3) Vous êtes junior et on vous demande des années d’expériences? 😐
C'est un grand classique du #recrutement et je suis également passé par là 🤝
Vous pouvez contrer cet argument par des initiatives perso, que votre temps soit grand/limité, impliquez-vous à votre échelle.
4) Contribuer à vos/des projets de la communauté, vous donnera :
- Votre première expérience tant convoitée
- Une expérience start-up / Entrepreneuriale
- Des contacts
- Très probablement d'autres opportunités
A ne pas négliger même si c'est 1h par semaine.
5) Une fois que vous vous sentez prêts et que vous avez identifié l'entreprise proposant le job de vos rêves.
Renseignez-vous en détails sur le contexte de l'entreprise et son écosystème (levée de fond, croissance, effectifs, presse, partenaires).
6) Envoyez votre CV après vérification, qu'il est en accord avec l'offre d'emploi.
Allez aussi à la rencontre des équipes directement.
Si vous êtes honnêtes, curieux, pro-actifs et pertinents les discord/telegram des projets seront heureux de vous avoir, c'est un bon 1er pas.
7) Basique mais indispensable, ayez un niveau d'anglais correct, c'est un secret pour personne le monde crypto est un espace anglophone avec des team globales.
Vous découvrez les "aller à" du marché crypto et vous vous avez du mal à suivre ?
Je vous donne quelques conseils en vrac que j'aurai aimé recevoir lorsque j'ai démarré.
N'hésitez pas à ptg les votres ⬇️
Je précise que cela ne représente pas une vérité absolue mais pour moi 1 investisseur = 1 stratégie.
Chaque humain investisseur / trader est différent et donc ce qui marche pour certains ne marchera pas pour d'autres en fonction des personnalités et appétences.
⬇️
1° Le temps et l'effort :
Le timing d'investissement fait (presque) TOUT, la plupart des entrants n'y pensent pas et iront souvent se positionner car influencé par un ami/influ/media ou car ils peuvent financièrement à ce moment précis, c'est une erreur dans 90% des cas. ⬇️