Las #competencias #HARD surgen a través de conocimientos adquiridos en la práctica o estudio de determinadas tareas. Son competencias #TÉCNICAS. Se relacionan a actividades esenciales para las empresas u organizaciones. 💼
https://twitter.com/EnlazarC/status/1469292171723477000
Por otro lado, las competencias #SOFT son características de la personalidad, competencias #FUNCIONALES. Son habilidades necesarias tanto para la vida diaria como para el entorno laboral.💡
Los puestos de trabajo pueden requerir tanto competencias hard como soft. ✅
Los puestos de trabajo pueden requerir tanto competencias hard como soft. ✅
Ejemplos de competencias HARD o Técnicas:
👉Capacidad para establecer prioridades
👉Capacidad para prevenir riesgos
👉Creatividad e innovación
👉Idiomas
👉Conocimientos Técnicos
👉Manejo de softwares
👉Capacidad para establecer prioridades
👉Capacidad para prevenir riesgos
👉Creatividad e innovación
👉Idiomas
👉Conocimientos Técnicos
👉Manejo de softwares
Ejemplo de competencias SOFT o Funcionales:
👉Capacidad para Trabajo en equipo
👉Actitud crítica y perfeccionamiento
👉Persuasión, habilidades comunicativas
👉Visión de negocio
👉Coordinación con clientes
👉Liderazgo
👉Capacidad para Trabajo en equipo
👉Actitud crítica y perfeccionamiento
👉Persuasión, habilidades comunicativas
👉Visión de negocio
👉Coordinación con clientes
👉Liderazgo
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