پدیده تاسمانی و بلایی که سر ملت ها می آورد:
این #رشتو رو در حالی مینویسم که به عنوان فردی اهل تکنولوژی،باسختی و هزینه زیادی تونستم به توئیتر وصل شم،تصمیم گرفتم با بررسی پژوهشی بگم که عواقب قطع بودن از بقیه دنیا چیه و ما واقعا چند درصد نیاز به اتصال به دنیا داریم👇
#ریتوییت
⏰3min جزیره تاسمانی در جنوب استرالیا قرارداره و در قرن 17 توسط دریانورد هلندی به نام آبل تاسمان کشف میشه.
اما از نظر زمین شناسی این جزیره عمر کوتاهی داره و حدود 14 هزار سال قبل به استرالیا متصل بوده،
اروپایی ها وقتی این جزیره کشف میشه با پدیده بسیار عجیبی در اونجا مواجه میشن👇
2/6

حالا چیز مهمی هم نیست🙂
یا
دنیا به آخر رسیده؟🤬
اگه به هر دلیلی با مشتری سر و کار دارید این درس مهم 👇از جین لوئیس بنیانگذار
Apple France
را بخوانید:
فرض کنید مسئول پذیرش یک هتل هستید و یکی از مهمانان تماس میگیرد که گرم است و تهویه اتاق درست کار نمیکند!
#رشتو کوتاه
1/4
1min ⏰ فرض کنید هوا بهاری است و آنقدر هم گرم نیست،دمای هوای مطلوب مهمان برای خواب شب مثلا 18❄️ درجه است و دمای اتاق 24 درجه
و تا فردا هم امکان اعزام تعمیرکار و یا تعویض اتاق وجود ندارد.
و شما هم بر حسب وظیفه این را مودبانه اعلام می کنید
2/4

دلیل‌هایی برای رها کردن:
اینکه سرمان را پایین بندازیم و روی چیزی که فکر می کنیم باید انجام شود کار کنیم ساده است.
ولی خیلی سخته که سرمان را بلند کنیم و بپرسیم چرا؟که چی بشه؟ کی گفته؟
این 8 سوال رو از خودمان بپرسیم تا مطمئن شویم کاری که میکنیم ارزشش را دارد:👇
#رشته_توئیت
⏱️3min 1) چرا این کارو می کنید؟ تا حالا شده روی چیزی کار کنید بدون اینکه دقیقا بدونید چرا؟(خیلی رایجه) کسی به شما گفته این کارو انجام بدید؟ خیلی مهمه بپرسید برای چه روی ___ کار میکنید. چرا؟ چه کسی نفع میبره؟ انگیزه پشت این کار چیه؟ پاسخ این سوال کمک می کنه بهتر کار خود را بشناسید/
1/8

قهرمان واقعی اکنون در خانه است!
#رشته_توئیت درباره اعتیاد به کار و معتادان به کار:
اغلب فرهنگها مثل فرهنگ ما اعتیاد به کار را می ستاید. تا دیروقت کار کردن، روزهای تعطیل را به خود و بقیه زهرمار کردن
اگر در کار روی یک پروژه خود را بکشید انگار مدال افتخار میگیرید! /
#ریتوئیت
1/6 نه تنها این اعتیاد به کار لازم نیست بلکه احمقانه است. بیشتر کار کردن به معنی بیشتر اهمیت دادن یا به سرانجام رساندن نیست تنها به این معنی است که شما بیشتر کار می کنید!
مشکلاتی که معتادان به کار ایجاد میکنند از دستاوردهایشان بیشتر است:
2/6

پرسیدن سوال "آیا من یک عوضی ام؟" چطور می تواند به شما کمک کند:
در شبکه اجتماعیreddit یک بخش قدیمی وجود دارد به اسم آیا من یک عوضی(بیشعور) هستم؟یا به اختصار:
AITA
که افراد کارها و افکارشان را با این سوال به قضاوت عموم میگذارند.اما چند نکته خیلی مهم در این خصوص:
#ریتوئیت
🧵
⏱️2min اول چند نمونه سوال ببینیم:
میخوام تولد بگیرم اما سالگرد فوت دخترعموم هم هست.آیا من یک عوضی‌ام؟
توی خونه خودمون کمد و کشوهام رو قفل میکنم و کلیدش رو حتی به مادرم هم نمیدم آیا من یک عوضی ام؟
دو تا بچه دارم یکیش رو ده برابر اونیکی دوست دارم و به وضوح بینشون فرق میذارم آیا...؟
1/8

ترس از نه شنیدن یا رد شدن(fear of rejection)
چیزی که خیلی‌ها باهاش درگیر هستن که نکنه قبول نکنه؟ اگه بگن نه چی؟ اگه موافقت نشه چی؟
به خاطر این ترس فرصت‌های زیادی در زندگی از دست میره،این چالش و آزمایش درعین جالب و شاید خنده دار بودنش ممکنه بتونه کمک کننده باشه👇
#ریتوئیت #رشتو جیاجیانگ که از چین به آمریکا مهاجرت کرده، به دلیل ترس شدید از نه شنیدن که زندگی کاری و حتی روابط عاطفیش رو تحت تاثیر قرار داده، چالش 100 روز نه شنیدن رو طراحی میکنه،هر روز یک درخواست جالب و احمقانه که احتمال میده نه(No) بشنوه رو انجام میده و خودش رو در معرض 100 روز ریجکشن میذاره

باور عموم ما اینه که برای شروع و انجام هر کاری باید اول چند سال خاکش رو بخوری، یا درسش رو بخونی و متخصصش بشی، اما یافته‌های جدید زیادی هست که این ادعاها رو به شدت رد میکنه، این رشته توئیت رو حتما باز کن:👇
#رشته_توئیت #ریتوئیت وقتی بررسی کردن چرا اغلب افراد دست از رویاهاشون میکشن، یکی از مهمترین دلایل این بود که گفتن ما تخصصی در اون زمینه نداریم، یا گفتن ما متاسفانه درسش رو نخوندیم،اما شواهد زیادی هست که اغلب کارآفرینان بزرگ تحصیلات آکادمیک، تخصص و سابقه کاری عمیق در زمینه کاری که کردن نداشتن!
1/10

در سازمان شما همیشه حق با رئیس و مدیران هست؟ این یکی از نشونه های اینه که احتمالا اونجا به جای فرهنگ سازمانی یک فرقه سازمانی وجود داره فرهنگ معادل واژه:
culture
و فرقه معادل واژه:
cult
هست.16 تفاوت فرقه و فرهنگ سازمانی رو در ادامه به نظرتون میرسونم👇
#رشته_توییت #ریتوئیت
⏱️3min قبل از هر چیز اگر در لایه مدیریتی مشغول هستید، سعی کنید در سازمان خودتون فرهنگ سازمانی بسازید نه فرقه:
✅فرهنگ، برنامه‌ریزی جمعی ذهن انسانها است.(هافستند، کتاب پیامدهای فرهنگ)
در مقابل:
❌فرقه، برنامه‌ریزی از پیش طراحی شده یک شخص یا تعداد کمی برای کل یک مجموعه است.
1/9

به لطف شما دوستان عزیز امروز 1000 تایی شدم🙏به همین دلیل به"5 نفر" که این هفته این توئیت رو #ریتوئیت کنن، به قید قرعه یک کتاب خوب در حوزه کسب و کار #هدیه 🧧میدم(هزینه ارسال با خودم)، در ادامه لیست رشته توئیت‌هایی که در دو ماه گذشته نوشتم رو نگاهی بندازید شاید نخونده باشید:👇 1) اگه در سال های اول کاری هستید با این نکات احتمالاً بتونید خیلی سریع در کار خودتون پیشرفت کنید:

https://twitter.com/Nadernalin/status/1509085703623303171?s=20&t=mRlAzrBd27KrtuytfaBtSQ

هدف ما (من) پول💸 در آوردن نیست!
تا به حال جملات مشابه این👆 را شنیده‌اید؟
هم خیلی از #کارآفرینان و صاحبان کسب و کار می گویند، هم افراد دیگر،
در پاسخ به این اظهار نظرها یاد صحبتهای #آلن_دیب در کتاب معروفش می‌افتم که باید با طلا نوشت:
زمان مطالعه:2min
(ممنون بابت #ریتوئیت ) زیگ زیلار می گوید: #پول همه چیز نیست…اما در حد اکسیژن مهم است. هیچ چیز کسب و کار را سریعتر از #نبود_پول از بین نمیبرد...
چرا؟
1) اولاً تقریبا هیچ مشکلی در کسب و کار وجود ندارد که با پول بیشتر حل نشود.پول💸 کمک می‌کند تا اکثر مشکلات پشت پرده کسب و کارتان را حل کنید./
#رشتو 1/5

کریس واس 15 سال مسئول مذاکرات #FBI در امور مختلف از جمله گروگان‌گیری در آمریکا و #خاورمیانه و نقاط دیگه بوده و تجربیاتش رو در یک کتاب ارزشمند در زمینه #مذاکره چاپ کرده، و من به توصیه یکی از دوستان خوندم و 12 نکته از این کتاب رو در این #رشته_توئیت تقدیم شما می کنم:👇
(4دقیقه😉) 1) در مذاکرات و جلسات و زندگی، هر چقدر شخصی خودش را کم اهمیت‌تر جلوه میدهد و سطح اختیاراتش را کمتر نشان میدهد، احتمالاً به همان اندازه فرد مهم‌تری است(وبالعکس)
1/12

ایربی‌اندبی( airbnb@ ) دیروز خبری رو اعلام کرد که در شبکه‌های اجتماعی بازتاب زیادی داشت، به همین دلیل در این رشته توئیت 10 نظریه خوندنی در مورد آینده #دورکاری دنیا که به نظرم ارزش داره همه،مخصوصا مدیران و کارآفرینان نگاهی بهشون بندازن رو به نظرتون میرسونم:
ممنون بابت #ریتوئیت 🙏 استارت آپ @Airbnb ،بزرگترین پلتفرم اجاره اتاق دنیا، به ارزش حدودی صد میلیارد دلار، و از سر دم داران خلاقیت در کسب و کار،دیروز اعلام کرد تمام کارمندانش میتونن تا ابد و از سراسر دنیا #ریموت کار کنن، این اقدام بسیار مورد تحسین قرار گرفت/

هفته گذشته بیش از 50 تا اکانت توئیتری و صدها #تصویرسازی رو بررسی کردم، دیدن این 10 تا تصویر رو به دوستانی که علاقه به #کارآفرینی دارند یا در حال حاضر کسب و کار خودشون رو راه انداختن توصیه می کنم:👇
(اکانت هایی که تصاویر ازشون برداشته شده زیر عکس تگ کردم)
ممنون بابت #ریتوئیت 🙏 کسانی که فقط فکر میکنند و کسانی که انجام میدهند...
1/10

اگه دوست دارید بدونید در زندگی کاری در دنیای مدرن امروزه شما کجای #هرم_مازلو قرار دارید این رشته توییت 👇 که خلاصه و ترجمه مطلبی از استفن تیمونی هست براتون جالب خواهد بود:
(زمان مطالعه ۳ دقیقه)
ممنون بابت #ریتوییت 🙏 ۱) یه نقاش باید نقاشی کنه، نوازنده موسیقی باید بنوازه، به همین نسبت هر کسی باید کاری که بهش میگیم طبیعت بشری اون فرد پیدا کنه و انجام بده، اما به شرطی که آزادی و آرامش کامل وجود داشته باشه، به این مرحله میگن خودشکوفایی.
«نقل قولی از آبراهام مازلو»👇
#مازلو_چی_میگه
۱/۷

15 رشته توئیت و توئیت آگاهی بخش که به نظرم میتونه بدون تعصب بخشی از ابعاد مختلف موضوع #شبکه_ملی_اطلاعات و #اینترنت_ملی رو برای خیلی ها روشن کنه و فکر میکنم ارزش داره حتی اگه قبلا خوندید مجدد نگاهی بهشون بندازید👇
ممنون بابت #ریتوئیت🙏 ) ) حامد به عنوان یه آدم فنی دغدغه‌مند مورد قبول خیلی ها در توئیتر فارسی هست و به نظرم کامل ترین رشته توئیت رو در این زمینه نوشته:
@Hamed
👇

https://twitter.com/Hamed/status/1390215941758271490

1/15

پیش اومده که از شما سوالی پرسیده میشه و شما به دلایلی واقعا ترجیح میدید به اون سوال جواب ندید؟ (مثلاً سوالات خیلی شخصی😐)، 10 تا #ترفند که می تونه در این مواقع به شما کمک کنه:👇 تذکر: قبل از خوندن ترفند ها لازمه یادآوری کنم هر سوالی از شما پرسیده میشه فرصتی برای #جلب_اعتماد سوال کننده است، و شما گاهی موظفید به سوالات #مشتری، #هم_تیمی و ... جواب بدید.لطفا از این این ترفند ها فقط برای فرار کردن از سوالات نا به جا استفاده کنید🙏👇/

احتمالاً خیلی شنیدیم که #شبکه_سازی و شبکه خوب مهمترین عامل موفقیت در #استخدام شدن و جذب نیرو، در پروژه گرفتن، جذب سرمایه، موفقیت در فروش و ...است.در این #رشته_توئیت 15 نکته کاربردی برای شبکه‌سازی و معرفی 4 کتاب مفید در این زمینه به نظرتون میرسونم
ممنون بابت لایک و #ریتوئیت 🙏/ 1) اولین و مهمترین نکته اینه که #شبکه یک چیز دو طرفه است.وقتی شما میتونید با کسی شبکه موفقی بسازید که شما هم منفعتی برای طرف مقابل داشته باشید. خیلی‌ها دوست ندارند نقش صرفاً عابربانک برای دیگران داشته باشند! قبل از شبکه سازی با هر کسی به این موضوع خوب فکر کنید.
1/15

یکبار عزیزی که سابقاً افتخار داشتم به عنوان مشاور در خدمتشون باشم،مطلبی گفت که به نظرم بسیاری از مدیران و سایر افراد در شرکت‌ها و در زندگی درگیر این موضوع هستند:
"در شرکت ما هیچوقت مشکلات تمامی ندارد"
در این #رشته_توئیت تجربه خودم رو در این خصوص بیان می‌کنم
ممنون بابت #ریتوئیت🙏 1) حل این مشکل نیازمند به کارگیری راه حل‌های مختلفی به طور همزمان بود، از جمله روال‌هایی برای #مدیریت_دانش و اصلاحاتی در روال های #مستندسازی، اما اون چیزی که به نظرم کار اصلی رو انجام داد به کارگیری روش "#پنج_چرا" یا #five_why بود/

با سه سال سکونت در محله بازار تهران و بعدها راه اندازی یک استارت آپ و اپلیکیشن موبایل برای #بازار_تهران مدتی از نزدیک با کسبه قدیمی بازار آشنا شدم، این آشنایی درسهای زیادی برای کار و زندگی داشت، 10 تا از این توصیه ها رو در این رشته توئیت به نظرتون میرسونم:
ممنون بابت #ریتوئیت🙏 1) قبل از شروع هر نوع کار جدی، #همکاری، یا #شراکت با هر کسی، حتماً امتحانش کن یا یه مدت آزمایشی باهاش کار کن، تا از آدم‌ها مطمئن نشدی خودت رو جدی درگیر نکن/

سال2011 استارت آپ "ایربی‌اندبی"
@Airbnb
دچار بحران شدیدی شد وتا مرز نابودی رفت اما اقدامی خلاقانه توسط فاندرها به طرز معجزه آسایی نجاتش داد،
شرح داستان حاوی درس‌های ارزشمند #کارآفرینی، #سرمایه_گذاری و #مسئولیت_پذیری رو در این #رشته_توئیت تقدیمتون می کنم:
ممنون بابت #ریتوئیت 🙏 1)ایربی‌اندبی یک #پلتفرم اجاره اتاق و اقامتگاه هست، یعنی از یک سمت افرادی که دنبال #اجاره_اتاق یا خونه یا ویلا هستن، و از سمت دیگه افرادی که اتاق خالی، خونه یا ویلا دارن رو به هم وصل می کنه، نمونه های وطنی زیادی امروز براش هست/

سال 88 وقتی اولین تجربه کاریم رو در یک شرکت شروع کردم دوست داشتم بدونم چطور میتونم از نظر شغلی و درآمدی در جایی که هستم پیشرفت کنم
در این #رشته_توئیت 15 نکته تجربی رو از نظر خودم باهاتون به اشتراک میذارم:👇
ممنون بابت #ريتوييت
#بازار_کار #پیشرفت_شغلی 1) هر شرکت و مدیری یک سری ارزش هایی داره، سعی کنید اون ها رو پیدا کنید و اگه با ارزش های شما تطابق داره روش کار کنید و اگه نداره سریع اونجا رو ترک کنید،ممکنه ارزش در یک شرکت در شرکت دیگری ضد ارزش باشه مثلاً #پرفکشنیسم،داشتن #برند_شخصی و ...
اگه شما مثالی براش دارید کامنت کنید/