Мой личный рейтинг по убыванию: друзья/знакомые, линкедын, сайты компаний. Всё остальное — нет.
Всё остальное — это Индид, Энджел Лист и локальные игроки. Кажется, они не работают. Возможно, это особенность профессии, но на сколько я помню, мне только однажды удалось получить отклик оттуда.
Где-то была стата, что подавляющее большинство позиций (типа >70%) закрываются еще до того, как они появляются в паблике. Так что я бы начал с друзей/знакомых — там самое интересное.
Если заходить с улицы, то имхо самое сложное — это созвониться с рекрутёром. Мне потребовалось время, чтобы правильно написать резюме, сопроводительное письмо и начать проходить через роботов, в том числе человекоподобных (об этом позже).
Самый эффективный способ — заходить изнутри, работает в 80% случаев. Ищите друзей/знакомых и просите зарефералить на интересные вам позиции, люди охотно помогают. В противном случае велика вероятность, что в резюме не окажется ключевого слова, которое важно нанимающему менеджеру.
Про тип: просите *незнакомых* людей в компании вас зарефералить. То есть можно постучаться в друзья кому угодно в компании, и попросить передать резюме и сопроводительное письмо. Может показаться, что это дичь, но иногда работает :) Особенно, если у вас есть общие знакомые.
В общем сложности я заапплаился больше чем на 100 позиций. Большая часть отказывали сразу или не отвечали вообще. Я искал работу в тревел индустрии в разгар ковида — кажется, не лучшее время :)
Я не считал, сколько всего было звонков и со сколькими компаниями удалось пообщаться, но в то же время я сделал 37 мок интервью (об этом чуть позже), реальных было больше.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
Что писать в рюзюме, чтобы проходить роботов в том числе человекоподобных.
Я бы советовал писать резюме на одну страницу. Это не обязательное требование, однако есть две причины, почему именно так.
Во-первых, одностраничный формат естественным образом заставляет рассказать только о значимых достижениях — у вас просто не остаётся места на все те классные редизайны, которые вы сделали.
Чем отличается найм в России, Европе и Штатах. Сразу оговорюсь, что работу я искал первый раз и возможно у меня небольшая выборка. Несмотря на то, что я фокусировался на Европу, я пробовал везде.
TL;DR. Чем дальше на запад, тем процесс найма лучше :)
Количество собеседований везде всегда разное, я не заметил никакой зависимости. Бывает поговоришь с фаундером и дело в шляпе, бывает требуется впечатлить уборщицу.
Итак, минимальные требования, чтобы начать поиск работы продактом за бугром.
1. Нужно время. Я этим занимался каждый будний день где-то по полдня, иногда больше. Ушло примерно 5 месяцев, с тремя перерывами на неделю-полторы выдохнуть.
По моим ощущениям в среднем от первого сообщения рекрутера до оффера проходит где-то 6-8 недель — это конечно отстой. Звонков в общей сложности от 3 до 8 + чатишься с рекрутёром регулярно.
Привет! Я Данил, работаю продактом в omio.com, отвечаю за organic acquisition. Я буду рассказывать про то, как я устраивался продактом в компанию за бугром, а в конце органично перейду к фреймворкам и бест практис по версии меня :party_parrot:
Расписание будет следующее:
ПН: минимальные требования, чем отличается найм в России/Европе/Штатах, где и как искать
ВТ: резюме, сопроводительное письмо, как готовиться
СР: мок интервью, реальные интервью: какие вопросы задавать, как отвечать на вопросы
Расширяя тему подготовки к релокации, пару слов про репетитора по английскому для собеседований.
Я искала репетитора и через школы, брала уроки у elkacademy, и через агрегаторы italki и preply. Разницу я не заметила, так как все сильно зависит от самого репетитора, а не где ты его нашел.
Часто сервисы дают 2-3 пробных занятия по сниженной цене, чтобы можно было попробовать несколько преподавателей и найти подходящего.
Неочевидные для меня выводы после собеседований 🤷♀️
1. Никого особо не интересует, почему я уволилась в июле и до сих пор в поиске работы. От слова совсем.
Personal leave так personal leave.
Для сравнения в российских компаниях меня спрашивали даже про 1 месяц между работами.
2. У всех акценты. Они ранжируются от “непереводимая речь” до “вроде я что-то понял”. Главный вывод — надо выдыхать по поводу своего английского, потому что никто не парится, кроме тебя.