HILO🧵
ESTO TIENE TRAMPA 😡 #fake_news
Vuelve el titular de siempre en @elEconomistaes. Lo traducimos: "Un millón de vag@s no van a trabajar cada día".
¿En qué se basan para esta acusación? En un informe de @Randstad_es
¿Es cierto que el absentimso es tan alto? 👉
ESTO TIENE TRAMPA 😡 #fake_news
Vuelve el titular de siempre en @elEconomistaes. Lo traducimos: "Un millón de vag@s no van a trabajar cada día".
¿En qué se basan para esta acusación? En un informe de @Randstad_es
¿Es cierto que el absentimso es tan alto? 👉
¿Cómo definen el absentismo? Para eso hay que consultar el informe.
El informe se puede consultar aquí 👉 randstadresearch.es/informe-absent…
El informe se puede consultar aquí 👉 randstadresearch.es/informe-absent…
Hacen dos definiciones de absentismo:
1. En un sentido amplio: Cuando se falta al trabajo por baja médica o por cualquier otra razón.
2. Y absentismo por Incapacidad Temporal, por baja médica
1. En un sentido amplio: Cuando se falta al trabajo por baja médica o por cualquier otra razón.
2. Y absentismo por Incapacidad Temporal, por baja médica
Primera cuestión que se ve clara: generan la idea de que el absentismo es algo negativo.
Sin embargo, eso no tiene porqué ser así.
Un ejemplo: te da un infarto, y estás de baja. Pues lo consideran absentismo. Pero queda claro que no ir a trabajar es mejor que ir en esa situación
Sin embargo, eso no tiene porqué ser así.
Un ejemplo: te da un infarto, y estás de baja. Pues lo consideran absentismo. Pero queda claro que no ir a trabajar es mejor que ir en esa situación
O, coges el covid19 o una gripe y vas a trabajar. Pues ahí, además de negativo para tu salud, también lo es para tus compañeras de trabajo. Y hasta puede que para la empresa. Pero para Randstad es absentismo, y eso es malo.
Supongamos que tienes días de permiso por convenio. Eso, para estos es absentismo.
O que hospitalizan a un familiar y coges los días que te corresponden. Absentismo.
O que hospitalizan a un familiar y coges los días que te corresponden. Absentismo.
En estos informes hacen un tótum revolútum, y mezclan no ir atrabajar por estar de baja, por aplicar el convenio o por no ir a trabajar por estar de resaca.
Pero el objetivo es que se nos quede en la mente esa última idea👉
Pero el objetivo es que se nos quede en la mente esa última idea👉
Que somos unas pícaras y que un millón de personas al día no va a trabajar porque no se sale del XXX.
Pues es responsabilidad nuestra combatir esa mentira. Al final no deja de ser una "fake news" de manual.
Pues es responsabilidad nuestra combatir esa mentira. Al final no deja de ser una "fake news" de manual.
La realidad es que el absentismo sin causa justificada es apenas existente.
E insistimos, que cuanto menos se trabaje, mejor. Pero que no mientan a nuestra cara utilizando "informes" que no dejan de ser fake news.
E insistimos, que cuanto menos se trabaje, mejor. Pero que no mientan a nuestra cara utilizando "informes" que no dejan de ser fake news.
Porque saben que lo que queda es el titular.
Combatamos esta desinformación en contra de la clase trabajadora
Combatamos esta desinformación en contra de la clase trabajadora
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