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Apr 19 ‱ 11 tweets ‱ 3 min read
đŸ‘©â€âš–ïž [#Deliveroo]La juge reconnaĂźt l’existence d’un dĂ©lit de travail dissimulĂ© :
✅ 375000€ d’amende pour Deliveroo qui Ă©cope du montant max
✅ Deux anciens DG condamnĂ©s Ă  12mois de prison avec sursis, 30000€ d’amende et 5ans d’interdiction de diriger une sociĂ©tĂ© ac sursis
 —
✅ Un 3e est condamnĂ© pour complicitĂ© de travail dissimulĂ© Ă  4mois de prison ac sursis et 10000€ d’amende
✅ Diverses indemnitĂ©s et D&I, not. en rĂ©paration du prĂ©judice matĂ©riel &moral pr les livreurs, l’URSSAF (plus de 37000€) et 5 organisations syndicales (50000€ pr chacune)
đŸ€·đŸŒâ€â™€ïž La juge explique d’abord la dichotomie du droit français - Ă  tout le moins avant 2016 : soit on est salariĂ© soit indĂ©pendant.
👉 Puis, et c’est le plus intĂ©ressant/important, elle explique que le rĂ©gime mis en place Ă  partir de cette date s’applique aux plateformes de mise en relation
 ce que n’est pas Deliveroo !
👍 Non en effet, le rĂŽle de la plateforme ne se limite pas Ă  une simple intermĂ©diation : elle organise bien tout un service qu’elle contrĂŽle, dirige et sanctionne, en l’occurrence un service de livraison qui est « l’essentiel de son activité ».
Ppe d’indisponibilitĂ©, dĂ©f. du lien jq de subordination avec ses 3piliers (pourvoir de direction, de cntl et de sanction)
 l’analyse des messages et les pratiques de la plateforme (ex : modif unilatĂ©rales des crĂ©neaux) permettent de caractĂ©riser l’existence d’un contrat de trav.
Selon la juge, il ne pouvait s’agir de sous-traitance ou d’indĂ©pendance comme le prĂ©tendait #Deliveroo. Elle Ă©voque un « habillage juridique », un « filtre », n’ayant pour but que dissimuler « une situation de salariat ».
📈 Plus encore, la juge relĂšve que les livreurs sont « considĂ©rĂ©s comme une variable d’ajustement » et n’entendaient les « conserver que pour s’assurer du respect de la livraison en 30min ».
Notons qu’au soutien de la condamnation pour complicitĂ© de travail dissimulĂ© de l’un des trois dirigeants, la juge Ă©voque la mise en place des videos de formation et des Ă©lĂ©ments de langage par l’un des dirigeants.
Au-delĂ  du montant des amendes, indem et autresD&I,les peines de prisons et interdictions de diriger des sociĂ©tĂ©s(mĂȘme avec sursis)ont le mĂ©rite de rappeler la gravitĂ© de l’infraction de travail dissimulĂ©,ce qu’elle dit de l’exploitation abjecte que certains font subir Ă  d’autres
Non, le cynisme de vos pratiques de dirigeants envers les travailleurs - parmi les plus prĂ©caires qui plus est, n’est pas sans consĂ©quences sur vos propres vies. Vous n’ĂȘtes pas au-dessus des lois.
Aujourd’hui, au tribunal de Paris, la justice pĂ©nale fut aussi justice sociale.

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