Ayer creé un hilo sobre la nueva Herramienta de valoración de puestos de trabajo. Luego la leí más a fondo y creo que puedo explicar el tema un poco mejor.
Así que veamos quién se esfuerza más en su empleo: un peón asfaltador, o una azafata de eventos.
La herramienta está en este enlace (mites.gob.es/es/portada/her…) pero por algún motivo la puntuación de cada factor no aparece muy clara.
Así que aquí tenéis la lista completa de factores que determinan en valor de cada puesto, y la puntuación máxima que puede alcanzar cada uno.
Los que aparecen en amarillo son los que según la guía están relacionados con el esfuerzo; ya veis que algunos valen más y otros valen menos.
En cada puesto concreto, cada factor se valora con una tabla como esta para ver qué puntuación debe llevarse.
Veamos uno a uno cada factor.
El peón está todo el día al sol frotando asfalto fundido, así que puede tener un nivel 5, que aproximadamente vale 6 puntos; y la azafata no suele hacer grandes esfuerzos físicos, así que puede tener un nivel 1, que viene a valer 1 punto.
Ambos suelen pasar su jornada de pie, pero quizá el peón puede puntuar algo más; porque él tiene que agachar el lomo para darle al cepillo, y la azafata no.
Así que lo pondremos a él en un nivel 4 (5 puntos) y a ella en un 3 (4 puntos).
Van 11 a 5, ganando él.
El peón se pasa el día frotando el asfalto; y la azafata realiza movimientos repetitivos en ocasiones, pero no suele ser parte integral de su puesto.
Por tanto lo podemos poner a él en un nivel 5 (6 puntos) y a ella en un nivel 2 (2 puntos).
De momento van 17 a 7, ganando él.
El peón se pasa el día trabajando en la carretera, a veces bajo un sol achicharrante. Si contamos eso como luz excesiva, podemos decir que el peón está en un nivel 3 (4 puntos) y la azafata vuelve a estar en un nivel 1 (1 punto).
De momento van 21 a 8, ganando él.
El trabajo del peón no exige que distinga músicas ni palabras, así que debe ir en un nivel 1 (1 punto); sin embargo la azafata se pasa el día atendiendo estímulos auditivos y palabras, así que puede ir en un nivel 4 (5 puntos).
De momento van 22 a 13, ganando él.
Y ojo, porque llega la trampa.
El trabajo del peón es mecánico y con poca carga mental; el de azafata requiere atención al detalle y a menudo hablar en inglés. Por tanto él va en un nivel 1 (7 puntos) y ella puede ir en un nivel 3 (20 puntos).
Y hop, van 29 a 33, ganando ella.
Y la cosa sigue:
El trabajo del peón casi no requiere pocas relaciones interpersonales, pero el de azafata exige atender al público constantemente. Por tanto debemos ponerlo a él en un nivel 1 (7 puntos) y a ella de nuevo en un nivel 3 (20 puntos).
Ya van 36 a 53, ganando ella.
Y llega la ronda extra: aparte de contar el esfuerzo emocional, la guía también cuenta la CAPACIDAD de realizar ese esfuerzo.
Al peón le corresponde un nivel 1 (5 puntos) y a la azafata un nivel 3 (15 puntos).
La guía no da ningún punto a la capacidad física, así que ni él ni ella se llevan ningún punto por ahí.
Por tanto el marcador queda 41 a 68. Se esfuerzan mucho más las azafatas, pese a que los asfaltadores mueren desfallecidos de forma regular. eldiario.es/andalucia/sevi…
Por tanto (y atendiendo al nivel de esfuerzo) el trabajo de una azafata de congresos tiene más valor que el de un peón asfaltador, y debe cobrar más.
Si no estás de acuerdo, mala suerte. Según el Gobierno esto es un criterio objetivo, y todas las empresas deben ceñirse a él.
Si crees que el peón se esfuerza más que la azafata, es porque tienes un sesgo machista e infravaloras las cualidades que socialmente se consideran femeninas.
El Gobierno tiene razón, y tú no.
Si todo esto te da risa, o si te entran ganas de hacer chistes al respecto, a lo mejor se te pasan dentro de un tiempo. Cuando haya que renegociar tu convenio en base a los criterios que has visto aquí.
Y hasta aquí el hilo. Un saludo.
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Se llama alienación parental, y consiste en poner a un hijo contra su propio padre o madre; inventando historias y repitiéndoselas al niño una y otra vez, hasta que se logra distorsionar sus recuerdos.
"Se produce cuando un padre transforma la conciencia de sus hijos, mediante distintas estrategias, con objeto de impedir, obstaculizar o destruir sus vínculos con el otro progenitor". levante-emv.com/sociedad/2008/…
@violetaperaita@FHBustamante Hasta hace poco, la justicia protegía a todos los niños que sufrían esa forma de maltrato.
Ahora, debido a la ministra Montero, los protege si lo sufren a manos del padre pero los desampara si es a manos de la madre.
No suelo escribir en Twitter, pero estoy viendo tantos bulos sobre los 20.000.000.000€ del plan de igualdad que voy a hacer una excepción.
Están diciendo que ese dinero es para guarderías, permisos de maternidad/paternidad, ayudas a familias, etc. Lo cierto es que es algo así:
Lo voy a explicar con un ejemplo sencillo.
El plan se dividide en líneas, y cada línea tiene un presupuesto. La línea con el presupuesto más grande es la línea EV1, con unos 14.000 millones de euros.
@_anapastor_ Según tu propia captura, la condena de 2009 no es por el artículo 153.1 del Código Penal (que sería VG) sino por el 153.2, que en aquellos años se aplicaba cuando la agresión era claramente distinta a la VG. Por ejemplo, en casos de agresión mutua.
@_anapastor_ En tu captura también se ve que el juez aplica el artículo 153.3, porque los hechos se produjeron en el hogar; pero también el 153.4, porque había circunstancias atenuantes.
Como te decía, las cifras de victimización han crecido mucho menos entre los chicos.
¿Es posible que eso se deba a que esas formas de violencia solo se están visibilizando cuando la víctima es chica, pero siguen siendo invisibles cuando la víctima es chico?