Thread by @Mikel_RO_

👇Ahora que la #ReformaLaboral está a las puertas (HILO):

¿Cómo afecta a las y los trabajadores vascos que esta competencia legislativa sea EXCLUSIVA del Estado (Art 149.1.7 CE)?

1- La tasa de sindicalización en la CAV es EL DOBLE que en el Estado.

2- Algunos estudios (labur.eus/0DLqf) sitúan a Hego Euskal Herria a la cabeza de la movilización sindical en Europa. Datos muy alejados al del resto del Estado.

3- El modelo sindical de la mayoría sindical vasca, fundamentado la conflictividad, dista del modelo de concertación seguido por los sidicatos mayoritarios en España.

Las tendencias de afiliación y de luchas muestran un fortalecimiento del primero respecto al segundo.

4- Gran parte de las luchas sindicales en Hego Euskal Herria tienen una fuerte repercusión social a nivel nacional y en su propio entorno, consiguiendo movilizar a amplios sectores y a crear alianzas entre ellas.

5- La mayoría sindical a nivel de Hego Euskal Herria muestran una gran capacidad de generar alianzas y puntos de inflexión con otros actores y movimientos sociales.

Una muestra de ello es la "Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta".

6- Multitud de luchas laborales que marcan agenda, sin olvidar a las y los que ya no trabajan por estar jubilados y siguen dando guerra todos los lunes por las pensiones públicas, que son una referencia a nivel estatal.

Que cada cual saque sus conclusiones, pero si va a haber una Ley que va a regular las condiciones de 8 horas diarias de mi vida, yo preferiría que esta se luche y se redacte en Hego Euskal Herria con nuestra correlación de fuerzas.

Cada vez que se negocian los presupuestos oímos hablar de la "transferencia de las competencias pendientes".

Pues bien, quizás también debamos hablar de otras competencias, que siendo exclusivas del Estado, nos afectan mil veces más.