Mira que es raro que con lo que está puesto en lo que manipulan los medios se haya tragado el bulo de que los NLAW británicos que tienen los nazis del batallón Azov son armamento español.
Pero como le interesa para el relato no lo borrará.
Las armas que tienen los nazis del Batallón Azov, que no son las que se muestran en el vídeo que son del ejército regular, son los NLAW británicos. Podéis defender vuestra postura sin mentir.
Es muy fácil diferenciar los Instalaza que salen en el vídeo, que son los del ejército regular de Ucrania, de los NLAW británicos que tienen los nazis del batallón AZOV.
Es muy fácil si se quiere informar y no desinformar.
A @PabloIglesias lo que le ocurre es que no ha llevado bien que contara en esta pieza que está intentando dinamitar a Yolanda Díaz porque no le deja controlar el nuevo proyecto.
Fue desde entonces cuando empezó a ponerme en el objetivo de los suyos.
Cuando quieras, @PabloIglesias, hablamos en tu base de la campaña interna de acoso y derribo que estás montando contra Yolanda Díaz y que está escandalizando hasta miembros de Unidas Podemos solo porque pierdes el control del partido.
A ver cómo cuentas a los votantes de izquierdas que Yolanda Díaz estuvo a punto de abandonar por tus maniobras aparateras y dejar a la izquierda sin su principal activo. Venga, cuenta la verdad.
Vivendi controla el 10% de Prisa y quiere pasar a controlar el 29,9% que es lo máximo que se puede controlar sin hacer una OPA.
Esto convertiría al grupo francés en el máximo accionista de Prisa. Es decir convertiría a Vincent Bolloré en el que controlaría el grupo.
¿Quién es Vicent Bolloré y qué pretende?
Es un empresario de los medios que se caracteriza por ser muy intervencionista en la línea editorial. Un católico conservador, que está preocupado por la inmigración, el islam y "el izquierdismo".
Lamentablemente, porque lo lamento mucho, la reforma laboral es una victoria absoluta de Nadia Calviño.
Los hechos. ⬇️
La RL de 2012 redujo el coste del despido improcedente de 45 días por año trabajado con límite máximo de 42 mensualidades a 33 días por año trabajado con máximo de 24 mensualidades.
En la RL de 2021 se mantiene intacto como aprobó el PP
La RL de 2012 amplió y flexibilizó de las causas de despido objetivo. Las de 20 días por año trabajado con un límite máximo de 12 mensualidades.
En la RL de 2021 se mantiene intacto que con la reforma del PP
Hola, @adelfmorales, @sergiochefwear, me gustaría valorar las condiciones de trabajo que ofrecéis a ver si es verdad que no encontráis trabajadores porque la gente solo quiere paguita y Netflix como decís o es que hay algo más.
Os he empezado a seguir. Seguidme y hablamos.
Es que lo único que no sale en el artículo de @rmartid son las condiciones de trabajo que ofrecéis. Y claro, creo que es necesario conocerlo para poder valorar con justicia.
Estoy seguro de que no queréis eso. A vuestra disposición.
No parece ir bien. Solo les he pedido que me informen por privado de las condiciones que ofrecen.
He estado echando un vistazo a varias administraciones gobernadas por el PP para ver si esto de soltar dinero público a @eduardoinda era una excepción.