico: es importante hacer énfasis en el título obtenido o a obtener, luego la institución y el año de realización. Podes sumar todo curso o capacitación que consideres que haya sumado a tu formación y a lo que buscas.

Competencias: Este apartado es muy importante. Aquí deberíamos colocar esas habilidades de personalidad y técnicas que tengamos junto con su correspondiente nivel de dominio (básico, intermedio, avanzado).
Podemos colocar competencias Hard y Soft.

Es aconsejable nombrar el cv de la forma “CV_Nombre_Apellido” para facilitar el contacto y enviarlo en formato PDF ya que así es más sencilla la lectura en los diferentes sistemas. Lo mejor es que sea de una sola hoja, de ser posible.

Recuerda que NO se trata de “Tirar currículums”, debes adaptar tu CV dependiendo la oferta a la que postules teniendo en claro el puesto al que quieres postularte.

A veces no es cómo se puede mejorar un CV (cuando ya está muy bien) sino que es cuestión de mejorar la actitud y la estrategia con la que se busca empleo. Si hacemos las mismas cosas una y otra vez, difícilmente lleguemos a resultados diferentes.

Finalmente: recordemos que lo que más importa son tus habilidades, tus ganas de aprender y predisposición para mejorar.