در مصاحبه های استخدامی، آگهی های استخدامی و رزومه ها معمولا عبارت های کلیشه ای زیادی استفاده میشه، 4 عبارت کلیشهای و سوالی که برای صحت سنجی اون ها در مصاحبه باید بپرسید رو با توجه به تجربه و نظر خودم توضیح میدم: 👇
ممنون بابت #ریتوییت 🙏 #مصاحبه#رزومه#بازاركار
۱)عبارات با مضمون «علاقه به یادگیری»،
اگه می خواهید بدونید یه فرد واقعا چقدر علاقه به یادگیری داره ببینید به خاطر یادگیری حاضره از چه چیزهایی صرف نظر کنه،
مثلا کسی که علاقه شدید به فیلم و سریال داره آیا حاضره برای #یادگیری یه تکنولوژی یا مهارت جدید ۶ ماه فیلم و سریال نبینه؟
2)عبارات با مضمون «توانایی کار تیمی»،
کسی که توانایی کار تیمی داره یعنی تجربه موفقی در شرایط بروز تنش و تعارض در تیم داشته
بپرسید: آخرین باری که با یک همکار توی تیم به اختلاف شدیدی برخوردید کی بوده و برای رفعش چیکار کرده، یا بپرسید یک مثال از تجربه #کار_تیمی موفقی که داشته بگه
3)عبارات با مضمون «خلاق و ایده پرداز»،
در ایران شما کمتر کسی رو پیدا می کنید که خودش رو #خلاق و #ایده_پرداز ندونه
بپرسید: یک مثال از ایده خلاقانه ای که تا حالا در محیط کار داشتی و اجرایی شد و به تیم و کار و حل مساله خیلی کمک کرد چی بوده و کی بوده؟
4)عبارات با مضمون «صداقت»،
بپرسید تا به حال شده بابت داشتن #صداقت در محیط کار متحمل هزینه ای بشی؟(چه مادی و چه غیر مادی)
این سوال نگاه فرد به اطرافیان هم نشون میده،با افرادی که صدها مثال در جیب دارند که همیشه در همه جامعه و مملکت بابت داشتن صداقت دارند ضرر میکنند هم محتاط باشید
*) شرکت ها هم در آگهی های استخدامی چنین عباراتی دارند، برای صحت سنجی چنین کلیشه هایی در شرکت ها از دید #کارجو ها هم در فرصت مناسب توضیحاتی رو سعی میکنم بنویسم
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
سال 88 وقتی اولین تجربه کاریم رو در یک شرکت شروع کردم دوست داشتم بدونم چطور میتونم از نظر شغلی و درآمدی در جایی که هستم پیشرفت کنم
در این #رشته_توئیت 15 نکته تجربی رو از نظر خودم باهاتون به اشتراک میذارم:👇
ممنون بابت #ريتوييت #بازار_کار#پیشرفت_شغلی
1) هر شرکت و مدیری یک سری ارزش هایی داره، سعی کنید اون ها رو پیدا کنید و اگه با ارزش های شما تطابق داره روش کار کنید و اگه نداره سریع اونجا رو ترک کنید،ممکنه ارزش در یک شرکت در شرکت دیگری ضد ارزش باشه مثلاً #پرفکشنیسم،داشتن #برند_شخصی و ...
اگه شما مثالی براش دارید کامنت کنید/
2)تا جای ممکن از مطرح کردن مشکلات ومسائل زندگی شخصی در محل کار خودداری کنید، علی رغم همه شعارهای حمایتی که مدیران و شرکت ها میدن، معمولا ترجیح میدن با کسایی کار کنن که #مشکلات_شخصی کمتری دارن یا حداقل مطمئن باشن پای مشکلات شخصی به محیط کار کشیده نمیشه/